Interim Teamleider 36u/w
Volgnummer: 121651
Publicatiedatum: 09-04-2026
Locatie: 'S-HERTOGENBOSCH
Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 01-05-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-04-2026
Jij geeft leiding aan het team operationeel wegbeheer (ong. 20 fte). Dit is een diverse groep specialisten: professionals die werken aan het juridisch-administratief proces, weginspecteurs en professionals die zorgdragen voor de hele organisatie rondom incidentmanagement, weginspectie, gladheidbestrijding en steunpuntbeheer. Denk daarbij aan werkzaamheden die de uitvoering ervan mogelijk maken (aanbestedingen, procesoptimalisatie, steunpuntbeheer). Het grootste deel van het werk wordt gedaan in een 24/7-rooster dat door de medewerkers van jouw team wordt ingevuld en gedraaid. Samen werken jullie dagelijks aan bereikbaarheid, veiligheid, comfort en duurzame mobiliteit.
Binnen het team is door meerdere ontwikkelingen en omstandigheden onrust ontstaan. De afgelopen periode zijn de oorzaken en omstandigheden in beeld gebracht door een extern bureau. Er zijn aanbevelingen gedaan voor het verminderen van de onrust en het weer versterken van het team. Op basis daarvan wordt een roadmap ontwikkeld.
Functie-eisen:
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als operationeel leidinggevende van een team (10-20 fte) met een operationele taak en werkzaam in een buitenomgeving waarin snel geschakeld moet worden (bijv. politie, brandweer, infra, bouw, logistiek)
- Je kunt concrete voorbeelden geven hoe jij rust hebt gebracht in een team waar dat nodig was, hebt gezorgd voor direct en nabij leiderschap en hoe dit heeft geleid tot welke gedragsverandering
je hebt ervaring met het begeleiden van operationele medewerkers in hun taakuitvoering en vakinhoudelijke ontwikkeling, het voeren van lastige gesprekken, verzuimbeheer en beoordelingscycli
je hebt eerder een vergelijkbare interim-opdracht gedaan maximaal
Wensen:
- Sterk leiderschap: je bent mensgericht, je geeft richting en inspireert, verbindt, creëert draagvlak, stelt grenzen en stuurt op resultaat.
- Samenwerken & netwerken: je bent in staat de samenwerking en het teamgevoel te bevorderen en je kunt omgaan met verschillende persoonlijkheden.
- Je beweegt je soepel in een complex krachtenveld met vele stakeholders.
- Communicatieve vaardigheden: je communiceert duidelijk en effectief; je kunt goed luisteren en feedback geven en ontvangen.
- Flexibel en oplossingsgericht: je schakelt makkelijk tussen binnen en buiten en bij veranderende omstandigheden of onverwachte situaties.
- Je buigt problemen om naar praktische, haalbare en waar nodig alternatieve oplossingen.
- Besluitvaardigheid: je durft keuzes te maken en staat stevig in een dynamische en operationele omgeving. Solliciteer nu!
Duur: 01-05-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-04-2026
Jij geeft leiding aan het team operationeel wegbeheer (ong. 20 fte). Dit is een diverse groep specialisten: professionals die werken aan het juridisch-administratief proces, weginspecteurs en professionals die zorgdragen voor de hele organisatie rondom incidentmanagement, weginspectie, gladheidbestrijding en steunpuntbeheer. Denk daarbij aan werkzaamheden die de uitvoering ervan mogelijk maken (aanbestedingen, procesoptimalisatie, steunpuntbeheer). Het grootste deel van het werk wordt gedaan in een 24/7-rooster dat door de medewerkers van jouw team wordt ingevuld en gedraaid. Samen werken jullie dagelijks aan bereikbaarheid, veiligheid, comfort en duurzame mobiliteit.
Binnen het team is door meerdere ontwikkelingen en omstandigheden onrust ontstaan. De afgelopen periode zijn de oorzaken en omstandigheden in beeld gebracht door een extern bureau. Er zijn aanbevelingen gedaan voor het verminderen van de onrust en het weer versterken van het team. Op basis daarvan wordt een roadmap ontwikkeld.
Functie-eisen:
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als operationeel leidinggevende van een team (10-20 fte) met een operationele taak en werkzaam in een buitenomgeving waarin snel geschakeld moet worden (bijv. politie, brandweer, infra, bouw, logistiek)
- Je kunt concrete voorbeelden geven hoe jij rust hebt gebracht in een team waar dat nodig was, hebt gezorgd voor direct en nabij leiderschap en hoe dit heeft geleid tot welke gedragsverandering
je hebt ervaring met het begeleiden van operationele medewerkers in hun taakuitvoering en vakinhoudelijke ontwikkeling, het voeren van lastige gesprekken, verzuimbeheer en beoordelingscycli
je hebt eerder een vergelijkbare interim-opdracht gedaan maximaal
Wensen:
- Sterk leiderschap: je bent mensgericht, je geeft richting en inspireert, verbindt, creëert draagvlak, stelt grenzen en stuurt op resultaat.
- Samenwerken & netwerken: je bent in staat de samenwerking en het teamgevoel te bevorderen en je kunt omgaan met verschillende persoonlijkheden.
- Je beweegt je soepel in een complex krachtenveld met vele stakeholders.
- Communicatieve vaardigheden: je communiceert duidelijk en effectief; je kunt goed luisteren en feedback geven en ontvangen.
- Flexibel en oplossingsgericht: je schakelt makkelijk tussen binnen en buiten en bij veranderende omstandigheden of onverwachte situaties.
- Je buigt problemen om naar praktische, haalbare en waar nodig alternatieve oplossingen.
- Besluitvaardigheid: je durft keuzes te maken en staat stevig in een dynamische en operationele omgeving. Solliciteer nu!