Migratiemanager 36u/w
Volgnummer: 123861
Publicatiedatum: 01-05-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 15-05-2026 - 15-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-05-2026
Opdrachtbeschrijving
De Migratiemanager dient zorg te dragen voor:
•
• De upgrade van het UPRI systeem te begeleiden.
• Transparantie in de voortgang van de datafixes met betrekking tot de migratie door wekelijkse statusupdates naar de stakeholders te sturen.
• Management en aansturing van de volledige keten, zowel het migratieteam bestaande uit medewerkers binnen team UPRI, alsook daarbuiten (FEM, F&C, Projectadviseurs) teneinde bovenstaande SMART-doelstellingen te behalen.
Achtergrond opdracht
Door de implementatie van een nieuw aansturingsframework wordt het programma Uitvoeringsplatform Revolverende Instrumenten (UPRI) op dezelfde Agile manier aangestuurd als andere digitaliseringsprogramma’s binnen RVO en specifieker KPNL. De migratiemanager zal veelvuldig afstemmen met vele stakeholders, o.a. business owners, product owner, scrum master, functioneel beheer, het ontwikkelteam, migratieteam, F&C en de programmamanager UPRI. Het programma dat het aansturingsframework heeft gerealiseerd is succesvol afgerond. Er zijn echter nog wel enkele risico’s onderkend die ondervangen moeten worden en er staat een upgrade van het platform op het programma. Hiervoor is RVO op zoek naar een migratiemanager.
Functie-eisen:
Een van de volgende opleidingen/trainingen succesvol afgerond: MBA, Masterclass Strategie, Masterclass Digitale Strategie, HBO Informatiekunde.
Aantoonbare ervaring met eFront, inclusief implementatie, optimalisatie en functioneel beheer, aantoonbaar middels cv en/of motivatie.
Aantoonbare ervaring met informatiemanagement, digitalisering of organisatieverandering binnen de (semi-)overheid, aantoonbaar middels cv en/of motivatie (9 jaar).
Aantoonbare kennis en ervaring met leiden en uitvoeren van digitalisering (datamigraties), aantoonbaar middels cv en/of motivatie (6 jaar).
Aantoonbare ervaring als informatiemanager, programmamanager of managing consultant op strategisch niveau, aantoonbaar middels cv en/of motivatie (5 jaar).
Wensen:
Kennis van en ervaring met financiering, kredieten en garanties.
Kennis van en ervaring met time management.
Ervaring met plannen, organiseren en (bege)leiden van overleggen.
Verbinder tussen business, beheerorganisatie en projectorganisatie.
Ervaring met werken in complexe structuren (matrixorganisatie).
Kennis van en ervaring met de applicatie UPRI.
Ervaring met Lean en Agile werken, bij voorkeur binnen overheidsorganisaties.
Ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuurlijk niveau. Solliciteer nu!
Duur: 15-05-2026 - 15-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-05-2026
Opdrachtbeschrijving
De Migratiemanager dient zorg te dragen voor:
•
• De upgrade van het UPRI systeem te begeleiden.
• Transparantie in de voortgang van de datafixes met betrekking tot de migratie door wekelijkse statusupdates naar de stakeholders te sturen.
• Management en aansturing van de volledige keten, zowel het migratieteam bestaande uit medewerkers binnen team UPRI, alsook daarbuiten (FEM, F&C, Projectadviseurs) teneinde bovenstaande SMART-doelstellingen te behalen.
Achtergrond opdracht
Door de implementatie van een nieuw aansturingsframework wordt het programma Uitvoeringsplatform Revolverende Instrumenten (UPRI) op dezelfde Agile manier aangestuurd als andere digitaliseringsprogramma’s binnen RVO en specifieker KPNL. De migratiemanager zal veelvuldig afstemmen met vele stakeholders, o.a. business owners, product owner, scrum master, functioneel beheer, het ontwikkelteam, migratieteam, F&C en de programmamanager UPRI. Het programma dat het aansturingsframework heeft gerealiseerd is succesvol afgerond. Er zijn echter nog wel enkele risico’s onderkend die ondervangen moeten worden en er staat een upgrade van het platform op het programma. Hiervoor is RVO op zoek naar een migratiemanager.
Functie-eisen:
Een van de volgende opleidingen/trainingen succesvol afgerond: MBA, Masterclass Strategie, Masterclass Digitale Strategie, HBO Informatiekunde.
Aantoonbare ervaring met eFront, inclusief implementatie, optimalisatie en functioneel beheer, aantoonbaar middels cv en/of motivatie.
Aantoonbare ervaring met informatiemanagement, digitalisering of organisatieverandering binnen de (semi-)overheid, aantoonbaar middels cv en/of motivatie (9 jaar).
Aantoonbare kennis en ervaring met leiden en uitvoeren van digitalisering (datamigraties), aantoonbaar middels cv en/of motivatie (6 jaar).
Aantoonbare ervaring als informatiemanager, programmamanager of managing consultant op strategisch niveau, aantoonbaar middels cv en/of motivatie (5 jaar).
Wensen:
Kennis van en ervaring met financiering, kredieten en garanties.
Kennis van en ervaring met time management.
Ervaring met plannen, organiseren en (bege)leiden van overleggen.
Verbinder tussen business, beheerorganisatie en projectorganisatie.
Ervaring met werken in complexe structuren (matrixorganisatie).
Kennis van en ervaring met de applicatie UPRI.
Ervaring met Lean en Agile werken, bij voorkeur binnen overheidsorganisaties.
Ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuurlijk niveau. Solliciteer nu!