Teamleider Vergunningverlening 32u/w
Volgnummer: 123464
Publicatiedatum: 28-04-2026
Locatie: HOUTEN
Standplaats: HOUTEN
Duur: 01-06-2026 - 01-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-05-2026
ID-nummer UBEEO: 1294220
Uitvoeringsvoorwaarden
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de HDSR mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de HDSR. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). HDSR merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP’er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Wie zijn wij
Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.
Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.
Wat ga jij doen?
Jij gaat leidinggeven aan team Vergunningverlening en Procesbeheer. Dit team speelt een belangrijke rol binnen het waterschap. Zij dragen bij aan het behalen van doelen zoals veilige dijken, schoon oppervlaktewater en een goed werkend watersysteem. Als Teamleider begeleid je het team zodat zij kunnen inspelen op deze steeds complexer wordende opgave.
Je zorgt voor duidelijke samenwerking binnen het team, stimuleert de ontwikkeling van vakmanschap en neemt het team actief mee in veranderingen. Daarbij creëer je richting, rust en samenhang, zodat mensen effectief en met vertrouwen kunnen werken aan gezamenlijke doelen.
De opdracht richt zich op vijf samenhangende lijnen:
• Regie, doel en sturing: je brengt scherpte in doelen, ontwikkelt KPI’s en zorgt voor duidelijke sturing, werkafspraken en structuur.
• Mensen en vakmanschap: je maakt rollen en verwachtingen helder en maakt een plan voor het ontwikkelen van het team op inhoudelijke (juridische) kwaliteit en de soft skills die daarbij horen.
• Basis op orde: je verbetert processen, systemen en dienstverlening, zodat het team voorspelbaar en efficiënt kan werken.
• Samenwerking en netwerk: je brengt stakeholders in kaart en versterkt de samenwerking, zowel intern als extern.
• Teamoverstijgende (juridische) processen: je coördineert en brengt richting in processen en overleggen waarin verschillende belangen samenkomen, zoals het Complex Vergunningenoverleg, het Ontwikkelteam Waterschapsverordening en het Platform Waterschapsverordening.
In dit team kom je te werken
Je werkt met het team Vergunningverlening en Procesbeheer: een divers team van ongeveer 25 professionals, waaronder vergunningverleners, procesbeheerders en specialisten. Het team staat voor een stevige ontwikkelopgave en wil zich verder professionaliseren, zowel in werkwijze als in inhoudelijke kwaliteit.
Daarnaast breng je mee:
• ruime ervaring met interim management, teamontwikkeling en organisatievraagstukken;
• aantoonbare ervaring met het aanbrengen van structuur, het formuleren van doelen en het werken met KPI’s;
• stevige inhoudelijke basis, bij voorkeur juridisch en binnen een overheidscontext.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Beschikbaar om te starten per 1 juni 2026 voor gemiddeld 16 uur tot 32 uur per week;
Beschikbaar per 1 augustus 2026 voor gemiddeld 32 uur per week;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider/ coördinator op het gebied van vergunningen;
Een aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van MER, bedrijfskunde of juridisch;
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de (uiteenlopende) belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv
Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams benoem tenminste 1 voorbeeld met uitdaging, rol en resultaat
Aantoonbare werkervaring met het vormgeven, scherpstellen en aansturen op processen binnen het onderwerp water en vergunningverlening, benoem hier van minimaal 1 voorbeeld in het cv
Een door de kandidaat zelf geschreven korte motivatie of beknopt plan van aanpak waarin de kandidaat laat zien de probleemstelling van de aanvraag te begrijpen
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider/ coördinator in een politiek bestuurlijke omgeving . Solliciteer nu!
Duur: 01-06-2026 - 01-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-05-2026
ID-nummer UBEEO: 1294220
Uitvoeringsvoorwaarden
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de HDSR mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de HDSR. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). HDSR merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP’er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Wie zijn wij
Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.
Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.
Wat ga jij doen?
Jij gaat leidinggeven aan team Vergunningverlening en Procesbeheer. Dit team speelt een belangrijke rol binnen het waterschap. Zij dragen bij aan het behalen van doelen zoals veilige dijken, schoon oppervlaktewater en een goed werkend watersysteem. Als Teamleider begeleid je het team zodat zij kunnen inspelen op deze steeds complexer wordende opgave.
Je zorgt voor duidelijke samenwerking binnen het team, stimuleert de ontwikkeling van vakmanschap en neemt het team actief mee in veranderingen. Daarbij creëer je richting, rust en samenhang, zodat mensen effectief en met vertrouwen kunnen werken aan gezamenlijke doelen.
De opdracht richt zich op vijf samenhangende lijnen:
• Regie, doel en sturing: je brengt scherpte in doelen, ontwikkelt KPI’s en zorgt voor duidelijke sturing, werkafspraken en structuur.
• Mensen en vakmanschap: je maakt rollen en verwachtingen helder en maakt een plan voor het ontwikkelen van het team op inhoudelijke (juridische) kwaliteit en de soft skills die daarbij horen.
• Basis op orde: je verbetert processen, systemen en dienstverlening, zodat het team voorspelbaar en efficiënt kan werken.
• Samenwerking en netwerk: je brengt stakeholders in kaart en versterkt de samenwerking, zowel intern als extern.
• Teamoverstijgende (juridische) processen: je coördineert en brengt richting in processen en overleggen waarin verschillende belangen samenkomen, zoals het Complex Vergunningenoverleg, het Ontwikkelteam Waterschapsverordening en het Platform Waterschapsverordening.
In dit team kom je te werken
Je werkt met het team Vergunningverlening en Procesbeheer: een divers team van ongeveer 25 professionals, waaronder vergunningverleners, procesbeheerders en specialisten. Het team staat voor een stevige ontwikkelopgave en wil zich verder professionaliseren, zowel in werkwijze als in inhoudelijke kwaliteit.
Daarnaast breng je mee:
• ruime ervaring met interim management, teamontwikkeling en organisatievraagstukken;
• aantoonbare ervaring met het aanbrengen van structuur, het formuleren van doelen en het werken met KPI’s;
• stevige inhoudelijke basis, bij voorkeur juridisch en binnen een overheidscontext.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Beschikbaar om te starten per 1 juni 2026 voor gemiddeld 16 uur tot 32 uur per week;
Beschikbaar per 1 augustus 2026 voor gemiddeld 32 uur per week;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider/ coördinator op het gebied van vergunningen;
Een aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van MER, bedrijfskunde of juridisch;
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de (uiteenlopende) belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv
Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams benoem tenminste 1 voorbeeld met uitdaging, rol en resultaat
Aantoonbare werkervaring met het vormgeven, scherpstellen en aansturen op processen binnen het onderwerp water en vergunningverlening, benoem hier van minimaal 1 voorbeeld in het cv
Een door de kandidaat zelf geschreven korte motivatie of beknopt plan van aanpak waarin de kandidaat laat zien de probleemstelling van de aanvraag te begrijpen
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider/ coördinator in een politiek bestuurlijke omgeving . Solliciteer nu!