Assetmanager 16u/w
Volgnummer: 125726
Publicatiedatum: 22-05-2026
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 15-07-2026 - 15-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-05-2026
Organisatie:
* Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
* Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
* In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
* De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
* Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
* Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
* Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
* Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.
•
• Opdracht is geschikt voor ZZP.
• Het gaat om een opdracht met een duur van 12 maanden.
• De genoemde startdatum is indicatief; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en de daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd.
Waar ga je werken?
Vanwege het vertrek is er tijdelijk ondersteuning nodig binnen team Assetmanagement voor het account Eenheid Rotterdam. De senior Assetmanager Rotterdam werkt binnen het team Rotterdam/ Den Haag/ Midden-Nederland (3 collega’s Assetmanagement) dit is 1 van de 6 teams binnen het cluster Assetmanagement, totaal 22 collega’s.
Op korte termijn is het de uitdaging om voor alle locaties objectplannen op te stellen waar onder andere in beschreven staat wat de bijdrage is van het object aan de portefeuilledoelstellingen. Tevens zorgt assetmanagement ervoor dat vanuit het Meerjarenportfolio van opgaven ontwikkelopgaven gestart worden die tot projecten moeten leiden die bijdragen aan een toekomstbestendige portefeuille.
Voor de lange termijn wordt het de uitdaging om deze plannen input te gaan laten zijn voor Assetmanagementplannen en het portefeuilleplan van de politie.
Doelstelling van het cluster Assetmanagement is om waarde- en risicogestuurd assetmanagement binnen de politie verder vorm te geven en bij te dragen aan de opgaven om binnen kader te komen.
Werktijden en -dagen.
•
• De 16 uur kunnen in overleg over 2 of 4 dagen verdeeld worden, tussen maandag en vrijdag.
• Werktijden in overleg binnen kantooruren 8 – 18u
• Er is geen sprake van onregelmatigheid.
• Voor uitvoering van werkzaamheden zal overleg met de eenheid en stakeholders vanuit dienst Vastgoed noodzakelijk zijn; hier zijn echter geen verplichte momenten voor vastgelegd.
Wat ga je doen?
Je speelt een centrale rol binnen het assetmanagement voor de Eenheid Rotterdam. Je bent vaak de ‘spin in het web’ en staat in nauw contact met de Eenheid Rotterdam, interne stakeholders en externe partijen. Je bent verantwoordelijk voor het verwerven, verhuren, afstoten, eigenaarszaken en medegebruik van Politievastgoed. Het cluster verstrekt interne opdrachten voor projecten en instandhouding, stelt prioriteiten en bewaakt de samenhang tussen plannen, financiën en uitvoering.
We geven binnen de Politie invulling aan de eigenaarsrol van het Politievastgoed en geven breed invulling aan de rol van intern opdrachtgever. Dat willen wij doen vanuit integrale objectplannen die opgesteld moeten worden, waarvoor assetmanagementplannen de basis gaan vormen.
Afdeling Assetmanagement vervult op tactisch niveau de eigenaarsrol. De afdeling is verantwoordelijk voor duurzame inzetbaarheid van het Politievastgoed en adviseert gebruikers over huisvesting.
Wie ben jij?
•
• Kennis van vastgoed, hedendaags vastgoedmanagement en assetmanagement.
• Ideale kandidaat heeft ervaring binnen de politie of (semi)overheidsorganisatie en is bekend met de wijze waarop uitvoeringsorganisaties met hun vastgoed en besluitvormingsprocessen omgaan.
• Systeemdenken, analytisch, organisatiesensitiviteit zijn belangrijke eigenschappen.
• Wij zijn op zoek naar iemand die binnen korte tijd zelfstandig zijn werkzaamheden uit kan voeren. Het moet niet iemand zijn die vooral theoretisch bezig wil zijn; de kandidaat moet theorie met de praktijk kunnen verbinden en de kandidaat moet gesprekken met stakeholders niet uit de weg gaan.
Functie-eisen:
Opleidingsrichting (technische) bedrijfskunde, bouwkunde facilitymanagement of vergelijkbaar.
Minimaal 5 jaar werkervaring binnen vastgoedmanagement. Solliciteer nu!
Duur: 15-07-2026 - 15-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-05-2026
Organisatie:
* Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
* Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
* In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
* De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
* Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
* Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
* Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
* Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.
•
• Opdracht is geschikt voor ZZP.
• Het gaat om een opdracht met een duur van 12 maanden.
• De genoemde startdatum is indicatief; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en de daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd.
Waar ga je werken?
Vanwege het vertrek is er tijdelijk ondersteuning nodig binnen team Assetmanagement voor het account Eenheid Rotterdam. De senior Assetmanager Rotterdam werkt binnen het team Rotterdam/ Den Haag/ Midden-Nederland (3 collega’s Assetmanagement) dit is 1 van de 6 teams binnen het cluster Assetmanagement, totaal 22 collega’s.
Op korte termijn is het de uitdaging om voor alle locaties objectplannen op te stellen waar onder andere in beschreven staat wat de bijdrage is van het object aan de portefeuilledoelstellingen. Tevens zorgt assetmanagement ervoor dat vanuit het Meerjarenportfolio van opgaven ontwikkelopgaven gestart worden die tot projecten moeten leiden die bijdragen aan een toekomstbestendige portefeuille.
Voor de lange termijn wordt het de uitdaging om deze plannen input te gaan laten zijn voor Assetmanagementplannen en het portefeuilleplan van de politie.
Doelstelling van het cluster Assetmanagement is om waarde- en risicogestuurd assetmanagement binnen de politie verder vorm te geven en bij te dragen aan de opgaven om binnen kader te komen.
Werktijden en -dagen.
•
• De 16 uur kunnen in overleg over 2 of 4 dagen verdeeld worden, tussen maandag en vrijdag.
• Werktijden in overleg binnen kantooruren 8 – 18u
• Er is geen sprake van onregelmatigheid.
• Voor uitvoering van werkzaamheden zal overleg met de eenheid en stakeholders vanuit dienst Vastgoed noodzakelijk zijn; hier zijn echter geen verplichte momenten voor vastgelegd.
Wat ga je doen?
Je speelt een centrale rol binnen het assetmanagement voor de Eenheid Rotterdam. Je bent vaak de ‘spin in het web’ en staat in nauw contact met de Eenheid Rotterdam, interne stakeholders en externe partijen. Je bent verantwoordelijk voor het verwerven, verhuren, afstoten, eigenaarszaken en medegebruik van Politievastgoed. Het cluster verstrekt interne opdrachten voor projecten en instandhouding, stelt prioriteiten en bewaakt de samenhang tussen plannen, financiën en uitvoering.
We geven binnen de Politie invulling aan de eigenaarsrol van het Politievastgoed en geven breed invulling aan de rol van intern opdrachtgever. Dat willen wij doen vanuit integrale objectplannen die opgesteld moeten worden, waarvoor assetmanagementplannen de basis gaan vormen.
Afdeling Assetmanagement vervult op tactisch niveau de eigenaarsrol. De afdeling is verantwoordelijk voor duurzame inzetbaarheid van het Politievastgoed en adviseert gebruikers over huisvesting.
Wie ben jij?
•
• Kennis van vastgoed, hedendaags vastgoedmanagement en assetmanagement.
• Ideale kandidaat heeft ervaring binnen de politie of (semi)overheidsorganisatie en is bekend met de wijze waarop uitvoeringsorganisaties met hun vastgoed en besluitvormingsprocessen omgaan.
• Systeemdenken, analytisch, organisatiesensitiviteit zijn belangrijke eigenschappen.
• Wij zijn op zoek naar iemand die binnen korte tijd zelfstandig zijn werkzaamheden uit kan voeren. Het moet niet iemand zijn die vooral theoretisch bezig wil zijn; de kandidaat moet theorie met de praktijk kunnen verbinden en de kandidaat moet gesprekken met stakeholders niet uit de weg gaan.
Functie-eisen:
Opleidingsrichting (technische) bedrijfskunde, bouwkunde facilitymanagement of vergelijkbaar.
Minimaal 5 jaar werkervaring binnen vastgoedmanagement. Solliciteer nu!