(Senior) Projectleider Realisatie Buitenruimte en civiele techniek 36u/w
Volgnummer: 121688
Publicatiedatum: 10-04-2026
Locatie: 'S-HERTOGENBOSCH
Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 01-06-2026 - 31-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-04-2026
Als projectleider ben je het aanspreekpunt bij ontwikkel-, beheer- en onderhoudsprojecten in de buitenruimte, vanaf de initiatieffase t/m overdracht aan de beheerder. Werkzaamheden zijn onder andere:
Werkzaamheden zijn onder andere:
•
• Realiseren van een project op basis van een projectplan;
• Coachend leiding geven aan een projectteam in de ontwerp-, voorbereidings-, uitvoeringsfase en nazorgfase;
• Sturen op de gemaakte afspraken met betrekking tot tijd, geld, kwaliteit, informatie, risico’s, organisatie, beheeraspecten en communicatie;
• Verzorgen van de aanbesteding en gunning;
• Projectmatig werken volgens het Bossche model;
• Directievoeren en contractmanagement inclusief afhandelen van meer- en minderwerk;
• Opstellen en bespreken van periodieke projectvoortgangsrapportages voor en met de opdracht gevende collega’s;
• Bij elkaar brengen van de input van de verschillende vak- en beheerdisciplines;
• Het verzorgen van technische & financiële adviezen en rapportages. Hierbij valt te denken aan:
•
• beoordelen van contracten binnen het werkgebied, zoals RAW bestekken, UAV-gc contract en bouwteamovereenkomst;
• opstellen projectplan en projectenplanning;
• Risico gestuurd werken middels onder andere het opstellen van reguliere risicoanalyses volgens de Risman methodiek.
Bovenstaande betreft met name projecten op het gebied van element- en asfaltverharding, riolering, cultuurtechniek, kunstwerken en bouw- en woonrijp maken waarbij het accent ligt op aanleg, vervanging, herinrichting en de toepassing van duurzame, circulaire maatregelen en klimaat adaptieve oplossingen.
Deze opdracht is niet beschikbaar voor een ZZP'er.
Kandidaatomschrijving
De kandidaat is gewend aan werken in een multi-disciplinaire omgeving, is in staat koers te houden in een omgeving met vaak tegenstrijdige belangen en beschikt over een open en oplossingsgerichte houding.
Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met:
•
• Realiseren van projecten in de GWW-sector.
• Projectmanagement en de GROTICK aspecten.
• Contractmanagement op basis van RAW, UAV/UAV-gc/Bouwteam.
• Werken binnen of met een publieke organisatie.
Functie-eisen:
Vereist opleidingsniveau
- Afgeronde HBO opleiding civiele techniek.
Vereiste werkervaring
- 5 jaar werkervaring waarvan 3 jaar aantoonbaar in een soortgelijke functie.
Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Criteria waarop de motivatiebrief wordt getoetst:
-Toelichting op de aantoonbare werkervaring met of in politiek-bestuurlijke context.
-Toelichting op de in deze opdracht gevraagde competenties.
-Feeling met duurzaamheid (zero-emissie, circulariteit, etc.)
Gewenst opleidingsniveau
- -Aanvullende cursussen Directievoering UAV/Contractmanagement. -Kennis van Projectmanagement (GROTICK) en risicomanagement.
- Kennis van Duurzaamheidsthema's als zero-emissie en circulariteit.
Gewenste werkervaring
- Minimaal 2 jaar werkervaring bij een overheidsinstantie in een technische of aan techniek gerelateerde functie.
Resultaatgericht, omgevingsbewust, communicatief, luisterend vermogen, samenwerkingsgericht en oplossingsgericht. Dit dient in de motivatiebrief geïllustreerd te worden.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. Solliciteer nu!
Duur: 01-06-2026 - 31-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-04-2026
Als projectleider ben je het aanspreekpunt bij ontwikkel-, beheer- en onderhoudsprojecten in de buitenruimte, vanaf de initiatieffase t/m overdracht aan de beheerder. Werkzaamheden zijn onder andere:
Werkzaamheden zijn onder andere:
•
• Realiseren van een project op basis van een projectplan;
• Coachend leiding geven aan een projectteam in de ontwerp-, voorbereidings-, uitvoeringsfase en nazorgfase;
• Sturen op de gemaakte afspraken met betrekking tot tijd, geld, kwaliteit, informatie, risico’s, organisatie, beheeraspecten en communicatie;
• Verzorgen van de aanbesteding en gunning;
• Projectmatig werken volgens het Bossche model;
• Directievoeren en contractmanagement inclusief afhandelen van meer- en minderwerk;
• Opstellen en bespreken van periodieke projectvoortgangsrapportages voor en met de opdracht gevende collega’s;
• Bij elkaar brengen van de input van de verschillende vak- en beheerdisciplines;
• Het verzorgen van technische & financiële adviezen en rapportages. Hierbij valt te denken aan:
•
• beoordelen van contracten binnen het werkgebied, zoals RAW bestekken, UAV-gc contract en bouwteamovereenkomst;
• opstellen projectplan en projectenplanning;
• Risico gestuurd werken middels onder andere het opstellen van reguliere risicoanalyses volgens de Risman methodiek.
Bovenstaande betreft met name projecten op het gebied van element- en asfaltverharding, riolering, cultuurtechniek, kunstwerken en bouw- en woonrijp maken waarbij het accent ligt op aanleg, vervanging, herinrichting en de toepassing van duurzame, circulaire maatregelen en klimaat adaptieve oplossingen.
Deze opdracht is niet beschikbaar voor een ZZP'er.
Kandidaatomschrijving
De kandidaat is gewend aan werken in een multi-disciplinaire omgeving, is in staat koers te houden in een omgeving met vaak tegenstrijdige belangen en beschikt over een open en oplossingsgerichte houding.
Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met:
•
• Realiseren van projecten in de GWW-sector.
• Projectmanagement en de GROTICK aspecten.
• Contractmanagement op basis van RAW, UAV/UAV-gc/Bouwteam.
• Werken binnen of met een publieke organisatie.
Functie-eisen:
Vereist opleidingsniveau
- Afgeronde HBO opleiding civiele techniek.
Vereiste werkervaring
- 5 jaar werkervaring waarvan 3 jaar aantoonbaar in een soortgelijke functie.
Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Criteria waarop de motivatiebrief wordt getoetst:
-Toelichting op de aantoonbare werkervaring met of in politiek-bestuurlijke context.
-Toelichting op de in deze opdracht gevraagde competenties.
-Feeling met duurzaamheid (zero-emissie, circulariteit, etc.)
Gewenst opleidingsniveau
- -Aanvullende cursussen Directievoering UAV/Contractmanagement. -Kennis van Projectmanagement (GROTICK) en risicomanagement.
- Kennis van Duurzaamheidsthema's als zero-emissie en circulariteit.
Gewenste werkervaring
- Minimaal 2 jaar werkervaring bij een overheidsinstantie in een technische of aan techniek gerelateerde functie.
Resultaatgericht, omgevingsbewust, communicatief, luisterend vermogen, samenwerkingsgericht en oplossingsgericht. Dit dient in de motivatiebrief geïllustreerd te worden.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. Solliciteer nu!