Communicatiespecialist -Laadinfrastructuur NAL G4 16u/w
Volgnummer: 125322
Publicatiedatum: 19-05-2026
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: zsm - 01-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-05-2026
Voor Gemeente Utrecht is Magnit op zoek naar een Communicatiespecialist Laadinfrastructuur NAL G4. Utrecht en de andere 3 grote steden hebben jou nodig! De Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL) zorgt ervoor dat de ontwikkeling van laadinfrastructuur in Nederland aansluit bij de groei van alle soorten elektrisch vervoer. Alle elektrische rijders kunnen altijd, overal, veilig en slim hun voertuig laden. Niet alleen op de eigen oprit, maar ook in de openbare ruimte, op bedrijventerreinen en bij tankstations. Zonder file op het elektriciteitsnet. Binnen de NAL werken ondernemers, overheden, netbeheerders en kennisinstellingen nauw samen. Een groot deel van de afspraken en acties wordt lokaal en regionaal uitgevoerd. De G4 vormt hierin een aparte NAL-regio bestaande uit de gemeenten Den Haag, Rotterdam, Amsterdam en Utrecht. Het kernteam van de G4-regio coördineert de samenwerking binnen de regio en de afstemming tussen de verschillende inhoudelijke themagroepen. Binnen deze opdracht werk je nauw samen met het kernteam van de NAL G4-regio en diverse stakeholders binnen het landelijke NAL-netwerk.
Opdrachtomschrijving: De vier gemeenten binnen de NAL G4-regio werken intensief samen aan de ontwikkeling van laadinfrastructuur. Door de groei en toenemende complexiteit van de opgave, en de betrokkenheid van inmiddels meer dan 60 professionals binnen dit netwerk, ontstaat een toenemende behoefte aan heldere communicatie, kennisdeling en inhoudelijke verbinding. In de afgelopen periode is gewerkt aan het versterken van de samenwerking en communityvorming binnen de regio. De volgende stap ligt in het zichtbaar en bruikbaar maken van ontwikkelingen, het versterken van kennisdeling en het ondersteunen van een gezamenlijke communicatielijn richting verschillende doelgroepen binnen en buiten de NAL. Voor deze inhuuropdracht zoeken we een zelfstandige professional die complexe inhoud snel doorgrondt, de juiste vragen stelt en ontwikkelingen weet te vertalen naar heldere en passende communicatie-uitingen voor verschillende doelgroepen en kanalen. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de eigen planning, werkwijze en uitvoering van de opdracht. Daarbij vindt periodieke afstemming plaats met het kernteam en relevante stakeholders binnen de NAL G4-regio.
Jij hebt:
•
• Aantoonbare ervaring met werken op HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring met laadinfrastructuur, mobiliteit en/of de energietransitie
• Aantoonbare ervaring met schrijven en redigeren, bijvoorbeeld in journalistiek, content- of redactiewerk
• Ervaring met het kiezen van passende communicatiemiddelen en -vormen, afgestemd op doel en doelgroep
• Minimaal 3 jaar gewerkt in een politiek-bestuurlijke omgeving
Verder beschik je over de volgende competenties/vaardigheden/softskills.
•
• Proactief en zelfstandig werkend, met oog voor samenwerking en verbinding
• Sterk in het doorgronden van complexe inhoudelijke vraagstukken en het snel komen tot de kern
• Vaardig in het schrijven van heldere, toegankelijke en bondige teksten
• In staat te balanceren tussen wenselijkheid en haalbaarheid
• Snel in het schakelen tussen inhoud, communicatie en verschillende stakeholders
Aanvullende informatie:
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
•
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Functie-eisen:
Aantoonbare ervaring met werken op HBO/WO werk- en denkniveau.
Minimaal 3 jaar ervaring met laadinfrastructuur, mobiliteit en/of de energietransitie.
Aantoonbare ervaring met schrijven en redigeren, bijvoorbeeld in journalistiek, content- of redactiewerk.
Ervaring met het kiezen van passende communicatiemiddelen en -vormen, afgestemd op doel en doelgroep.
Minimaal 3 jaar gewerkt in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
De aanvraag is ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Minimaal 3 jaar ervaring met laadinfrastructuur, mobiliteit en/of de energietransitie
Minimaal 3 jaar gewerkt in een politiek-bestuurlijke omgeving
Het is een pre als de kandidaat in de afgelopen twee jaar niet in loondienst is geweest bij de gemeente Utrecht
Het is een pre als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden niet als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt Solliciteer nu!
Duur: zsm - 01-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-05-2026
Voor Gemeente Utrecht is Magnit op zoek naar een Communicatiespecialist Laadinfrastructuur NAL G4. Utrecht en de andere 3 grote steden hebben jou nodig! De Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL) zorgt ervoor dat de ontwikkeling van laadinfrastructuur in Nederland aansluit bij de groei van alle soorten elektrisch vervoer. Alle elektrische rijders kunnen altijd, overal, veilig en slim hun voertuig laden. Niet alleen op de eigen oprit, maar ook in de openbare ruimte, op bedrijventerreinen en bij tankstations. Zonder file op het elektriciteitsnet. Binnen de NAL werken ondernemers, overheden, netbeheerders en kennisinstellingen nauw samen. Een groot deel van de afspraken en acties wordt lokaal en regionaal uitgevoerd. De G4 vormt hierin een aparte NAL-regio bestaande uit de gemeenten Den Haag, Rotterdam, Amsterdam en Utrecht. Het kernteam van de G4-regio coördineert de samenwerking binnen de regio en de afstemming tussen de verschillende inhoudelijke themagroepen. Binnen deze opdracht werk je nauw samen met het kernteam van de NAL G4-regio en diverse stakeholders binnen het landelijke NAL-netwerk.
Opdrachtomschrijving: De vier gemeenten binnen de NAL G4-regio werken intensief samen aan de ontwikkeling van laadinfrastructuur. Door de groei en toenemende complexiteit van de opgave, en de betrokkenheid van inmiddels meer dan 60 professionals binnen dit netwerk, ontstaat een toenemende behoefte aan heldere communicatie, kennisdeling en inhoudelijke verbinding. In de afgelopen periode is gewerkt aan het versterken van de samenwerking en communityvorming binnen de regio. De volgende stap ligt in het zichtbaar en bruikbaar maken van ontwikkelingen, het versterken van kennisdeling en het ondersteunen van een gezamenlijke communicatielijn richting verschillende doelgroepen binnen en buiten de NAL. Voor deze inhuuropdracht zoeken we een zelfstandige professional die complexe inhoud snel doorgrondt, de juiste vragen stelt en ontwikkelingen weet te vertalen naar heldere en passende communicatie-uitingen voor verschillende doelgroepen en kanalen. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de eigen planning, werkwijze en uitvoering van de opdracht. Daarbij vindt periodieke afstemming plaats met het kernteam en relevante stakeholders binnen de NAL G4-regio.
Jij hebt:
•
• Aantoonbare ervaring met werken op HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring met laadinfrastructuur, mobiliteit en/of de energietransitie
• Aantoonbare ervaring met schrijven en redigeren, bijvoorbeeld in journalistiek, content- of redactiewerk
• Ervaring met het kiezen van passende communicatiemiddelen en -vormen, afgestemd op doel en doelgroep
• Minimaal 3 jaar gewerkt in een politiek-bestuurlijke omgeving
Verder beschik je over de volgende competenties/vaardigheden/softskills.
•
• Proactief en zelfstandig werkend, met oog voor samenwerking en verbinding
• Sterk in het doorgronden van complexe inhoudelijke vraagstukken en het snel komen tot de kern
• Vaardig in het schrijven van heldere, toegankelijke en bondige teksten
• In staat te balanceren tussen wenselijkheid en haalbaarheid
• Snel in het schakelen tussen inhoud, communicatie en verschillende stakeholders
Aanvullende informatie:
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
•
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Functie-eisen:
Aantoonbare ervaring met werken op HBO/WO werk- en denkniveau.
Minimaal 3 jaar ervaring met laadinfrastructuur, mobiliteit en/of de energietransitie.
Aantoonbare ervaring met schrijven en redigeren, bijvoorbeeld in journalistiek, content- of redactiewerk.
Ervaring met het kiezen van passende communicatiemiddelen en -vormen, afgestemd op doel en doelgroep.
Minimaal 3 jaar gewerkt in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
De aanvraag is ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Minimaal 3 jaar ervaring met laadinfrastructuur, mobiliteit en/of de energietransitie
Minimaal 3 jaar gewerkt in een politiek-bestuurlijke omgeving
Het is een pre als de kandidaat in de afgelopen twee jaar niet in loondienst is geweest bij de gemeente Utrecht
Het is een pre als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden niet als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt Solliciteer nu!