Regiehouder inburgering Werkplein Roosendaal 36u/w
Volgnummer: 125473
Publicatiedatum: 20-05-2026
Locatie: ROOSENDAAL
Standplaats: ROOSENDAAL
Duur: 15-06-2026 - 30-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-05-2026
Project:
Regiehouder inburgering werkplein Roosendaal (32-36 uur)
Als regiehouder inburgering help je nieuwkomers om snel en succesvol hun plek in Nederland te vinden, waarbij je met maatwerk en persoonlijke begeleiding de sleutel bent tot hun integratie, participatie en toekomstperspectief.
Bied nieuwkomers een succesvolle start
Als regiehouder inburgering zorg jij ervoor dat nieuwkomers zo snel en succesvol mogelijk integreren, met maatwerk als uitgangspunt. Dit doe je door:
• Persoonlijke begeleiding – Samen met de nieuwkomer stel je een Plan Inburgering & Participatie (PIP) op en zorg je voor een goedlopend traject, inclusief welkomstprogramma en diploma-erkenning.
• Eerste aanspreekpunt & voortgangsbewaker – Je volgt de ontwikkeling van nieuwkomers, begeleidt hen tijdens duale trajecten en verbindt hen met de juiste instanties binnen en buiten de gemeente.
• Samenwerking & verbinding – Je stemt af met collega’s en sociale partners (zoals werk, zorg en onderwijs) en organiseert casuïstiekoverleggen om de best mogelijke ondersteuning te bieden.
• Voorlichting & empowerment – Je geeft nieuwkomers inzicht in hun inburgeringsproces en arbeidsmarktparticipatie, zodat ze zelfverzekerd aan hun toekomst kunnen bouwen.
• Kwaliteit & innovatie – Door intervisie en kennisdeling met collega’s werk je continu aan een eenduidige en effectieve aanpak.
Je werkt samen met 30 directe collega’s in je team Werkpunt & Inburgering en met nog eens 200 specialisten die bijdragen aan de beste ondersteuning voor onze inwoners. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen – helder en simpel, voor onszelf én voor hen.
Je maakt deel uit van een gebiedsteam waarin alle disciplines samenkomen. We gaan naar de inwoners toe, wat betekent dat je regelmatig werkt op verschillende gemeentehuizen in Roosendaal; je werk blijft afwisselend en dynamisch.
• Betrokken team met oog voor elkaar – Je krijgt een buddy bij je start en we leren van elkaar via intervisie.
• Ruimte voor eigen regie – Bij ons krijg je de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten.
• Werkplezier staat voorop – Naast serieus werken is er ook ruimte voor ontspanning. Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig gezellige borrels en activiteiten.
Jij bent een verbinder met een scherp analytisch oog en een groot inlevingsvermogen. Je schakelt moeiteloos tussen diverse partijen, brengt structuur in complexe situaties en weet anderen te enthousiasmeren voor gezamenlijke doelen. Je houdt je hoofd koel in drukke periodes en neemt verantwoordelijkheid om het beste resultaat te bereiken.
Wat je meebrengt:
• Hbo-werk- en denkniveau en interesse in de doelgroep.
• Sterke communicatieve vaardigheden – Je bent een overtuigende gesprekspartner en weet belangen goed af te wegen.
• Organisatietalent – Je plant, structureert en registreert nauwkeurig en loopt niet weg voor administratieve taken.
• Kennis en ervaring – Ervaring met Suite juridische kennis van de Wet Inburgering en Sociale Zekerheid.
• Flexibiliteit en mobiliteit – Je werkt op verschillende locaties, spreekt inburgeraars fysiek en beschikt over eigen vervoer.
De eventuele gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 8 juni en/of woensdag 10 juni. Gelieve hier rekening mee te houden.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over een HBO werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat is flexibel: werkt daar waar het werk is (op gemeentehuizen, AZC etc.) en is in het bezit van eigen vervoer.
Indien kandidaat nog geen cursus Nieuwe Wet Inburgering wet 2021 heeft gevolgd, dan dient deze nog behaald te worden op kosten van leverancier.
Kandidaat heeft ervaring met Suite en (juridische) kennis op het gebied van de Wet Nieuwe Inburgering en Sociale Zekerheid.
Wensen:
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over sterke communicatieve vaardigheden; is een overtuigende gesprekspartner en weet belangen goed af te wegen. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat is een organisatietalent. Kan goed plannen, structureren en nauwkeurig registreren. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 15-06-2026 - 30-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-05-2026
Project:
Regiehouder inburgering werkplein Roosendaal (32-36 uur)
Als regiehouder inburgering help je nieuwkomers om snel en succesvol hun plek in Nederland te vinden, waarbij je met maatwerk en persoonlijke begeleiding de sleutel bent tot hun integratie, participatie en toekomstperspectief.
Bied nieuwkomers een succesvolle start
Als regiehouder inburgering zorg jij ervoor dat nieuwkomers zo snel en succesvol mogelijk integreren, met maatwerk als uitgangspunt. Dit doe je door:
• Persoonlijke begeleiding – Samen met de nieuwkomer stel je een Plan Inburgering & Participatie (PIP) op en zorg je voor een goedlopend traject, inclusief welkomstprogramma en diploma-erkenning.
• Eerste aanspreekpunt & voortgangsbewaker – Je volgt de ontwikkeling van nieuwkomers, begeleidt hen tijdens duale trajecten en verbindt hen met de juiste instanties binnen en buiten de gemeente.
• Samenwerking & verbinding – Je stemt af met collega’s en sociale partners (zoals werk, zorg en onderwijs) en organiseert casuïstiekoverleggen om de best mogelijke ondersteuning te bieden.
• Voorlichting & empowerment – Je geeft nieuwkomers inzicht in hun inburgeringsproces en arbeidsmarktparticipatie, zodat ze zelfverzekerd aan hun toekomst kunnen bouwen.
• Kwaliteit & innovatie – Door intervisie en kennisdeling met collega’s werk je continu aan een eenduidige en effectieve aanpak.
Je werkt samen met 30 directe collega’s in je team Werkpunt & Inburgering en met nog eens 200 specialisten die bijdragen aan de beste ondersteuning voor onze inwoners. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen – helder en simpel, voor onszelf én voor hen.
Je maakt deel uit van een gebiedsteam waarin alle disciplines samenkomen. We gaan naar de inwoners toe, wat betekent dat je regelmatig werkt op verschillende gemeentehuizen in Roosendaal; je werk blijft afwisselend en dynamisch.
• Betrokken team met oog voor elkaar – Je krijgt een buddy bij je start en we leren van elkaar via intervisie.
• Ruimte voor eigen regie – Bij ons krijg je de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten.
• Werkplezier staat voorop – Naast serieus werken is er ook ruimte voor ontspanning. Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig gezellige borrels en activiteiten.
Jij bent een verbinder met een scherp analytisch oog en een groot inlevingsvermogen. Je schakelt moeiteloos tussen diverse partijen, brengt structuur in complexe situaties en weet anderen te enthousiasmeren voor gezamenlijke doelen. Je houdt je hoofd koel in drukke periodes en neemt verantwoordelijkheid om het beste resultaat te bereiken.
Wat je meebrengt:
• Hbo-werk- en denkniveau en interesse in de doelgroep.
• Sterke communicatieve vaardigheden – Je bent een overtuigende gesprekspartner en weet belangen goed af te wegen.
• Organisatietalent – Je plant, structureert en registreert nauwkeurig en loopt niet weg voor administratieve taken.
• Kennis en ervaring – Ervaring met Suite juridische kennis van de Wet Inburgering en Sociale Zekerheid.
• Flexibiliteit en mobiliteit – Je werkt op verschillende locaties, spreekt inburgeraars fysiek en beschikt over eigen vervoer.
De eventuele gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 8 juni en/of woensdag 10 juni. Gelieve hier rekening mee te houden.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over een HBO werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat is flexibel: werkt daar waar het werk is (op gemeentehuizen, AZC etc.) en is in het bezit van eigen vervoer.
Indien kandidaat nog geen cursus Nieuwe Wet Inburgering wet 2021 heeft gevolgd, dan dient deze nog behaald te worden op kosten van leverancier.
Kandidaat heeft ervaring met Suite en (juridische) kennis op het gebied van de Wet Nieuwe Inburgering en Sociale Zekerheid.
Wensen:
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over sterke communicatieve vaardigheden; is een overtuigende gesprekspartner en weet belangen goed af te wegen. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat is een organisatietalent. Kan goed plannen, structureren en nauwkeurig registreren. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!