Jurist -Senior Jurist Omgevingsrecht 36u/w
Volgnummer: 124836
Publicatiedatum: 13-05-2026
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-05-2026
Voor Gemeente Utrecht is Magnit op zoek naar een Senior Jurist Omgevingsrecht: Utrecht heeft jou nodig!
Team Juridische Zaken en Advies is een onderdeel van Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH). Het team werkt mee in de primaire processen van de afdelingen Vergunningen Gebouwde Omgeving (VGO) en Toezicht en Handhaving Bebouwde Omgeving (THBO) en begeleidt en bewaakt de juridische processen en verleent bijzondere vergunningen. Het team werkt energiek en oplossingsgericht.
Je taken zijn:
• In het proces van vergunningverlening adviseer je bij complexe dossiers de senior casemanagers en regisseurs bij het team VGO van Vergunningen.
• Je verzorgt het beantwoorden van zienswijzen op complexe en/of bestuurlijk gevoelige dossiers en het opstellen van complexe weigeringen in bestuurlijk gevoelige dossiers.
• In het proces van toezicht en handhaving stel je onder andere complexe handhavingsbesluiten op, zoals last onder dwangsom, last onder bestuursdwang en bestuurlijke boetes.
• Je beoordeelt de kwaliteit van opnames of proces-verbalen op juridische houdbaarheid, proportionaliteit, effectiviteit en bestuurlijk draagvlak.
• Je behandelt complexe en bestuurlijk gevoelige zaken/aanvragen, mogelijk met precedentwerking.
• Waar nodig ondersteun je bij beroep en hoger beroep in unieke en complexe dossiers op het gebied van vergunningen, handhaving en openbare orde met een hoog afbreukrisico.
• In de organisatie zorg je voor afstemming met de bezwaarafdeling, lever je input voor beleidswijzigingen en verordeningen en maak je tekstvoorstellen
• Je toetst nieuw beleid op uitvoerbaarheid.
• Als senior jurist ben je een aanspreekpunt voor directe collega-juristen, zorg je voor kennisoverdracht en ben je verantwoordelijk voor dagelijkse inhoudelijke afstemming, besluitvorming/advisering en collegiale toetsing van besluiten.
Jij bent:
Je hebt een afgeronde juridische opleiding op WO-niveau. Je bent een zeer ervaren senior jurist op het vakgebied van Vergunningen, Toezicht en Handhaving en hebt je sporen verdiend in het vak. Je hebt overzicht over alle belangen die spelen en bent in staat die af te wegen. Je bent besluitvaardig en denkt en werkt oplossingsgericht. Collegiale samenwerking gaat je goed af. In gesprekken, e-mails en besluiten breng je je boodschap begrijpelijk en inhoudelijk juist over. Je kunt collega’s coachen en kennisdeling organiseren. Kortom: je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
Dat is handig om te weten:
•
• De gesprekken worden gepland in de week van 25 mei.
• Hybride werken is een optie. Het team werkt doorgaans minimaal 50% van de tijd op kantoor.
• Aanwezigheid wordt van je verwacht wanneer er belangrijke bijeenkomsten zijn.
• Gedurende de inwerkingsperiode ben je minimaal vier dagen op kantoor aanwezig.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina: https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/.
Aanvullende informatie:
•
• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, geef dan vooraf duidelijk aan voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• Gelieve CV aan te leveren in PDF-formaat en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 11A (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaten gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden, kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Functie-eisen:
Je hebt een juridische opleiding afgerond op WO-niveau.
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Om het werk goed en vlot uit te kunnen voeren heb je een juridische opleiding afgerond op WO-niveau.
Je bent een zeer ervaren senior jurist op het vakgebied van Vergunningen, Toezicht en Handhaving en je hebt je sporen verdiend in het vak. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-05-2026
Voor Gemeente Utrecht is Magnit op zoek naar een Senior Jurist Omgevingsrecht: Utrecht heeft jou nodig!
Team Juridische Zaken en Advies is een onderdeel van Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH). Het team werkt mee in de primaire processen van de afdelingen Vergunningen Gebouwde Omgeving (VGO) en Toezicht en Handhaving Bebouwde Omgeving (THBO) en begeleidt en bewaakt de juridische processen en verleent bijzondere vergunningen. Het team werkt energiek en oplossingsgericht.
Je taken zijn:
• In het proces van vergunningverlening adviseer je bij complexe dossiers de senior casemanagers en regisseurs bij het team VGO van Vergunningen.
• Je verzorgt het beantwoorden van zienswijzen op complexe en/of bestuurlijk gevoelige dossiers en het opstellen van complexe weigeringen in bestuurlijk gevoelige dossiers.
• In het proces van toezicht en handhaving stel je onder andere complexe handhavingsbesluiten op, zoals last onder dwangsom, last onder bestuursdwang en bestuurlijke boetes.
• Je beoordeelt de kwaliteit van opnames of proces-verbalen op juridische houdbaarheid, proportionaliteit, effectiviteit en bestuurlijk draagvlak.
• Je behandelt complexe en bestuurlijk gevoelige zaken/aanvragen, mogelijk met precedentwerking.
• Waar nodig ondersteun je bij beroep en hoger beroep in unieke en complexe dossiers op het gebied van vergunningen, handhaving en openbare orde met een hoog afbreukrisico.
• In de organisatie zorg je voor afstemming met de bezwaarafdeling, lever je input voor beleidswijzigingen en verordeningen en maak je tekstvoorstellen
• Je toetst nieuw beleid op uitvoerbaarheid.
• Als senior jurist ben je een aanspreekpunt voor directe collega-juristen, zorg je voor kennisoverdracht en ben je verantwoordelijk voor dagelijkse inhoudelijke afstemming, besluitvorming/advisering en collegiale toetsing van besluiten.
Jij bent:
Je hebt een afgeronde juridische opleiding op WO-niveau. Je bent een zeer ervaren senior jurist op het vakgebied van Vergunningen, Toezicht en Handhaving en hebt je sporen verdiend in het vak. Je hebt overzicht over alle belangen die spelen en bent in staat die af te wegen. Je bent besluitvaardig en denkt en werkt oplossingsgericht. Collegiale samenwerking gaat je goed af. In gesprekken, e-mails en besluiten breng je je boodschap begrijpelijk en inhoudelijk juist over. Je kunt collega’s coachen en kennisdeling organiseren. Kortom: je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
Dat is handig om te weten:
•
• De gesprekken worden gepland in de week van 25 mei.
• Hybride werken is een optie. Het team werkt doorgaans minimaal 50% van de tijd op kantoor.
• Aanwezigheid wordt van je verwacht wanneer er belangrijke bijeenkomsten zijn.
• Gedurende de inwerkingsperiode ben je minimaal vier dagen op kantoor aanwezig.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina: https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/.
Aanvullende informatie:
•
• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, geef dan vooraf duidelijk aan voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• Gelieve CV aan te leveren in PDF-formaat en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 11A (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaten gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden, kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Functie-eisen:
Je hebt een juridische opleiding afgerond op WO-niveau.
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Om het werk goed en vlot uit te kunnen voeren heb je een juridische opleiding afgerond op WO-niveau.
Je bent een zeer ervaren senior jurist op het vakgebied van Vergunningen, Toezicht en Handhaving en je hebt je sporen verdiend in het vak. Solliciteer nu!