Community Manager 32u/w
Volgnummer: 121758
Publicatiedatum: 10-04-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-04-2026
Organisatie:
Realisatie
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Om een goed samenwerkend geheel van software voor de gemeenten te ontwikkelen en in stand te houden zijn de communities cruciaal. Een levendige community zorgt niet alleen voor de ontwikkeling, maar ook voor het verder ontwikkelen, verbeteren en beheren van de software. Levendige communities ontstaan niet vanzelf; dit vraagt een doordachte opzet, begeleiding en aansturing. Omdat de verschillende communities samen een geheel van samenwerkende software ontwikkelen en beheren moeten ze actief met elkaar verbonden zijn. Dit betreft een samenwerking van een groot aantal actoren, zowel vanuit gemeenten als leveranciers/developers en vraagt dus om een strakke sturing en begeleiding. De Community Manager is verantwoordelijk voor het (ondersteunen bij het) opbouwen, activeren en onderhouden van de verschillende Common Ground Communities en hun samenwerking.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Kandidaat is verantwoordelijk geweest voor het zelfstandig uitvoeren en toepassen van
de open source principels;
Kandidaat is minimaal 1 jaar verantwoordelijk is geweest voor Community-
/Leveranciersmanagement;
Kandidaat is verantwoordelijk geweest voor het zelfstandig verbinden van partijen met
verschillende belangen in minimaal 1 project;
Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten van werkafspraken, en
governance-structuren die zorgen voor samenhang en gezamenlijke koers
Wensen:
punten
Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat verantwoordelijk is geweest voor Community-
/Leveranciersmanagement Moet blijken uit cv.
Kandidaat is verantwoordelijk geweest voor het zelfstandig uitvoeren en toepassen van de open source principels in afzonderlijke projecten. Moet blijken uit cv.
0 tot en met 1 projecten= 0 punten
2 projecten = 10 punten
3 projecten = 15 punten
Kandidaat is verantwoordelijk geweest voor het zelfstandig verbinden van partijen met verschillende belangen. Hiervan ontvangen we graag een uitwerking van deze referentieopdrachten.
0 tot 15 punten
Kandidaat heeft ervaring met implementatie van veranderingen binnen complexe organisatiestructuur
met diverse stakeholders en belangen en afhankelijkheden
* Verandering = verandering die invloed heeft op meerdere (minimaal 3) stakeholders.
* Complexe organisatiestructuur = minimaal 3 stakeholders binnen de organisatie en minimaal 2 stakeholders buiten de organisatie.
Hiervan ontvangen we graag een uitwerking van deze referentieopdrachten
Kandidaat heeft ervaring met het inrichten van werkafspraken, en governance-structuren. Moet blijken uit cv. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-04-2026
Organisatie:
Realisatie
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Om een goed samenwerkend geheel van software voor de gemeenten te ontwikkelen en in stand te houden zijn de communities cruciaal. Een levendige community zorgt niet alleen voor de ontwikkeling, maar ook voor het verder ontwikkelen, verbeteren en beheren van de software. Levendige communities ontstaan niet vanzelf; dit vraagt een doordachte opzet, begeleiding en aansturing. Omdat de verschillende communities samen een geheel van samenwerkende software ontwikkelen en beheren moeten ze actief met elkaar verbonden zijn. Dit betreft een samenwerking van een groot aantal actoren, zowel vanuit gemeenten als leveranciers/developers en vraagt dus om een strakke sturing en begeleiding. De Community Manager is verantwoordelijk voor het (ondersteunen bij het) opbouwen, activeren en onderhouden van de verschillende Common Ground Communities en hun samenwerking.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Kandidaat is verantwoordelijk geweest voor het zelfstandig uitvoeren en toepassen van
de open source principels;
Kandidaat is minimaal 1 jaar verantwoordelijk is geweest voor Community-
/Leveranciersmanagement;
Kandidaat is verantwoordelijk geweest voor het zelfstandig verbinden van partijen met
verschillende belangen in minimaal 1 project;
Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten van werkafspraken, en
governance-structuren die zorgen voor samenhang en gezamenlijke koers
Wensen:
punten
Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat verantwoordelijk is geweest voor Community-
/Leveranciersmanagement Moet blijken uit cv.
Kandidaat is verantwoordelijk geweest voor het zelfstandig uitvoeren en toepassen van de open source principels in afzonderlijke projecten. Moet blijken uit cv.
0 tot en met 1 projecten= 0 punten
2 projecten = 10 punten
3 projecten = 15 punten
Kandidaat is verantwoordelijk geweest voor het zelfstandig verbinden van partijen met verschillende belangen. Hiervan ontvangen we graag een uitwerking van deze referentieopdrachten.
0 tot 15 punten
Kandidaat heeft ervaring met implementatie van veranderingen binnen complexe organisatiestructuur
met diverse stakeholders en belangen en afhankelijkheden
* Verandering = verandering die invloed heeft op meerdere (minimaal 3) stakeholders.
* Complexe organisatiestructuur = minimaal 3 stakeholders binnen de organisatie en minimaal 2 stakeholders buiten de organisatie.
Hiervan ontvangen we graag een uitwerking van deze referentieopdrachten
Kandidaat heeft ervaring met het inrichten van werkafspraken, en governance-structuren. Moet blijken uit cv. Solliciteer nu!