HR adviseur 32u/w
Volgnummer: 122186
Publicatiedatum: 15-04-2026
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: 06-05-2026 - 06-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-04-2026
Organisatie:
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement
Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement (VWM) is een landelijk organisatieonderdeel van Rijkswaterstaat. In dit onderdeel bundelt Rijkswaterstaat het verkeersmanagement op de (vaar)weg en watermanagement.
Door deze taken te bundelen, werkt Rijkswaterstaat aan een uniformere en meer slagvaardige dienstverlening voor de gebruikers van de netwerken. De 3 netwerkcentra van Rijkswaterstaat maken onderdeel uit van Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement.
Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden geen zzp/dga
Opdrachtomschrijving.
Ter vervanging van een langdurig zieke collega zijn wij op zoek naar een tijdelijke HR-adviseur. Als HR-adviseur adviseer jij het management van (operationele) afdelingen binnen Rijkswaterstaat op het gebied van o.a. verzuim, functioneren, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie & bezetting.
Jij bent het directe aanspreekpunt voor afdelingshoofden en teamleiders. Hiervoor ben je ook regelmatig fysiek aanwezig op diverse RWS locaties verspreid door het land. Je signaleert HR vraagstukken en zet je de juiste acties uit. Je werkt hierbij nauw samen met je HR collega’s en tweedelijnsadviseurs. Samen komen jullie tot een eenduidig en integraal advies. Geen vraagstuk is hetzelfde en afhankelijk van de context stem jij daar je advies op af. In deze functie is het belangrijk dat je proactief bent, analytisch sterk en bezit over een natuurlijke overtuigingskracht. Je bent een teamspeler en werkt naast de advisering ook graag mee in projecten.
Resultaat opdracht HR-advies aan het management van (operationele) afdelingen binnen Rijkswaterstaat op het gebied van o.a. verzuim, functioneren, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie & bezetting.
Leiding en toezicht
De opdracht wordt uitgevoerd binnen een HRM team van 16 HR-professionals. Dit team staat onder leiding van een coördinator.
Meest essentiële competenties
Je hebt ervaring met adviseren aan leidinggevenden binnen Rijkswaterstaat op het gebied van HRM. Je werkt graag in een dynamische en operationele omgeving met complexe belangen. Je hebt een duidelijke en eigentijdse visie op het HR-vak en kunt die overtuigend overbrengen. Je bent klantgericht, kunt verwachtingen goed afstemmen en gaat de discussie niet uit de weg. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en bent daarmee een prettige gesprekspartner.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het HR-domein op het gebied van o.a. verzuim, in- door- en uitstroom, arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en HR strategie.
De kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring als HR-adviseur binnen een uitvoeringsorganisatie van de overheid.
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Kandidaat beschikt over een rijbewijs.
Wensen:
Ervaring als HR adviseur binnen Rijkswaterstaat.
Ervaring als HR adviseur binnen een complexe operationele omgeving. Solliciteer nu!
Duur: 06-05-2026 - 06-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-04-2026
Organisatie:
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement
Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement (VWM) is een landelijk organisatieonderdeel van Rijkswaterstaat. In dit onderdeel bundelt Rijkswaterstaat het verkeersmanagement op de (vaar)weg en watermanagement.
Door deze taken te bundelen, werkt Rijkswaterstaat aan een uniformere en meer slagvaardige dienstverlening voor de gebruikers van de netwerken. De 3 netwerkcentra van Rijkswaterstaat maken onderdeel uit van Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement.
Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden geen zzp/dga
Opdrachtomschrijving.
Ter vervanging van een langdurig zieke collega zijn wij op zoek naar een tijdelijke HR-adviseur. Als HR-adviseur adviseer jij het management van (operationele) afdelingen binnen Rijkswaterstaat op het gebied van o.a. verzuim, functioneren, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie & bezetting.
Jij bent het directe aanspreekpunt voor afdelingshoofden en teamleiders. Hiervoor ben je ook regelmatig fysiek aanwezig op diverse RWS locaties verspreid door het land. Je signaleert HR vraagstukken en zet je de juiste acties uit. Je werkt hierbij nauw samen met je HR collega’s en tweedelijnsadviseurs. Samen komen jullie tot een eenduidig en integraal advies. Geen vraagstuk is hetzelfde en afhankelijk van de context stem jij daar je advies op af. In deze functie is het belangrijk dat je proactief bent, analytisch sterk en bezit over een natuurlijke overtuigingskracht. Je bent een teamspeler en werkt naast de advisering ook graag mee in projecten.
Resultaat opdracht HR-advies aan het management van (operationele) afdelingen binnen Rijkswaterstaat op het gebied van o.a. verzuim, functioneren, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie & bezetting.
Leiding en toezicht
De opdracht wordt uitgevoerd binnen een HRM team van 16 HR-professionals. Dit team staat onder leiding van een coördinator.
Meest essentiële competenties
Je hebt ervaring met adviseren aan leidinggevenden binnen Rijkswaterstaat op het gebied van HRM. Je werkt graag in een dynamische en operationele omgeving met complexe belangen. Je hebt een duidelijke en eigentijdse visie op het HR-vak en kunt die overtuigend overbrengen. Je bent klantgericht, kunt verwachtingen goed afstemmen en gaat de discussie niet uit de weg. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en bent daarmee een prettige gesprekspartner.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het HR-domein op het gebied van o.a. verzuim, in- door- en uitstroom, arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en HR strategie.
De kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring als HR-adviseur binnen een uitvoeringsorganisatie van de overheid.
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Kandidaat beschikt over een rijbewijs.
Wensen:
Ervaring als HR adviseur binnen Rijkswaterstaat.
Ervaring als HR adviseur binnen een complexe operationele omgeving. Solliciteer nu!