Senior BI / Data Engineer (HR Analytics) 40u/w

Volgnummer: 122242

Publicatiedatum: 15-04-2026

Locatie: 'S-HERTOGENBOSCH

Contact

DC Professionals

info@dcprofessionals.nl

085 020 1022

Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 01-05-2026 - 01-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-04-2026

Organisatie:
De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie. CV en motivatie in 1 worddocument aanleveren (Let op! maximaal 7 pagina's). Zonder deze toelichting/of wijzigen in; Voldoet het cv niet aan een worddocument dan kunnen wij het CV helaas niet (in behandeling/of wijzigen in) verder aanbieden. Uurtarief is markconform.

Senior BI / Data Engineer (HR Analytics)

2 dagen per week op kantoor I 32-40 uur


Ben jij een ervaren BI / Data Engineer die verder kijkt dan alleen bouwen?


Enexis Netbeheer is op zoek naar een Senior BI / Data Engineer die helpt bij het neerzetten van een schaalbaar HR Data & Analytics landschap in een grotendeels greenfield omgeving.


HR Analytics is hét programma op het gebied van (voorspellende) analyses en rapportages voor HR en FM. Wij geloven dat een data-gedreven HR-FM de sleutel is tot een wendbare en toekomstbestendige organisatie. Sluit je bij ons aan en draag bij aan de energietransitie.


Je komt terecht in een omgeving met een relatief lage data maturity. Dit betekent dat je niet alleen bouwt, maar ook structuur aanbrengt en helpt bij het neerzetten van standaarden en werkwijzen.


Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Senior BI / Data Engineer ben je verantwoordelijk voor het bouwen van de datafundamenten én het neerzetten van een schaalbare manier van werken.


Je denkt in frameworks en enterprise-oplossingen en zorgt dat wat gebouwd wordt ook toekomstbestendig is.


Je combineert technische diepgang met gevoel voor gebruik en visualisatie en speelt een actieve rol in het begeleiden van minder ervaren teamleden.


In de komende 6 maanden lever je



• Schaalbare datasets en datamodellen voor HR Analytics


• Dashboards op strategisch, tactisch en operationeel niveau


• Eerste standaarden en best practices voor data & BI


• Verbeterde performance en betrouwbaarheid van rapportages


• Coaching en begeleiding van junior reporting specialisten




Zo pak jij het aan

Je begrijpt dat je werkt in een omgeving waar nog niet alles staat. Je brengt structuur, maakt keuzes en helpt het team naar een hoger niveau.


Je denkt niet alleen in oplossingen voor vandaag, maar ook in een robuuste basis voor morgen.


Functie-eisen:
Sterk analytisch en technisch vermogen
Denken in frameworks en schaalbare oplossingen
Oog voor UX en gebruiksvriendelijke dashboards
Structurerend en kwaliteitsgericht
Coachend vermogen richting junioren
Proactief en resultaatgericht
Heb je HWB / WO werk- en denk niveau, richting Informatica, Data science, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
Heb je 6+ jaar ervaring in BI / data engineering, met aantoonbare ervaring met complexe dataomgevingen
Ben je sterk in SQL, Power BI en datamodellering
Heb je ervaring met meerdere tools / platformen (bijv. Azure, Databricks, etc.)
Begrijp je enterprise data omgevingen en architectuurprincipes
Heb je ervaring in omgevingen met lage data maturity
Ben je in staat om junior teamleden te begeleiden en te ontwikkelen
Microosft Certified : PowerBI Data Analyst (PL-300)
Azure Data Engineer Associate (DP-203)
DAMA – DMBok / Data management certificering Solliciteer nu!