Kwaliteitsadviseur P-wet 24u/w
Volgnummer: 125619
Publicatiedatum: 21-05-2026
Locatie: JOURE
Standplaats: JOURE
Duur: 01-07-2026 - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-06-2026
Als kwaliteitsmedewerker Participatiewet binnen het Sociaal Domein speel je een sleutelrol in het versterken van de kwaliteit van onze dienstverlening. Jij toetst het werk van de Consulenten Inkomen, Terugvordering en Handhaving, werkzaam in het team Werk & Inkomen. Je signaleert verbeterpunten en helpt collega’s groeien in hun vak. Daarnaast vertaal je kwaliteitsbevindingen naar concrete verbeteracties en draag je – waar mogelijk binnen 24 uur per week – bij aan het optimaliseren van werkprocessen. Je bent een kritische, coachende en verbindende professional die energie krijgt van optimaliseren, samen leren en structureel verbeteren.
De gesprekken staan gepland op 10 juni 2026
Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en directeur-grootaandeelhouder van een BV kunnen zich inschrijven op deze opdracht, mits zij kunnen aantonen dat de werkzaamheden zelfstandig en zonder gezagsverhouding worden uitgevoerd. Een duidelijke opdrachtovereenkomst volgens de Wet DBA is vereist om risico's op een fictieve dienstbetrekking te voorkomen.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Actuele kennis van Participatiewet en de Algemene Wet Bestuursrecht vereist, inclusief ervaring met het werk van Consulenten Inkomen, Terugvordering en Handhaving.
Sterk analytisch vermogen
- een scherp oog voor kwaliteit.
Coachende vaardigheden – aantoonbaar en toepasbaar in de praktijk.
Goede communicatieve vaardigheden
- duidelijk, respectvol en verbindend.
Procesmatig inzicht en gericht op continu optimaliseren.
Zelfstandigheid, pro activiteit
- gestructureerde manier van werken.
Minimaal hbo werk- en denkniveau met een juridische achtergrond.
Wensen:
Vakinhoudelijke kwaliteit: Beoordeling op diepgang van kennis Participatiewet/Awb, ervaring met toetsing, rechtmatigheid en kwaliteitsbewaking
Coachende vaardigheden: Hoe goed de kandidaat collega’s kan begeleiden, feedback kan geven en ontwikkeling kan stimuleren
Procesmatig inzicht & gericht op optimaliseren: Mate waarin de kandidaat kan analyseren en optimaliseren
Communicatieve vaardigheden: Duidelijkheid, verbindend vermogen en kwaliteit van rapporteren Solliciteer nu!
Duur: 01-07-2026 - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-06-2026
Als kwaliteitsmedewerker Participatiewet binnen het Sociaal Domein speel je een sleutelrol in het versterken van de kwaliteit van onze dienstverlening. Jij toetst het werk van de Consulenten Inkomen, Terugvordering en Handhaving, werkzaam in het team Werk & Inkomen. Je signaleert verbeterpunten en helpt collega’s groeien in hun vak. Daarnaast vertaal je kwaliteitsbevindingen naar concrete verbeteracties en draag je – waar mogelijk binnen 24 uur per week – bij aan het optimaliseren van werkprocessen. Je bent een kritische, coachende en verbindende professional die energie krijgt van optimaliseren, samen leren en structureel verbeteren.
De gesprekken staan gepland op 10 juni 2026
Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en directeur-grootaandeelhouder van een BV kunnen zich inschrijven op deze opdracht, mits zij kunnen aantonen dat de werkzaamheden zelfstandig en zonder gezagsverhouding worden uitgevoerd. Een duidelijke opdrachtovereenkomst volgens de Wet DBA is vereist om risico's op een fictieve dienstbetrekking te voorkomen.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Actuele kennis van Participatiewet en de Algemene Wet Bestuursrecht vereist, inclusief ervaring met het werk van Consulenten Inkomen, Terugvordering en Handhaving.
Sterk analytisch vermogen
- een scherp oog voor kwaliteit.
Coachende vaardigheden – aantoonbaar en toepasbaar in de praktijk.
Goede communicatieve vaardigheden
- duidelijk, respectvol en verbindend.
Procesmatig inzicht en gericht op continu optimaliseren.
Zelfstandigheid, pro activiteit
- gestructureerde manier van werken.
Minimaal hbo werk- en denkniveau met een juridische achtergrond.
Wensen:
Vakinhoudelijke kwaliteit: Beoordeling op diepgang van kennis Participatiewet/Awb, ervaring met toetsing, rechtmatigheid en kwaliteitsbewaking
Coachende vaardigheden: Hoe goed de kandidaat collega’s kan begeleiden, feedback kan geven en ontwikkeling kan stimuleren
Procesmatig inzicht & gericht op optimaliseren: Mate waarin de kandidaat kan analyseren en optimaliseren
Communicatieve vaardigheden: Duidelijkheid, verbindend vermogen en kwaliteit van rapporteren Solliciteer nu!