Teamleider Burgerzaken 36u/w
Volgnummer: 125169
Publicatiedatum: 18-05-2026
Locatie: BREDA
Standplaats: BREDA
Duur: 08-06-2026 - 08-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-05-2026
Project:
Teamleider Burgerzaken
Jij geeft tijdelijk richting aan team Burgerzaken en zorgt dat dienstverlening aan inwoners op topniveau blijft.
De manier waarop we inwoners en ondernemers helpen, is het visitekaartje van Breda. Binnen de afdeling Publiekszaken speelt Burgerzaken hierin een belangrijke rol. Hier wordt dagelijks gewerkt aan betrouwbare dienstverlening en een correcte uitvoering van wettelijke taken.
Als tijdelijk teamleider Burgerzaken stuur je samen met twee collega-teamleiders een groot en dynamisch team aan. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd en collega’s binnen en buiten de afdeling. Samen zorgen jullie voor een omgeving waarin medewerkers zich ontwikkelen en inwoners zich goed geholpen voelen.
Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?
Je hebt een brede leidinggevende rol waarin je verantwoordelijk bent voor zowel het team als de kwaliteit van de dienstverlening. Je stuurt op resultaat, ontwikkeling en samenwerking.
Jouw werkzaamheden:
•
• Aansturen van het team Burgerzaken samen met twee collega-teamleiders.
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Zorgen voor kwalitatieve dienstverlening en een betrouwbare Basisregistratie Personen.
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen en werkwijzen.
• Stimuleren van samenwerking binnen het team en organisatiebreed.
• Bijdragen aan een positieve werksfeer en het behalen van gezamenlijke doelen.
Wat neem je mee?
Je bent een verbindende en mensgerichte leidinggevende met oog voor resultaat en ontwikkeling. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en weet medewerkers mee te nemen.
•
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen het vakgebied Burgerzaken of vergelijkbare dienstverlening.
• Leidinggevende ervaring en het vermogen om draagvlak te creëren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Resultaatgericht, klantgericht en gericht op samenwerking.
• Proactieve en ondernemende werkhouding.
• Je bent beschikbaar in de periode 1 juni tot 1 september (ook tijdens zomervakanties).
Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je werkt binnen de afdeling Publiekszaken, samen met het Klant Contact Centrum en Advies Dienstverlening. De samenwerking binnen en buiten de afdeling is intensief en gericht op één doel: goede dienstverlening voor de stad.
Je hebt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de afdeling en het verbeteren van de dienstverlening, samen met collega-teamleiders en het afdelingshoofd.
Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voeldoening.
•
• Een opdracht/functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Start per 1 juni, de opdracht duurt tot 1 september.
• Ruimte voor initiatief, ontwikkeling en verbetering.
• Werken in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.
------------------------------------------------------------------------
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt?
NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
Breda VOG adviseurs- en managersfunctie.
Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.
De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als leidinggevende op het gebied Burgerzaken. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat is bereid om minimaal 3 dagen per week aanwezig te zijn op het Stadskantoor in Breda waarvan flexibiliteit wordt gevraagd over de 5 werkdagen. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie op het gebied van Burgerzaken. Dit moet blijken uit het cv.
Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn). Wij mogen te allen tijde referenties nagaan. Indien bij controle van de referenties blijkt dat referent geen goede ervaringen heeft met kandidaat, of als blijkt dat referentie onjuist is behouden we het recht om de kandidaat uit te kunnen sluiten van verdere deelname aan de procedure.
Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. Dit moet blijken uit het cv. Solliciteer nu!
Duur: 08-06-2026 - 08-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-05-2026
Project:
Teamleider Burgerzaken
Jij geeft tijdelijk richting aan team Burgerzaken en zorgt dat dienstverlening aan inwoners op topniveau blijft.
De manier waarop we inwoners en ondernemers helpen, is het visitekaartje van Breda. Binnen de afdeling Publiekszaken speelt Burgerzaken hierin een belangrijke rol. Hier wordt dagelijks gewerkt aan betrouwbare dienstverlening en een correcte uitvoering van wettelijke taken.
Als tijdelijk teamleider Burgerzaken stuur je samen met twee collega-teamleiders een groot en dynamisch team aan. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd en collega’s binnen en buiten de afdeling. Samen zorgen jullie voor een omgeving waarin medewerkers zich ontwikkelen en inwoners zich goed geholpen voelen.
Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?
Je hebt een brede leidinggevende rol waarin je verantwoordelijk bent voor zowel het team als de kwaliteit van de dienstverlening. Je stuurt op resultaat, ontwikkeling en samenwerking.
Jouw werkzaamheden:
•
• Aansturen van het team Burgerzaken samen met twee collega-teamleiders.
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Zorgen voor kwalitatieve dienstverlening en een betrouwbare Basisregistratie Personen.
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen en werkwijzen.
• Stimuleren van samenwerking binnen het team en organisatiebreed.
• Bijdragen aan een positieve werksfeer en het behalen van gezamenlijke doelen.
Wat neem je mee?
Je bent een verbindende en mensgerichte leidinggevende met oog voor resultaat en ontwikkeling. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en weet medewerkers mee te nemen.
•
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen het vakgebied Burgerzaken of vergelijkbare dienstverlening.
• Leidinggevende ervaring en het vermogen om draagvlak te creëren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Resultaatgericht, klantgericht en gericht op samenwerking.
• Proactieve en ondernemende werkhouding.
• Je bent beschikbaar in de periode 1 juni tot 1 september (ook tijdens zomervakanties).
Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je werkt binnen de afdeling Publiekszaken, samen met het Klant Contact Centrum en Advies Dienstverlening. De samenwerking binnen en buiten de afdeling is intensief en gericht op één doel: goede dienstverlening voor de stad.
Je hebt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de afdeling en het verbeteren van de dienstverlening, samen met collega-teamleiders en het afdelingshoofd.
Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voeldoening.
•
• Een opdracht/functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Start per 1 juni, de opdracht duurt tot 1 september.
• Ruimte voor initiatief, ontwikkeling en verbetering.
• Werken in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.
------------------------------------------------------------------------
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt?
NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
Breda VOG adviseurs- en managersfunctie.
Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.
De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als leidinggevende op het gebied Burgerzaken. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat is bereid om minimaal 3 dagen per week aanwezig te zijn op het Stadskantoor in Breda waarvan flexibiliteit wordt gevraagd over de 5 werkdagen. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie op het gebied van Burgerzaken. Dit moet blijken uit het cv.
Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn). Wij mogen te allen tijde referenties nagaan. Indien bij controle van de referenties blijkt dat referent geen goede ervaringen heeft met kandidaat, of als blijkt dat referentie onjuist is behouden we het recht om de kandidaat uit te kunnen sluiten van verdere deelname aan de procedure.
Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. Dit moet blijken uit het cv. Solliciteer nu!