Privacy Officer 24u/w
Volgnummer: 123267
Publicatiedatum: 24-04-2026
Locatie: APELDOORN
Standplaats: APELDOORN
Duur: zsm - 20-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-05-2026
Organisatie:
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.
Onze ambitie
De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!
In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
Onze cultuur
De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.
En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.
Opdracht
De Privacy Officer (PO) ondersteunt de organisatie met de wettelijke verantwoordelijkheid om aan de privacywet- en regelgeving te voldoen en zorgt mede voor bescherming van persoonsgegevens van klanten, inwoners en medewerkers. Dit doet hij/zij op de volgende manier.
•
• Je stimuleert het management om te handelen volgens de AVG en andere privacywet- en regelgeving, zoals de Wet politiegegevens, en het nastreven van het door het college vastgestelde ambitieniveau.
• Je ondersteunt bij het opstellen van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en verwerkersovereenkomsten, op zodanige wijze dat deze ook daadwerkelijk totstandkomen en van voldoende kwaliteit zijn.
• Je bent in- en extern het eerste aanspreekpunt voor vraagstukken met betrekking tot privacy.
• Je werkt samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en voorziet de FG zodanig van relevante informatie zodat deze zijn rol zo goed mogelijk kan vervullen.
• Je houdt toezicht op het verwerkingsregister en ziet erop toe dat deze actueel blijft. Desgevraagd assisteer je hierbij.
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en het beheer van datalekken.
• Je monitort de noodzakelijke en daadwerkelijk geïmplementeerde privacymaatregelen.
• Je stelt samen met collega’s beleid, processen en werkinstructies op.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst;
De kandidaat is zo snel mogelijk maar uiterlijk per 1 juli 2026 beschikbaar, voor 24 uur per week;
De kandidaat beschikt over minimaal HBO/WO werk- en denkniveau. De kandidaat heeft een opleiding gevolgd die relevant is voor deze functie;
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied privacy;
Inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden. Voor elke kandidaat die aangeboden wordt dient een aparte inschrijving te worden gedaan. Bij de inschrijving dient aangegeven te worden op welke datum de kandidaat kan starten met de werkzaamheden. Indien er onverhoopt toch meer dan twee kandidaten door dezelfde inschrijver worden ingediend, zullen enkel de eerste twee (op volgorde van binnenkomst) in behandeling genomen worden.
Wensen:
De kandidaat beschikt over relevante werkervaring bij een gemeente
De kandidaat beschikt over kennis en werkervaring met het opstellen van werkbaar beleid, processen en werkinstructies en het implementeren hiervan
De kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring in het vakgebied privacy, binnen het sociaal domein . Solliciteer nu!
Duur: zsm - 20-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-05-2026
Organisatie:
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.
Onze ambitie
De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!
In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
Onze cultuur
De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.
En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.
Opdracht
De Privacy Officer (PO) ondersteunt de organisatie met de wettelijke verantwoordelijkheid om aan de privacywet- en regelgeving te voldoen en zorgt mede voor bescherming van persoonsgegevens van klanten, inwoners en medewerkers. Dit doet hij/zij op de volgende manier.
•
• Je stimuleert het management om te handelen volgens de AVG en andere privacywet- en regelgeving, zoals de Wet politiegegevens, en het nastreven van het door het college vastgestelde ambitieniveau.
• Je ondersteunt bij het opstellen van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en verwerkersovereenkomsten, op zodanige wijze dat deze ook daadwerkelijk totstandkomen en van voldoende kwaliteit zijn.
• Je bent in- en extern het eerste aanspreekpunt voor vraagstukken met betrekking tot privacy.
• Je werkt samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en voorziet de FG zodanig van relevante informatie zodat deze zijn rol zo goed mogelijk kan vervullen.
• Je houdt toezicht op het verwerkingsregister en ziet erop toe dat deze actueel blijft. Desgevraagd assisteer je hierbij.
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en het beheer van datalekken.
• Je monitort de noodzakelijke en daadwerkelijk geïmplementeerde privacymaatregelen.
• Je stelt samen met collega’s beleid, processen en werkinstructies op.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst;
De kandidaat is zo snel mogelijk maar uiterlijk per 1 juli 2026 beschikbaar, voor 24 uur per week;
De kandidaat beschikt over minimaal HBO/WO werk- en denkniveau. De kandidaat heeft een opleiding gevolgd die relevant is voor deze functie;
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied privacy;
Inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden. Voor elke kandidaat die aangeboden wordt dient een aparte inschrijving te worden gedaan. Bij de inschrijving dient aangegeven te worden op welke datum de kandidaat kan starten met de werkzaamheden. Indien er onverhoopt toch meer dan twee kandidaten door dezelfde inschrijver worden ingediend, zullen enkel de eerste twee (op volgorde van binnenkomst) in behandeling genomen worden.
Wensen:
De kandidaat beschikt over relevante werkervaring bij een gemeente
De kandidaat beschikt over kennis en werkervaring met het opstellen van werkbaar beleid, processen en werkinstructies en het implementeren hiervan
De kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring in het vakgebied privacy, binnen het sociaal domein . Solliciteer nu!