Test Analist / Regressie Testengineer 36u/w
Volgnummer: 125055
Publicatiedatum: 15-05-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 18-05-2026 - 18-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-05-2026
Organisatie:
Bij Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) komen alle uitvoeringsvraagstukken op het terrein van organisatie en personeel bij elkaar. Samen bieden zij basisdienstverlening en dienstverlening op maat. Ze werken voor alle medewerkers, managers, hr-directies en beleidsmakers binnen het Rijk.
Project
Binnen O&P Rijk is het project gestart om de huidige SAP ECC HR-omgeving gefaseerd te upgraden naar SAP H4S4. De SAP backend en het portaal, waarmee circa 170.000 rijksambtenaren hun HR-zaken regelen, wordt als eerste gemigreerd. De migratie betreft een as-is upgrade van o.a. de SAP backend en een greenfield-implementatie van SAP Fiori Launchpad. Om de kwaliteit van deze migratie te borgen is een integrale, goed gestructureerde regressietestset noodzakelijk. Het project-team werkt hierbij samen met meerdere multidisciplinaire DevOps-teams volgens Agile Scrum-principes.
Opdrachtomschrijving
In deze rol ben je de “analytische spil” in het opbouwen en borgen van de regressietestset. Je analyseert bestaande processen, vertaalt deze naar gestructureerde testscenario’s en zorgt ervoor dat de opgeleverde testscripts direct geschikt zijn als input voor testautomatisering. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van een geautomatiseerde regressietestset die de integrale werking van het HR-backend en het portaal borgt. In deze rol ben je dus van use case tot en met geautomatiseerde uitvoering van de test verantwoordelijk. Je spreekt de taal van key-users, bent in staat om met developers te communiceren en hebt veel ervaring met testautomatisering. De werkzaamheden vinden hybride plaats: deels op locatie in Den Haag, deels remote, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden.
Functie-eisen:
Wo Werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring als Test Engineer of Test Analyst in een vergelijkbare rol.
Ervaring met testautomatiseringstools (bijv. Katalon of vergelijkbaar).
Ervaring met het opstellen van uitgeschreven (stapsgewijze) testscripts die geschikt zijn als input voor testautomatisering.
Aantoonbare kennis van HR-processen.
Ervaring met het vertalen van BPMN-modellen en/of applicatieontwerpen naar use cases en gestructureerde testscripts.
Gecertificeerd in een erkende testmethodiek (bijv. TMap Next, ISTQB Foundation of hoger).
Wensen:
Analyseren van bestaande processen, BPMN-modellen en applicatieontwerpen en deze vertalen naar gestructureerde use cases en testscenario’s.
Ontwerpen van integrale regressietestscenario’s die de end-to-end werking van het HR-portaal dekken.
Opstellen van uitgeschreven, stapsgewijze testscripts met vooraf gedefinieerde testdata, verwachte resultaten en acceptatiecriteria – geschikt als directe input voor automatisering.
Inrichten en onderhouden van de geautomatiseerde regressietestset in de geselecteerde testautomatiseringstool.
Toepassen van risicogebaseerd testen om testdekking te optimaliseren en regressierisico’s te minimaliseren.
Coachen en begeleiden van interne testers op het gebied van regressietesten en automatiseringsprincipes.
Mate van ervaring als Test Engineer of Test Analyst met de beschreven werkzaamheden in de opdrachtomschrijving.
Mate van kennis en ervaring met testautomatiseringsprincipes en -tooling (bijv. Katalon).
Mate van ervaring met het coachen of begeleiden van collega-testers.
Mate van ervaring met Jira.
Uurtarief: (Laagste tarief / aangeboden tarief) * maximale prijsscore. Solliciteer nu!
Duur: 18-05-2026 - 18-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-05-2026
Organisatie:
Bij Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) komen alle uitvoeringsvraagstukken op het terrein van organisatie en personeel bij elkaar. Samen bieden zij basisdienstverlening en dienstverlening op maat. Ze werken voor alle medewerkers, managers, hr-directies en beleidsmakers binnen het Rijk.
Project
Binnen O&P Rijk is het project gestart om de huidige SAP ECC HR-omgeving gefaseerd te upgraden naar SAP H4S4. De SAP backend en het portaal, waarmee circa 170.000 rijksambtenaren hun HR-zaken regelen, wordt als eerste gemigreerd. De migratie betreft een as-is upgrade van o.a. de SAP backend en een greenfield-implementatie van SAP Fiori Launchpad. Om de kwaliteit van deze migratie te borgen is een integrale, goed gestructureerde regressietestset noodzakelijk. Het project-team werkt hierbij samen met meerdere multidisciplinaire DevOps-teams volgens Agile Scrum-principes.
Opdrachtomschrijving
In deze rol ben je de “analytische spil” in het opbouwen en borgen van de regressietestset. Je analyseert bestaande processen, vertaalt deze naar gestructureerde testscenario’s en zorgt ervoor dat de opgeleverde testscripts direct geschikt zijn als input voor testautomatisering. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van een geautomatiseerde regressietestset die de integrale werking van het HR-backend en het portaal borgt. In deze rol ben je dus van use case tot en met geautomatiseerde uitvoering van de test verantwoordelijk. Je spreekt de taal van key-users, bent in staat om met developers te communiceren en hebt veel ervaring met testautomatisering. De werkzaamheden vinden hybride plaats: deels op locatie in Den Haag, deels remote, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden.
Functie-eisen:
Wo Werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring als Test Engineer of Test Analyst in een vergelijkbare rol.
Ervaring met testautomatiseringstools (bijv. Katalon of vergelijkbaar).
Ervaring met het opstellen van uitgeschreven (stapsgewijze) testscripts die geschikt zijn als input voor testautomatisering.
Aantoonbare kennis van HR-processen.
Ervaring met het vertalen van BPMN-modellen en/of applicatieontwerpen naar use cases en gestructureerde testscripts.
Gecertificeerd in een erkende testmethodiek (bijv. TMap Next, ISTQB Foundation of hoger).
Wensen:
Analyseren van bestaande processen, BPMN-modellen en applicatieontwerpen en deze vertalen naar gestructureerde use cases en testscenario’s.
Ontwerpen van integrale regressietestscenario’s die de end-to-end werking van het HR-portaal dekken.
Opstellen van uitgeschreven, stapsgewijze testscripts met vooraf gedefinieerde testdata, verwachte resultaten en acceptatiecriteria – geschikt als directe input voor automatisering.
Inrichten en onderhouden van de geautomatiseerde regressietestset in de geselecteerde testautomatiseringstool.
Toepassen van risicogebaseerd testen om testdekking te optimaliseren en regressierisico’s te minimaliseren.
Coachen en begeleiden van interne testers op het gebied van regressietesten en automatiseringsprincipes.
Mate van ervaring als Test Engineer of Test Analyst met de beschreven werkzaamheden in de opdrachtomschrijving.
Mate van kennis en ervaring met testautomatiseringsprincipes en -tooling (bijv. Katalon).
Mate van ervaring met het coachen of begeleiden van collega-testers.
Mate van ervaring met Jira.
Uurtarief: (Laagste tarief / aangeboden tarief) * maximale prijsscore. Solliciteer nu!