Strateeg Mobiliteit en Bereikbaarheid 36u/w
Volgnummer: 125066
Publicatiedatum: 15-05-2026
Locatie: ZOETERMEER
Standplaats: ZOETERMEER
Duur: zsm - 09-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-05-2026
Organisatie:
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
He komt te werken bij het team stedelijk beleid binnen de afdeling stedelijke ontwikkeling. Daarbinnen is een cluster Mobiliteit en Verkeer. Je werkt intensief samen met collega’s uit je eigen cluster en met partners binnen Stadsbeheer, Public Affairs, Ruimtelijke Ordening en Projecten. Daarnaast onderhoud je actief contact met onze belangrijke partners buiten de organisatie zoals de regiogemeenten, de MRDH, de provincie en het Rijk. Met jouw advies ondersteun je management en bestuur en zorg je ervoor dat processen efficiënt en soepel verlopen.
Opdracht
Je beschikt over diepgaande en actuele kennis van mobiliteit en bent uitstekend in staat om strategische kansen te herkennen en te verzilveren. Als beleidsadviseur mobiliteit en bereikbaarheid vervul je een inhoudelijk sleutelrol binnen het cluster Mobiliteit. Je bent het gezaghebbende aanspreekpunt voor jouw aandachtsgebied en fungeert als inhoudelijk expert en sparringpartner voor collega’s en het management.
Je volgt relevante ontwikkelingen binnen én buiten de organisatie nauwgezet – van wet- en regelgeving tot maatschappelijke en technologische trends – en weet deze te vertalen naar samenhangende, toekomstgerichte en goed onderbouwde voorstellen die bestuurlijk en maatschappelijk standhouden.
Je gaat aan de slag met het omgevingsprogramma “mobiliteit en bereikbaarheid”. In de omgevingsvisie van Zoetermeer is richting gegeven aan de toekomstige bereikbaarheid van Zoetermeer. Dit moet worden uitgewerkt in een thematisch omgevingsprogramma Mobiliteit & Bereikbaarheid volgens de omgevingswet, welke ook aan de SUMP-vereisten moet voldoen. Als strategisch adviseur zorgt je voor de juiste inhoud en werk je nauw samen met (externe) procesbegeleiding. Ervaring hiermee is dan ook een pré bij de werving. Het goed kunnen leiden van een proces, ervaring met participatie en overzicht zijn belangrijke competenties.
De strateeg mobiliteit neemt namens het cluster deel aan het Expert Team stedelijk programmeren (±1 dag per week). Je zet zelfstandig mobiliteitsstudies op en levert input voor verkenningen, bijvoorbeeld een scenariostudie voor de hoofdwegenstructuur. Je neemt standaard deel aan de tweekelijkse wethoudersoverleggen.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt;
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;);
Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsadviseur mobiliteit of als verkeerskundige bij een overheidsinstelling.
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur mobiliteit of als verkeerskundige bij een overheidsinstelling
Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur mobiliteit op het gebied van Mobiliteit, Verkeer én OV opgedaan binnen een grote 100.000+ inwoners gemeente. Licht al deze punten duidelijk toe in het cv
Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding
Aantoonbare werkervaring met het leiden van integrale ontwikkelprocessen en participatieprocessen, licht dit duidelijk toe in het cv
Aantoonbare werkervaring met mobiliteitsvraagstukken binnen de Metropoolregio Rotterdam- Den Haag. duidelijk weergeven in het cv
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van SustainableUrbanMobilityPlans, benoem waar dit is opgedaan(SUMP's)
Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 9 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) . Solliciteer nu!
Duur: zsm - 09-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-05-2026
Organisatie:
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
He komt te werken bij het team stedelijk beleid binnen de afdeling stedelijke ontwikkeling. Daarbinnen is een cluster Mobiliteit en Verkeer. Je werkt intensief samen met collega’s uit je eigen cluster en met partners binnen Stadsbeheer, Public Affairs, Ruimtelijke Ordening en Projecten. Daarnaast onderhoud je actief contact met onze belangrijke partners buiten de organisatie zoals de regiogemeenten, de MRDH, de provincie en het Rijk. Met jouw advies ondersteun je management en bestuur en zorg je ervoor dat processen efficiënt en soepel verlopen.
Opdracht
Je beschikt over diepgaande en actuele kennis van mobiliteit en bent uitstekend in staat om strategische kansen te herkennen en te verzilveren. Als beleidsadviseur mobiliteit en bereikbaarheid vervul je een inhoudelijk sleutelrol binnen het cluster Mobiliteit. Je bent het gezaghebbende aanspreekpunt voor jouw aandachtsgebied en fungeert als inhoudelijk expert en sparringpartner voor collega’s en het management.
Je volgt relevante ontwikkelingen binnen én buiten de organisatie nauwgezet – van wet- en regelgeving tot maatschappelijke en technologische trends – en weet deze te vertalen naar samenhangende, toekomstgerichte en goed onderbouwde voorstellen die bestuurlijk en maatschappelijk standhouden.
Je gaat aan de slag met het omgevingsprogramma “mobiliteit en bereikbaarheid”. In de omgevingsvisie van Zoetermeer is richting gegeven aan de toekomstige bereikbaarheid van Zoetermeer. Dit moet worden uitgewerkt in een thematisch omgevingsprogramma Mobiliteit & Bereikbaarheid volgens de omgevingswet, welke ook aan de SUMP-vereisten moet voldoen. Als strategisch adviseur zorgt je voor de juiste inhoud en werk je nauw samen met (externe) procesbegeleiding. Ervaring hiermee is dan ook een pré bij de werving. Het goed kunnen leiden van een proces, ervaring met participatie en overzicht zijn belangrijke competenties.
De strateeg mobiliteit neemt namens het cluster deel aan het Expert Team stedelijk programmeren (±1 dag per week). Je zet zelfstandig mobiliteitsstudies op en levert input voor verkenningen, bijvoorbeeld een scenariostudie voor de hoofdwegenstructuur. Je neemt standaard deel aan de tweekelijkse wethoudersoverleggen.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt;
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;);
Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsadviseur mobiliteit of als verkeerskundige bij een overheidsinstelling.
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur mobiliteit of als verkeerskundige bij een overheidsinstelling
Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur mobiliteit op het gebied van Mobiliteit, Verkeer én OV opgedaan binnen een grote 100.000+ inwoners gemeente. Licht al deze punten duidelijk toe in het cv
Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding
Aantoonbare werkervaring met het leiden van integrale ontwikkelprocessen en participatieprocessen, licht dit duidelijk toe in het cv
Aantoonbare werkervaring met mobiliteitsvraagstukken binnen de Metropoolregio Rotterdam- Den Haag. duidelijk weergeven in het cv
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van SustainableUrbanMobilityPlans, benoem waar dit is opgedaan(SUMP's)
Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 9 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) . Solliciteer nu!