Coördinator werkgroep Community Amsterdam Bereikbaar 10u/w
Volgnummer: 124528
Publicatiedatum: 11-05-2026
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 01-06-2026 - 31-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-05-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
Je wordt administratief ingehuurd door de gemeente Amsterdam, maar bent in dienst van alle vijf infra partners van Amsterdam Bereikbaar. Dit is een samenwerkingsverband tussen vijf grote infrapartners de Provincie Noord-Holland, Rijkswaterstaat, de Gemeente Amsterdam, ProRail en de Vervoerregio Amsterdam; dat zijn de partners die samen Amsterdam Bereikbaar (AB) vormen. Amsterdam Bereikbaar: voor reizigers, door professionals /www.amsterdambereikbaar.nl is een platform voor partijen die zich inzetten voor de bereikbaarheid van de regio. Denk aan infrabeheerders, mobiliteitsprofessionals en vervoerders, maar ook aan alle infraprojecten die in en rond Amsterdam op de planning staan. Door deze organisaties met elkaar te verbinden en samenwerking makkelijker te maken, werken we met elkaar aan één doel: zorgen dat reizigers zo min mogelijk hinder ervaren van werkzaamheden aan weg en spoor.
Opdrachtomschrijving
Amsterdam Bereikbaar (AB) is een samenwerkingsverband van onder andere de gemeente Amsterdam, Rijkswaterstaat, Vervoerregio Amsterdam, provincie Noord-Holland en ProRail. Doel is om de bereikbaarheid van Amsterdam en de regio te waarborgen tijdens grootschalige infrastructurele werkzaamheden en stedelijke ontwikkelingen. De komende jaren staat de regio voor structurele hinder door gelijktijdige infrastructuurprojecten, waaronder werkzaamheden aan de A10 Zuid (Zuidasdok), A9 BaHo en diverse projecten in de stad. Deze situatie vraagt om intensieve samenwerking tussen organisaties en werkgroepen binnen Amsterdam Bereikbaar.
Binnen Amsterdam Bereikbaar werken verschillende werkgroepen samen aan afstemming van werkzaamheden, mobiliteitsmaatregelen, communicatie, monitoring en samenwerking. De werkgroep Community heeft als doel om de samenwerking tussen deze partijen te versterken en een lerend netwerk te faciliteren. Voor deze werkgroep zoeken wij een coördinator voor het organiseren, verbinden en faciliteren van de community van betrokken professionals. Als coördinator draag jij bij aan een sterke, goed functionerende community binnen Amsterdam Bereikbaar waarin kennisdeling, samenwerking en gezamenlijke reflectie centraal staan.
Werkzaamheden
•
• Je ondersteunt werkgroep Community door:
•
• Zelfstandig organiseren en voorbereiden van vergaderingen van de werkgroep Community (1x per 2 weken): vergaderruimtes regelen en uitnodigingen versturen
• Secretarisrol vervullen: opstellen van agenda’s, notulen en actielijsten
• Bewaken van voortgang van acties
• Je faciliteert kennisdeling door:
•
• Het signaleren van kansen voor samenwerking en verbetering door af en toe mee te draaien in verschillende werkgroep-overleggen en suggesties doen voor kennisuitwisseling (zoals opzetten van activiteiten)
• Het beheer van de SharePoint/MS Teams-kanaal: documentbeheer opzetten en uitbreiden en zorgen dat alles actueel is op het kanaal en in de teamsomgeving; je zorgt dat iedereen deze optimaal gebruikt
• Je organiseert activiteiten voor het professionele AB-netwerk zoals:
•
• Netwerkborrels (3 á 4 per jaar)
• Teamactiviteiten (2 per jaar)
• Trainingen (op aanvraag of op initiatief)
• Je voert met een communitycollega onboardinggesprekken met nieuwe deelnemers aan Amsterdam Bereikbaar
• Je voert samen met een communitycollega ‘offboarding’-gesprekken en legt de opgedane kennis vast bij vertrek van betrokkenen
• Je regelt af en toe een afscheidsgeschenk of een attentie voor collega's
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met MS Teams (kanaalbeheer en documentbeheer).
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met opstellen van agenda’s, notulen en actielijsten.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met het organiseren van meerdere events en/of bijeenkomsten.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkend hbo-diploma op het gebied van cultuur, communicatie, gedrag & maatschappij of de mobiliteitssector.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Beschikbaarheid
De aangeboden kandidaat is flexibel beschikbaar met een voorkeur voor de donderdagen.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Solliciteer nu!
Duur: 01-06-2026 - 31-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-05-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
Je wordt administratief ingehuurd door de gemeente Amsterdam, maar bent in dienst van alle vijf infra partners van Amsterdam Bereikbaar. Dit is een samenwerkingsverband tussen vijf grote infrapartners de Provincie Noord-Holland, Rijkswaterstaat, de Gemeente Amsterdam, ProRail en de Vervoerregio Amsterdam; dat zijn de partners die samen Amsterdam Bereikbaar (AB) vormen. Amsterdam Bereikbaar: voor reizigers, door professionals /www.amsterdambereikbaar.nl is een platform voor partijen die zich inzetten voor de bereikbaarheid van de regio. Denk aan infrabeheerders, mobiliteitsprofessionals en vervoerders, maar ook aan alle infraprojecten die in en rond Amsterdam op de planning staan. Door deze organisaties met elkaar te verbinden en samenwerking makkelijker te maken, werken we met elkaar aan één doel: zorgen dat reizigers zo min mogelijk hinder ervaren van werkzaamheden aan weg en spoor.
Opdrachtomschrijving
Amsterdam Bereikbaar (AB) is een samenwerkingsverband van onder andere de gemeente Amsterdam, Rijkswaterstaat, Vervoerregio Amsterdam, provincie Noord-Holland en ProRail. Doel is om de bereikbaarheid van Amsterdam en de regio te waarborgen tijdens grootschalige infrastructurele werkzaamheden en stedelijke ontwikkelingen. De komende jaren staat de regio voor structurele hinder door gelijktijdige infrastructuurprojecten, waaronder werkzaamheden aan de A10 Zuid (Zuidasdok), A9 BaHo en diverse projecten in de stad. Deze situatie vraagt om intensieve samenwerking tussen organisaties en werkgroepen binnen Amsterdam Bereikbaar.
Binnen Amsterdam Bereikbaar werken verschillende werkgroepen samen aan afstemming van werkzaamheden, mobiliteitsmaatregelen, communicatie, monitoring en samenwerking. De werkgroep Community heeft als doel om de samenwerking tussen deze partijen te versterken en een lerend netwerk te faciliteren. Voor deze werkgroep zoeken wij een coördinator voor het organiseren, verbinden en faciliteren van de community van betrokken professionals. Als coördinator draag jij bij aan een sterke, goed functionerende community binnen Amsterdam Bereikbaar waarin kennisdeling, samenwerking en gezamenlijke reflectie centraal staan.
Werkzaamheden
•
• Je ondersteunt werkgroep Community door:
•
• Zelfstandig organiseren en voorbereiden van vergaderingen van de werkgroep Community (1x per 2 weken): vergaderruimtes regelen en uitnodigingen versturen
• Secretarisrol vervullen: opstellen van agenda’s, notulen en actielijsten
• Bewaken van voortgang van acties
• Je faciliteert kennisdeling door:
•
• Het signaleren van kansen voor samenwerking en verbetering door af en toe mee te draaien in verschillende werkgroep-overleggen en suggesties doen voor kennisuitwisseling (zoals opzetten van activiteiten)
• Het beheer van de SharePoint/MS Teams-kanaal: documentbeheer opzetten en uitbreiden en zorgen dat alles actueel is op het kanaal en in de teamsomgeving; je zorgt dat iedereen deze optimaal gebruikt
• Je organiseert activiteiten voor het professionele AB-netwerk zoals:
•
• Netwerkborrels (3 á 4 per jaar)
• Teamactiviteiten (2 per jaar)
• Trainingen (op aanvraag of op initiatief)
• Je voert met een communitycollega onboardinggesprekken met nieuwe deelnemers aan Amsterdam Bereikbaar
• Je voert samen met een communitycollega ‘offboarding’-gesprekken en legt de opgedane kennis vast bij vertrek van betrokkenen
• Je regelt af en toe een afscheidsgeschenk of een attentie voor collega's
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met MS Teams (kanaalbeheer en documentbeheer).
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met opstellen van agenda’s, notulen en actielijsten.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met het organiseren van meerdere events en/of bijeenkomsten.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkend hbo-diploma op het gebied van cultuur, communicatie, gedrag & maatschappij of de mobiliteitssector.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Beschikbaarheid
De aangeboden kandidaat is flexibel beschikbaar met een voorkeur voor de donderdagen.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Solliciteer nu!