Tactisch Regisseur Digital Decade 32u/w
Volgnummer: 123477
Publicatiedatum: 28-04-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 28-05-2026 - 28-05-2029
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-05-2026
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren. VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
De komende jaren komt er veel nieuwe Europese wet- en regelgeving op gemeenten af (de Digital Decade). In 2024 en 2025 heeft VNG een vijftal rapporten gepubliceerd waarin een eerste beeld van de impact hiervan op de gemeentelijke uitvoering is beschreven. De wet- en regelgeving heeft niet alleen directe effecten op de gemeentelijke uitvoering, maar blijkt ook te vragen om een verdere doorontwikkeling van de bestaande bouwstenen die de Generieke Digitale Infrastructuur (GDI) vormen.
In 2025 heeft VNG daarom in een vervolgonderzoek gedetailleerder bepaald hoe de GDI-architectuur zich verhoudt tot deze EU-wetgeving en welke mogelijke aanpassingen er nodig zullen zijn (FIT-GAP analyse). Op basis van deze analyse zijn verschillende aanbevelingen geformuleerd voor vervolgstappen gericht op het formuleren van een SOLL-situatie voor de GDI-architectuur en het op basis daarvan (door)ontwikkelen van de GDI-bouwstenen.
Deze adviezen richten zich onder meer op:
•
• één toegangsstelsel voor Digitale Identiteit,
• federatieve toegangsverlening als Europees stelsel,
• standaarden voor federatieve datadeling en informatie-uitwisseling.
In het vervolg van het traject gaat VNG samen met de interbestuurlijke partners aan de slag met het verder uitwerken van de gewenste doorontwikkeling van de GDI. De opdracht richt zich op het leveren van bijdragen aan deze verdere uitwerking. De Tactisch Regisseur Digital Decade werkt daarbij samen met:
•
• de strategisch adviseur Digital Decade,
• de eveneens te werven business analist Digital Decade,
• een architect Digitale Overheid,
• de Implementatie-adviseur Digital Decade.
Zij vertalen gezamenlijk en in afstemming met andere uitvoeringsorganisaties (zoals Logius) en Europese stakeholders de gemaakte strategische keuzes en de in het eerdere onderzoek geformuleerde aanbevelingen door naar concrete inhoudelijke kaders en oplossingsrichtingen voor gemeenten op het gebied van de geadresseerde vraagstukken. Vervolgens worden deze oplossingsrichtingen verder geconcretiseerd naar beschrijvingen van de benodigde nieuwe oplossingen of functionaliteiten van bestaande oplossingen.
De focus van deze opdracht ligt op het verder uitwerken van één toegangsstelsel voor digitale identiteit, waarin Stelsel Toegang (bestaande nationale voorzieningen gebaseerd op eIDAS 1.0) en EDI (nieuwe — meer Europees georiënteerde — oplossingen gebaseerd op eIDAS 2.0) samenkomen. Daarnaast wordt er gewerkt aan het verder brengen van de uitwisseling van gegevens op basis van het principe van Bronconnect in interactie met onder meer Europese ontwikkelingen als OOTS en de EUDI-wallet.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Een afgeronde WO-opleiding in de richting (technische) bestuurskunde,
informatiemanagement, informatiekunde of vergelijkbaar
Ervaring met tactische sturing op digitale identiteit, toegang, authenticatie of de aansluiting
op datastelsels en/of digitale architectuur (bijvoorbeeld: Wallets, eID, DigiD of eHerkenning)
opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen de publieke sector,
bijvoorbeeld bij gemeenten of mede-overheden
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met ontwikkelen van afsprakenstelsels of het
toepassen van architectuurprincipes binnen interbestuurlijke samenwerking
Wensen:
punten
Kandidaat heeft werkervaring in
opdrachten of projecten in een
interbestuurlijke omgeving waarbij
wordt samengewerkt tussen
departementen, gemeenten,
uitvoeringsorganisaties.
Aantoonbaar in cv.
Niet tot nauwelijks ervaring =
0 punten
1 tot 2 jaar ervaring = 5
punten
2 jaar tot 5 jaar ervaring = 15
punten
Kandidaat beschikt over een
relevant netwerk op tactisch
niveau bij gemeenten en/of
andere relevante partijen in het
digitale overheidslandschap.
Aantoonbaar in cv.
Geen netwerk = 0 punten
Beperkt netwerk bij 1 of 2
partijen = 2 punten
Netwerk bij 1 of 2 overheden
én 1 of 2
uitvoeringsorganisatie = 8
punten
Netwerk bij gemeenten,
kerndepartementen (zoals
EZK en BZK) en
uitvoeringsorganisaties (zoals
Logius, ICTU, RvIG of RINIS)
= 15 punten.
15 punten
Kandidaat heeft ervaring met
tactische sturing op digitale
identiteit, toegang, authenticatie
of de aansluiting op datastelsels
en/of digitale architectuur
(bijvoorbeeld: Wallets, eID, DigiD
of eHerkenning) opgedaan in de
afgelopen 5 jaar.
Aantoonbaar in cv
0 tot 1 jaar ervaring = 0
1 tot 3 jaar ervaring = 15
punten
Kandidaat heeft als
verantwoordelijke gewerkt aan
een project gericht op digitale
identiteit of een project gericht op
de vertaling van Europese
wetgeving naar (nationale)
digitale oplossingen.
Aantoonbaar in cv
Niet = 0 punten
1 project/oplossing = 15
punten
2 of meer
oplossingen/projecten = 20
punten.
20 punten Solliciteer nu!
Duur: 28-05-2026 - 28-05-2029
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-05-2026
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren. VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
De komende jaren komt er veel nieuwe Europese wet- en regelgeving op gemeenten af (de Digital Decade). In 2024 en 2025 heeft VNG een vijftal rapporten gepubliceerd waarin een eerste beeld van de impact hiervan op de gemeentelijke uitvoering is beschreven. De wet- en regelgeving heeft niet alleen directe effecten op de gemeentelijke uitvoering, maar blijkt ook te vragen om een verdere doorontwikkeling van de bestaande bouwstenen die de Generieke Digitale Infrastructuur (GDI) vormen.
In 2025 heeft VNG daarom in een vervolgonderzoek gedetailleerder bepaald hoe de GDI-architectuur zich verhoudt tot deze EU-wetgeving en welke mogelijke aanpassingen er nodig zullen zijn (FIT-GAP analyse). Op basis van deze analyse zijn verschillende aanbevelingen geformuleerd voor vervolgstappen gericht op het formuleren van een SOLL-situatie voor de GDI-architectuur en het op basis daarvan (door)ontwikkelen van de GDI-bouwstenen.
Deze adviezen richten zich onder meer op:
•
• één toegangsstelsel voor Digitale Identiteit,
• federatieve toegangsverlening als Europees stelsel,
• standaarden voor federatieve datadeling en informatie-uitwisseling.
In het vervolg van het traject gaat VNG samen met de interbestuurlijke partners aan de slag met het verder uitwerken van de gewenste doorontwikkeling van de GDI. De opdracht richt zich op het leveren van bijdragen aan deze verdere uitwerking. De Tactisch Regisseur Digital Decade werkt daarbij samen met:
•
• de strategisch adviseur Digital Decade,
• de eveneens te werven business analist Digital Decade,
• een architect Digitale Overheid,
• de Implementatie-adviseur Digital Decade.
Zij vertalen gezamenlijk en in afstemming met andere uitvoeringsorganisaties (zoals Logius) en Europese stakeholders de gemaakte strategische keuzes en de in het eerdere onderzoek geformuleerde aanbevelingen door naar concrete inhoudelijke kaders en oplossingsrichtingen voor gemeenten op het gebied van de geadresseerde vraagstukken. Vervolgens worden deze oplossingsrichtingen verder geconcretiseerd naar beschrijvingen van de benodigde nieuwe oplossingen of functionaliteiten van bestaande oplossingen.
De focus van deze opdracht ligt op het verder uitwerken van één toegangsstelsel voor digitale identiteit, waarin Stelsel Toegang (bestaande nationale voorzieningen gebaseerd op eIDAS 1.0) en EDI (nieuwe — meer Europees georiënteerde — oplossingen gebaseerd op eIDAS 2.0) samenkomen. Daarnaast wordt er gewerkt aan het verder brengen van de uitwisseling van gegevens op basis van het principe van Bronconnect in interactie met onder meer Europese ontwikkelingen als OOTS en de EUDI-wallet.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Een afgeronde WO-opleiding in de richting (technische) bestuurskunde,
informatiemanagement, informatiekunde of vergelijkbaar
Ervaring met tactische sturing op digitale identiteit, toegang, authenticatie of de aansluiting
op datastelsels en/of digitale architectuur (bijvoorbeeld: Wallets, eID, DigiD of eHerkenning)
opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen de publieke sector,
bijvoorbeeld bij gemeenten of mede-overheden
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met ontwikkelen van afsprakenstelsels of het
toepassen van architectuurprincipes binnen interbestuurlijke samenwerking
Wensen:
punten
Kandidaat heeft werkervaring in
opdrachten of projecten in een
interbestuurlijke omgeving waarbij
wordt samengewerkt tussen
departementen, gemeenten,
uitvoeringsorganisaties.
Aantoonbaar in cv.
Niet tot nauwelijks ervaring =
0 punten
1 tot 2 jaar ervaring = 5
punten
2 jaar tot 5 jaar ervaring = 15
punten
Kandidaat beschikt over een
relevant netwerk op tactisch
niveau bij gemeenten en/of
andere relevante partijen in het
digitale overheidslandschap.
Aantoonbaar in cv.
Geen netwerk = 0 punten
Beperkt netwerk bij 1 of 2
partijen = 2 punten
Netwerk bij 1 of 2 overheden
én 1 of 2
uitvoeringsorganisatie = 8
punten
Netwerk bij gemeenten,
kerndepartementen (zoals
EZK en BZK) en
uitvoeringsorganisaties (zoals
Logius, ICTU, RvIG of RINIS)
= 15 punten.
15 punten
Kandidaat heeft ervaring met
tactische sturing op digitale
identiteit, toegang, authenticatie
of de aansluiting op datastelsels
en/of digitale architectuur
(bijvoorbeeld: Wallets, eID, DigiD
of eHerkenning) opgedaan in de
afgelopen 5 jaar.
Aantoonbaar in cv
0 tot 1 jaar ervaring = 0
1 tot 3 jaar ervaring = 15
punten
Kandidaat heeft als
verantwoordelijke gewerkt aan
een project gericht op digitale
identiteit of een project gericht op
de vertaling van Europese
wetgeving naar (nationale)
digitale oplossingen.
Aantoonbaar in cv
Niet = 0 punten
1 project/oplossing = 15
punten
2 of meer
oplossingen/projecten = 20
punten.
20 punten Solliciteer nu!