Werkmakelaar Banenafspraak Beschut 36u/w
Volgnummer: 125474
Publicatiedatum: 20-05-2026
Locatie: ETTEN-LEUR
Standplaats: ETTEN-LEUR
Duur: 15-06-2026 - 31-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-05-2026
Project:
Werkmakelaar Banenafspraken Beschut (32-36 uur)
Wij zijn op zoek naar een ervaren Werkmakelaar Banenafspraken Beschut. Samen met je collega’s werk je in een specifiek onderdeel binnen het team Werkpunt aan de gezamenlijke doelen. Bij matches maak je zelfstandig de afweging wanneer de inzet van instrumenten van toepassing is. Denk hierbij aan structurele loonkostensubsidie, job coaching, (herwaardering van) loonwaardemeting, garantiepolis en werkplekaanpassing.
Werkzaamheden
Als Werkmakelaar Banenafspraak Beschut:
• Ben je verantwoordelijk voor een eigen caseload.
• Ondersteun je werkzoekenden uit jouw doelgroep. Dat betekent: mensen spreken, begeleiden, selecteren en voordragen.
• Onderhoudt je contacten met zowel werknemer als werkgever bij bestaande plaatsingen en zet je indien nodig extra instrumenten in om de plaatsingen zo duurzaam mogelijk te maken.
• Ben je de bindende factor tussen bedrijven en werkzoekenden. Je vergroot je netwerk (zowel intern als extern) en je onderhoudt en versterkt bestaande relaties.
• Ben je gericht op het benaderen en bezoeken van actieve en prospectieve klanten. Zo leer je de opdrachtgevers, hun cultuur, de verschillende functies en de HR-vraagstukken goed kennen.
• Ben jij het gezicht van het Werkplein voor werkgevers en voor de werkzoekenden in jouw caseload bijvoorbeeld bij meet en greets, trainingen en bedrijfsbezoeken. Overal waar je kansen ziet die leiden tot duurzame plaatsing van werkzoekenden.
Hoe verloopt jouw werkdag?
Je start je werkdag met het lezen van je mail. Daarna heb je een afspraak met een kandidaat met een indicatie banenafspraak. Het is een eerste kennismakingsafspraak met een kandidaat die zijn begeleider van de GGZ meebrengt en er klaar voor is om aan het werk te gaan. De kandidaat gaat thuis aan de slag met zijn CV zodat jij later deze week kunt starten met het zoeken van passende vacatures. Vervolgens heb je telefonisch contact met een werkgever die vragen heeft over een bestaande plaatsing, de inzet van instrumenten en die aangeeft op zoek te zijn naar nog een kandidaat met een indicatie banenafspraak. Je gaat op zoek naar een kandidaat en deelt de vacature natuurlijk ook met je collega’s. Voordat je met lunchpauze gaat nodig je nog twee inwoners uit voor een intakegesprek.
Na je pauze heb je een afspraak bij een werkgever in de buurt waar je hoopt een kandidaat te kunnen plaatsen. In dit gesprek licht je toe op welke voorzieningen de werkgever een beroep kan doen. Na deze afspraak beoordeel je een plan van aanpak van een jobcoach en zorg je ervoor dat je voldoende ruimte hebt om een aantal bestaande plaatsingen te evalueren. Je belt hiervoor zowel de werkgever als werknemer en stuurt bij waar nodig. Ook bewerk je in overleg met een kandidaat haar CV zodat deze er goed uit ziet. Als laatste vandaag zorg je ervoor dat jouw administratie op orde is en handel je een aanvraag voor loonkostensubsidie af. De dag is omgevlogen!
Over jou
Als Werkmakelaar Banenafspraak Beschut ben je ondernemend en is het realiseren van zo duurzaam mogelijke plaatsingen jouw uitgangspunt. Je ziet wat de werkgevers en werkzoekenden nodig hebben en handelt hiernaar. Als geen ander weet jij de connectie te maken met de inwoners uit onze doelgroep. Je weet de verschillende partijen enthousiast te maken voor jouw plannen en bent overtuigend wanneer nodig. Wanneer het druk wordt houd jij je hoofd koel en durf je je grenzen aan te geven. Je beheert je eigen caseload en werkt samen met collega klantmanagers aan gezamenlijke doelen. Je neemt eigen initiatief, brengt prioriteiten aan en bent in staat individueel maatwerk te leveren toegespitst op de doelgroep.
Wat we verder nog belangrijk vinden:
• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring met de doelgroep banenafspraak.
• Je hebt ervaring met GWS/Suite.
• Je hebt eigen vervoer.
• Locatie Etten-Leur, Zundert en Rucphen.
De evt. gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 8 juni en/of woensdag 10 juni. Gelieve hier rekening mee te houden.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 41 en 43 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 3 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
Kandidaat beschikte over een aantoonbare afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
Is kandidaat beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat is flexibel: werkt daar waar het werk is (Etten-Leur, Zundert en Rucphen) en is in het bezit van eigen vervoer.
Kandidaat heeft ervaring met het werken in GWS/Suite bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de doelgroep banenafspraak. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat is praktisch ingesteld: levert maatwerk, stelt prioriteiten en neemt initiatief. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat is ondernemend en resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat een verbinder en weet wat werkzoekenden en werkgevers nodig hebben en brengt hen effectief bij elkaar?
Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Is kandidaat/ Bent u stressbestendig: je blijft kalm en professioneel, ook bij hoge werkdruk. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 15-06-2026 - 31-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-05-2026
Project:
Werkmakelaar Banenafspraken Beschut (32-36 uur)
Wij zijn op zoek naar een ervaren Werkmakelaar Banenafspraken Beschut. Samen met je collega’s werk je in een specifiek onderdeel binnen het team Werkpunt aan de gezamenlijke doelen. Bij matches maak je zelfstandig de afweging wanneer de inzet van instrumenten van toepassing is. Denk hierbij aan structurele loonkostensubsidie, job coaching, (herwaardering van) loonwaardemeting, garantiepolis en werkplekaanpassing.
Werkzaamheden
Als Werkmakelaar Banenafspraak Beschut:
• Ben je verantwoordelijk voor een eigen caseload.
• Ondersteun je werkzoekenden uit jouw doelgroep. Dat betekent: mensen spreken, begeleiden, selecteren en voordragen.
• Onderhoudt je contacten met zowel werknemer als werkgever bij bestaande plaatsingen en zet je indien nodig extra instrumenten in om de plaatsingen zo duurzaam mogelijk te maken.
• Ben je de bindende factor tussen bedrijven en werkzoekenden. Je vergroot je netwerk (zowel intern als extern) en je onderhoudt en versterkt bestaande relaties.
• Ben je gericht op het benaderen en bezoeken van actieve en prospectieve klanten. Zo leer je de opdrachtgevers, hun cultuur, de verschillende functies en de HR-vraagstukken goed kennen.
• Ben jij het gezicht van het Werkplein voor werkgevers en voor de werkzoekenden in jouw caseload bijvoorbeeld bij meet en greets, trainingen en bedrijfsbezoeken. Overal waar je kansen ziet die leiden tot duurzame plaatsing van werkzoekenden.
Hoe verloopt jouw werkdag?
Je start je werkdag met het lezen van je mail. Daarna heb je een afspraak met een kandidaat met een indicatie banenafspraak. Het is een eerste kennismakingsafspraak met een kandidaat die zijn begeleider van de GGZ meebrengt en er klaar voor is om aan het werk te gaan. De kandidaat gaat thuis aan de slag met zijn CV zodat jij later deze week kunt starten met het zoeken van passende vacatures. Vervolgens heb je telefonisch contact met een werkgever die vragen heeft over een bestaande plaatsing, de inzet van instrumenten en die aangeeft op zoek te zijn naar nog een kandidaat met een indicatie banenafspraak. Je gaat op zoek naar een kandidaat en deelt de vacature natuurlijk ook met je collega’s. Voordat je met lunchpauze gaat nodig je nog twee inwoners uit voor een intakegesprek.
Na je pauze heb je een afspraak bij een werkgever in de buurt waar je hoopt een kandidaat te kunnen plaatsen. In dit gesprek licht je toe op welke voorzieningen de werkgever een beroep kan doen. Na deze afspraak beoordeel je een plan van aanpak van een jobcoach en zorg je ervoor dat je voldoende ruimte hebt om een aantal bestaande plaatsingen te evalueren. Je belt hiervoor zowel de werkgever als werknemer en stuurt bij waar nodig. Ook bewerk je in overleg met een kandidaat haar CV zodat deze er goed uit ziet. Als laatste vandaag zorg je ervoor dat jouw administratie op orde is en handel je een aanvraag voor loonkostensubsidie af. De dag is omgevlogen!
Over jou
Als Werkmakelaar Banenafspraak Beschut ben je ondernemend en is het realiseren van zo duurzaam mogelijke plaatsingen jouw uitgangspunt. Je ziet wat de werkgevers en werkzoekenden nodig hebben en handelt hiernaar. Als geen ander weet jij de connectie te maken met de inwoners uit onze doelgroep. Je weet de verschillende partijen enthousiast te maken voor jouw plannen en bent overtuigend wanneer nodig. Wanneer het druk wordt houd jij je hoofd koel en durf je je grenzen aan te geven. Je beheert je eigen caseload en werkt samen met collega klantmanagers aan gezamenlijke doelen. Je neemt eigen initiatief, brengt prioriteiten aan en bent in staat individueel maatwerk te leveren toegespitst op de doelgroep.
Wat we verder nog belangrijk vinden:
• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring met de doelgroep banenafspraak.
• Je hebt ervaring met GWS/Suite.
• Je hebt eigen vervoer.
• Locatie Etten-Leur, Zundert en Rucphen.
De evt. gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 8 juni en/of woensdag 10 juni. Gelieve hier rekening mee te houden.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 41 en 43 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 3 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
Kandidaat beschikte over een aantoonbare afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
Is kandidaat beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat is flexibel: werkt daar waar het werk is (Etten-Leur, Zundert en Rucphen) en is in het bezit van eigen vervoer.
Kandidaat heeft ervaring met het werken in GWS/Suite bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de doelgroep banenafspraak. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat is praktisch ingesteld: levert maatwerk, stelt prioriteiten en neemt initiatief. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat is ondernemend en resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat een verbinder en weet wat werkzoekenden en werkgevers nodig hebben en brengt hen effectief bij elkaar?
Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Is kandidaat/ Bent u stressbestendig: je blijft kalm en professioneel, ook bij hoge werkdruk. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!