Kwartiermaker projectmanager Wijkverbetering 16u/w
Volgnummer: 125218
Publicatiedatum: 19-05-2026
Locatie: DRACHTEN
Standplaats: DRACHTEN
Duur: 01-06-2026 - 31-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-05-2026
De gemeente Smallingerland werkt aan een integrale aanpak van wijkvernieuwing, waarin fysieke en sociale opgaven in samenhang worden opgepakt. De uitvoering van deze aanpak loopt parallel aan het verder ontwikkelen van de programmatische sturing.
Er wordt gelijktijdig gewerkt aan meerdere producten en processen:
•
• het opstellen van de wijkvisie
• het organiseren en uitvoeren van participatietrajecten
• de voorbereiding en uitwerking van straatgerichte ontwerpen
• de start van civiel-technische werkzaamheden
• het verder ontwikkelen van de programmatische werkwijze
Deze processen bevinden zich in verschillende fasen (van verkenning tot uitvoering) en zijn inhoudelijk en organisatorisch sterk met elkaar verweven.
Dit vraagt om een projectmanager die niet alleen uitvoering organiseert, maar ook actief bijdraagt aan het ontwikkelen van de programmatische werkwijze, en in staat is om richting te geven in een context waarin kaders, governance en aanpak nog in ontwikkeling zijn. De opdracht vraagt om een professional die gelijktijdig opereert op meerdere niveaus: in de dagelijkse uitvoeringspraktijk, als schakel tussen programma en projecten, en als aanjager van de ontwikkeling van de programmatische aanpak binnen de organisatie.
Doel van de opdracht is het opstellen en realiseren van een samenhangende uitvoeringsagenda voor de wijkvernieuwing, waarbij projecten en interventies in samenhang en in het juiste tempo worden uitgevoerd. Hierbij worden ervaringen uit de praktijk direct benut voor de doorontwikkeling van het programma (learning by doing).
De tijdelijke opdracht is nadrukkelijk gericht op het neerzetten van een werkende programmatische aanpak, inclusief overdraagbaarheid naar de organisatie. Deze uitvraag staat in relatie tot de uitvraag voor programmamanager wijkverbetering en projectleider wijkverbetering. Om die reden heeft het onze voorkeur dat deze kandidaten afkomstig zijn van hetzelfde bureau en al een werkrelatie met elkaar hebben.
Ten behoeve van de transparantie wordt gemeld dat een opdrachtnemer die in het verleden reeds aangesloten is geweest bij dit project zich mogelijk ook voor deze aanbesteding zal inschrijven. Deze eerdere betrokkenheid impliceert geen voorkeursbehandeling of exclusiviteit, maar kan wel maken dat deze partij beschikt over relevante kennis en ervaring. De aanbesteding staat open voor alle gegadigden, en alle inschrijvingen zullen gelijkwaardig en objectief worden beoordeeld op basis van de in deze leidraad vastgestelde criteria.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
U bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking.
Minimaal 4 jaar ervaring als projectmanager van complexe, multidisciplinaire opgaven (fysiek en sociaal) met meerdere domeinen in een gemeentelijke of vergelijkbare publieke context.
Aantoonbare ervaring met het tot uitvoering brengen van programma’s of gebiedsgerichte aanpakken, waarbij ontwikkeling van de aanpak en uitvoering gelijktijdig plaatsvinden.
Aantoonbare meerjarige (minimaal 3 jaar) ervaring met integrale projecten, waarbij de koppelling tussen sociaal en fysiek ook daadwerkelijk is doorvertaald naar uitvoering en besluitvorming
Wensen:
Ruime ervaring met vergelijkbare wijkvernieuwings- of gebiedsprogramma’s, waarbij sprake is van een programmatische aanpak over meerdere wijken of gebieden en samenhang wordt aangebracht tussen uitvoering op wijkniveau en sturing op programmaniveau
Kennis van en ervaring met werken in een noordelijke/regiocontext, bij voorkeur Fryslân, en het vermogen om snel aan te sluiten bij bestaande netwerken en samenwerkingen
De kandidaat heeft een actieve werkrelatie, als collega, met de kandidaat voor de andere uitvragen (zie context).
Ervaring met rollen waarin uitvoering en programmatische ontwikkeling gelijktijdig plaatsvinden, en waarin actief wordt bijgedragen aan het opbouwen van werkwijzen binnen een organisatie Solliciteer nu!
Duur: 01-06-2026 - 31-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-05-2026
De gemeente Smallingerland werkt aan een integrale aanpak van wijkvernieuwing, waarin fysieke en sociale opgaven in samenhang worden opgepakt. De uitvoering van deze aanpak loopt parallel aan het verder ontwikkelen van de programmatische sturing.
Er wordt gelijktijdig gewerkt aan meerdere producten en processen:
•
• het opstellen van de wijkvisie
• het organiseren en uitvoeren van participatietrajecten
• de voorbereiding en uitwerking van straatgerichte ontwerpen
• de start van civiel-technische werkzaamheden
• het verder ontwikkelen van de programmatische werkwijze
Deze processen bevinden zich in verschillende fasen (van verkenning tot uitvoering) en zijn inhoudelijk en organisatorisch sterk met elkaar verweven.
Dit vraagt om een projectmanager die niet alleen uitvoering organiseert, maar ook actief bijdraagt aan het ontwikkelen van de programmatische werkwijze, en in staat is om richting te geven in een context waarin kaders, governance en aanpak nog in ontwikkeling zijn. De opdracht vraagt om een professional die gelijktijdig opereert op meerdere niveaus: in de dagelijkse uitvoeringspraktijk, als schakel tussen programma en projecten, en als aanjager van de ontwikkeling van de programmatische aanpak binnen de organisatie.
Doel van de opdracht is het opstellen en realiseren van een samenhangende uitvoeringsagenda voor de wijkvernieuwing, waarbij projecten en interventies in samenhang en in het juiste tempo worden uitgevoerd. Hierbij worden ervaringen uit de praktijk direct benut voor de doorontwikkeling van het programma (learning by doing).
De tijdelijke opdracht is nadrukkelijk gericht op het neerzetten van een werkende programmatische aanpak, inclusief overdraagbaarheid naar de organisatie. Deze uitvraag staat in relatie tot de uitvraag voor programmamanager wijkverbetering en projectleider wijkverbetering. Om die reden heeft het onze voorkeur dat deze kandidaten afkomstig zijn van hetzelfde bureau en al een werkrelatie met elkaar hebben.
Ten behoeve van de transparantie wordt gemeld dat een opdrachtnemer die in het verleden reeds aangesloten is geweest bij dit project zich mogelijk ook voor deze aanbesteding zal inschrijven. Deze eerdere betrokkenheid impliceert geen voorkeursbehandeling of exclusiviteit, maar kan wel maken dat deze partij beschikt over relevante kennis en ervaring. De aanbesteding staat open voor alle gegadigden, en alle inschrijvingen zullen gelijkwaardig en objectief worden beoordeeld op basis van de in deze leidraad vastgestelde criteria.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
U bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking.
Minimaal 4 jaar ervaring als projectmanager van complexe, multidisciplinaire opgaven (fysiek en sociaal) met meerdere domeinen in een gemeentelijke of vergelijkbare publieke context.
Aantoonbare ervaring met het tot uitvoering brengen van programma’s of gebiedsgerichte aanpakken, waarbij ontwikkeling van de aanpak en uitvoering gelijktijdig plaatsvinden.
Aantoonbare meerjarige (minimaal 3 jaar) ervaring met integrale projecten, waarbij de koppelling tussen sociaal en fysiek ook daadwerkelijk is doorvertaald naar uitvoering en besluitvorming
Wensen:
Ruime ervaring met vergelijkbare wijkvernieuwings- of gebiedsprogramma’s, waarbij sprake is van een programmatische aanpak over meerdere wijken of gebieden en samenhang wordt aangebracht tussen uitvoering op wijkniveau en sturing op programmaniveau
Kennis van en ervaring met werken in een noordelijke/regiocontext, bij voorkeur Fryslân, en het vermogen om snel aan te sluiten bij bestaande netwerken en samenwerkingen
De kandidaat heeft een actieve werkrelatie, als collega, met de kandidaat voor de andere uitvragen (zie context).
Ervaring met rollen waarin uitvoering en programmatische ontwikkeling gelijktijdig plaatsvinden, en waarin actief wordt bijgedragen aan het opbouwen van werkwijzen binnen een organisatie Solliciteer nu!