Teamleider Bestuurs- en Organisatieondersteuning 36u/w
Volgnummer: 122325
Publicatiedatum: 16-04-2026
Locatie: BORNE
Standplaats: BORNE
Duur: zsm - 08-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-04-2026
Organisatie:
De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.
De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?
Opdracht
Na een organisatiewijziging zijn twee afdelingen samengevoegd tot één afdeling Bedrijfsvoering & Advies. Door deze samenvoeging ontstaat een nieuw team, Bestuurs- en Organisatieondersteuning. In dit team vallen de vakgebieden: HR, Communicatie, Bestuurssecretariaat en Juridische zaken. In totaal gaat het om ca. 20 collega’s.
Als teamleider faciliteer je de medewerkers in de uitvoering van hun werkzaamheden zonder de verantwoordelijkheid over te nemen. Dit doe je vanuit een positieve leidinggevende stijl, waarbij je collega’s motiveert, waardeert en coacht.
Je draagt actief bij aan verbinding binnen en buiten het team en zorgt voor een open en veilig werkklimaat.
Je stuurt op het in hun kracht zetten van collega’s, met oog voor kwaliteit, werkvoorraad en prioriteiten.
De opdracht:
•
• Het leggen van een basis voor een team
• In kaart brengen waar synergievoordelen gehaald kunnen worden door de bundeling van de vakgebieden binnen één team.
• Met de afdelingsmanager en de overige teamleiders bouwen aan de nieuwe afdeling.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo +niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie;
Affiniteit op het gebied van HR, communicatie, bestuurssecretariaat en juridische zaken ervaring is een pre;
Wensen:
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo + niveau in de richting van HR en/of communicatie
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende in een gemeentelijke organisatie
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het vlak van HR en/of communicatie
Aantoonbare werkervaring met het leggen van een basis voor een nieuw team of met teamontwikkeling/coaching
Aantoonbare werkervaring met het bundelen van verschillende vakgebieden binnen één team . Solliciteer nu!
Duur: zsm - 08-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-04-2026
Organisatie:
De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.
De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?
Opdracht
Na een organisatiewijziging zijn twee afdelingen samengevoegd tot één afdeling Bedrijfsvoering & Advies. Door deze samenvoeging ontstaat een nieuw team, Bestuurs- en Organisatieondersteuning. In dit team vallen de vakgebieden: HR, Communicatie, Bestuurssecretariaat en Juridische zaken. In totaal gaat het om ca. 20 collega’s.
Als teamleider faciliteer je de medewerkers in de uitvoering van hun werkzaamheden zonder de verantwoordelijkheid over te nemen. Dit doe je vanuit een positieve leidinggevende stijl, waarbij je collega’s motiveert, waardeert en coacht.
Je draagt actief bij aan verbinding binnen en buiten het team en zorgt voor een open en veilig werkklimaat.
Je stuurt op het in hun kracht zetten van collega’s, met oog voor kwaliteit, werkvoorraad en prioriteiten.
De opdracht:
•
• Het leggen van een basis voor een team
• In kaart brengen waar synergievoordelen gehaald kunnen worden door de bundeling van de vakgebieden binnen één team.
• Met de afdelingsmanager en de overige teamleiders bouwen aan de nieuwe afdeling.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo +niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie;
Affiniteit op het gebied van HR, communicatie, bestuurssecretariaat en juridische zaken ervaring is een pre;
Wensen:
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo + niveau in de richting van HR en/of communicatie
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende in een gemeentelijke organisatie
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het vlak van HR en/of communicatie
Aantoonbare werkervaring met het leggen van een basis voor een nieuw team of met teamontwikkeling/coaching
Aantoonbare werkervaring met het bundelen van verschillende vakgebieden binnen één team . Solliciteer nu!