Senior Technisch Projectleider Core Routers 24u/w
Volgnummer: 121513
Publicatiedatum: 09-04-2026
Locatie: HILVERSUM
Standplaats: HILVERSUM
Duur: zsm -
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-04-2026
Organisatie:
Aanleiding
Het core netwerk vormt de ruggengraat van de NPO-ICT infrastructuur. De huidige core-omgeving is end-of-life en moet zorgvuldig, gefaseerd, worden vervangen. De implementatie en migratie vragen uiterste zorgvuldigheid, een fallback-strategie, lab-tests en strakke afstemming over change-windows met interne teams en de nieuwe netwerkpartner/leverancier. Voor deze werkzaamheden is de NPO op zoek naar een Technisch Projectleider.
Inschrijver heeft bovenstaande gelezen en begrepen en gaat akkoord met het gestelde.
Beschrijving Werkzaamheden en Profiel
Doel van de opdracht
Installatie, configuratie en in gebruik name van nieuwe core routers in het hart van het NPO-netwerk, met minimale impact op a. de uitzendprocessen (contributie, productie en distributie) b. de reguliere processen op het vlak van de kantoorautomatisering c. de dienstverlening van NPO als ISP. De projectleider borgt planning, risico-mitigatie, communicatie en oplevering binnen de gestelde termijnen.
Resultaten & mijlpalen
• Projectinitiatie & plan van aanpak: scope, governance, team, leveranciers & stakeholders, detailplanning en milestone-planning.
• Ontwerp- & testfase: verificatie doelarchitectuur, lab-tests, dry-runs en acceptatiecriteria.
• Gefaseerde migratie & cut-overs: per locatie/service, met gedocumenteerde fallback en gecontroleerde change-windows.
• Acceptatie & overdracht: technische acceptatie, documentatie, monitoring/logging, borging in beheerprocessen.
• Nazorg (± 1 maand): stabilisatie, evaluatie en fine-tuning.
Kerntaken
• Leiding nemen over het volledige traject (design → ontwikkel/test → acceptatie → dry-run → migratie), sturen op dag- en weekbasis en rapporteren aan stuurgroep/senior management.
• Aansturen van betrokken NPO-teams (netwerk, infra, security, operations) en de leverancier/nieuwe netwerkpartner; strakke voortgangsbewaking en issue-oplossing.
• Stakeholdermanagement richting interne organisatie, omroepen en externe stakeholders (o.a. leveranciers); duidelijke, tijdige communicatie over planning, risico’s en impact.
• Inrichten/volgen van change-procedures en beslisroutes; borging in service- en beheerprocessen.
• Risico-analyse en mitigatie (downtime, afhankelijkheden, fallback); begeleiding geven aan voorbereiding en de uitvoering van de cut-overs.
• Begeleiden van gebruikersacceptatietesten en formele oplevering binnen tijd, scope en kwaliteit.
Inschrijver heeft bovenstaande gelezen en begrepen en gaat akkoord met het gestelde.
Functie-eisen:
Beschikbaarheid
De aangeboden kandidaat is beschikbaar vanaf 1 juni 2026 voor gemiddeld 24 uur per week (werkzaam op locatie van NPO); gedurende een periode t/m 31 december 2026, met een mogelijke verlenging van 1 x 3 maanden. Gedeeltelijk thuiswerken is bespreekbaar.
Inschrijver gaat akkoord met het gestelde en voldoet hier aan.
CV en motivatiebrief
Inschrijver levert per kandidaat een CV inclusief motivatiebrief.
Bevat uw inschrijving een CV en motivatiebrief?
Upload het CV en de motivatiebrief van de voorgestelde kandidaat bij Gunningscriteria.
Tarief per uur
Het tarief per uur, dient tussen de aangegeven bandbreedte te liggen (zie Prijs). Het uurtarief is exclusief BTW en inclusief reis- en andere kosten.
Inschrijver heeft bovenstaande gelezen en begrepen en gaat akkoord met het gestelde.
Opleiding en Vakkennis
De kandidaat beschikt minimaal over HBO.WO niveau
De kandidaat beschikt heeft:
• Minimaal 15 jaar ervaring in project- of programmamanagement binnen complexe corporate IT-infrastructuren; netwerkkennis is vereist, maar we zoeken geen specialist.
• Ervaring in de media (i.c. broadcast netwerktechnologie) is essentieel.
• Sterke persoonlijkheid, organisatiesensitief, overtuigend; resultaatgericht en no-nonsense.
• Aantoonbare ervaring met gefaseerde migraties van bedrijfskritische infrastructuur en het werken met en aansturen van leveranciers/partners.
• Bekend met Agile/Scrum en/of gangbare projectmanagementstandaarden (Prince2/PMI); pragmatisch schakelen tussen waterval en iteratief.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; effectief richting senior management, teams, omroepen en leveranciers/partners.
• Opleidingsniveau: HBO/WO in relevante richting (ICT/techniek/bedrijfskunde of vergelijkbaar).
Uit het ingediende CV dient duidelijk te blijken dat kandidaat over dergelijk niveau en ervaring beschikt.
Voldoet uw kandidaat hieraan?
Verklaring Omtrent Gedrag
Wanneer opdracht aan u of uw kandidaat wordt gegund is het noodzakelijk dat een VOG wordt overlegd binnen 2 weken na aanvang van de opdracht.
Kunt u voldoen aan deze eis.
Talenkennis
De kandidaat beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.
Voldoet uw kandidaat hieraan?
Integriteit
Opdrachtnemers accepteren geen geschenken, uitnodigingen of andere voordelen van derden om in het kader van de werkzaamheden die de opdrachtnemer bij de NPO verricht iets te doen of te laten.
Daarnaast geldt het volgende. Wanneer een opdracht aan u of uw kandidaat wordt gegund is het noodzakelijk dat gedurende de uitvoering daarvan (schijn van) belangenverstrengeling wordt voorkomen. Dit betekent dat de kandidaat de in dit kader relevante overige opdrachtnemers/functies, financiële belangen en beleggingen voorafgaande aan de start van de opdracht opgeeft, en ook tussentijds als zich gedurende de looptijd van de opdracht relevante wijzigingen voordoen. De geselecteerde kandidaat ontvangt van NPO HR voor die opgave een in te vullen formulier.
De door de kandidaat opgegeven opdrachtgevers/functies, belangen en beleggingen worden door de Compliance Officer van de NPO beoordeeld. Mocht deze constateren dat er sprake is van (schijn van) belangenverstrengeling, dan kan dit tot gevolg hebben dat de gunning wordt ingetrokken.
Kunt u voldoen aan deze eis.
Wensen:
Beoordeling CV
De door u aangeboden kandidaat zal op basis van het ingediende CV en de bijbehorende motivatiebrief zullen worden beoordeeld.
Naarmate er naar oordeel van de NPO een betere aansluiting bestaat tussen het in deze aanvraag geschetste ideale profiel en de kennis en ervaring van de kandidaat zal er een hogere score worden toegekend.
CV's van kandidaten worden relatief, ten op zichte van elkaar, beoordeeld.
Aan de CV van de kandidaat die naar oordeel van de NPO het beste past in het geschetste ideale profiel wordt een score van 100 punten toegekend.
Aan de overige ontvangen CV's worden scores toegekend op een schaal variërend van 100 punten tot 0 punten. Het aantal punten dat een kandidaat scoort CV hangt af van de mate waarin de CV van de kandidaat minder wordt beoordeeld ten opzichte van de kandidaat die het best is beoordeeld.
De opgedane kennis en ervaring moet blijken uit het CV en de motivatiebrief. Solliciteer nu!
Duur: zsm -
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-04-2026
Organisatie:
Aanleiding
Het core netwerk vormt de ruggengraat van de NPO-ICT infrastructuur. De huidige core-omgeving is end-of-life en moet zorgvuldig, gefaseerd, worden vervangen. De implementatie en migratie vragen uiterste zorgvuldigheid, een fallback-strategie, lab-tests en strakke afstemming over change-windows met interne teams en de nieuwe netwerkpartner/leverancier. Voor deze werkzaamheden is de NPO op zoek naar een Technisch Projectleider.
Inschrijver heeft bovenstaande gelezen en begrepen en gaat akkoord met het gestelde.
Beschrijving Werkzaamheden en Profiel
Doel van de opdracht
Installatie, configuratie en in gebruik name van nieuwe core routers in het hart van het NPO-netwerk, met minimale impact op a. de uitzendprocessen (contributie, productie en distributie) b. de reguliere processen op het vlak van de kantoorautomatisering c. de dienstverlening van NPO als ISP. De projectleider borgt planning, risico-mitigatie, communicatie en oplevering binnen de gestelde termijnen.
Resultaten & mijlpalen
• Projectinitiatie & plan van aanpak: scope, governance, team, leveranciers & stakeholders, detailplanning en milestone-planning.
• Ontwerp- & testfase: verificatie doelarchitectuur, lab-tests, dry-runs en acceptatiecriteria.
• Gefaseerde migratie & cut-overs: per locatie/service, met gedocumenteerde fallback en gecontroleerde change-windows.
• Acceptatie & overdracht: technische acceptatie, documentatie, monitoring/logging, borging in beheerprocessen.
• Nazorg (± 1 maand): stabilisatie, evaluatie en fine-tuning.
Kerntaken
• Leiding nemen over het volledige traject (design → ontwikkel/test → acceptatie → dry-run → migratie), sturen op dag- en weekbasis en rapporteren aan stuurgroep/senior management.
• Aansturen van betrokken NPO-teams (netwerk, infra, security, operations) en de leverancier/nieuwe netwerkpartner; strakke voortgangsbewaking en issue-oplossing.
• Stakeholdermanagement richting interne organisatie, omroepen en externe stakeholders (o.a. leveranciers); duidelijke, tijdige communicatie over planning, risico’s en impact.
• Inrichten/volgen van change-procedures en beslisroutes; borging in service- en beheerprocessen.
• Risico-analyse en mitigatie (downtime, afhankelijkheden, fallback); begeleiding geven aan voorbereiding en de uitvoering van de cut-overs.
• Begeleiden van gebruikersacceptatietesten en formele oplevering binnen tijd, scope en kwaliteit.
Inschrijver heeft bovenstaande gelezen en begrepen en gaat akkoord met het gestelde.
Functie-eisen:
Beschikbaarheid
De aangeboden kandidaat is beschikbaar vanaf 1 juni 2026 voor gemiddeld 24 uur per week (werkzaam op locatie van NPO); gedurende een periode t/m 31 december 2026, met een mogelijke verlenging van 1 x 3 maanden. Gedeeltelijk thuiswerken is bespreekbaar.
Inschrijver gaat akkoord met het gestelde en voldoet hier aan.
CV en motivatiebrief
Inschrijver levert per kandidaat een CV inclusief motivatiebrief.
Bevat uw inschrijving een CV en motivatiebrief?
Upload het CV en de motivatiebrief van de voorgestelde kandidaat bij Gunningscriteria.
Tarief per uur
Het tarief per uur, dient tussen de aangegeven bandbreedte te liggen (zie Prijs). Het uurtarief is exclusief BTW en inclusief reis- en andere kosten.
Inschrijver heeft bovenstaande gelezen en begrepen en gaat akkoord met het gestelde.
Opleiding en Vakkennis
De kandidaat beschikt minimaal over HBO.WO niveau
De kandidaat beschikt heeft:
• Minimaal 15 jaar ervaring in project- of programmamanagement binnen complexe corporate IT-infrastructuren; netwerkkennis is vereist, maar we zoeken geen specialist.
• Ervaring in de media (i.c. broadcast netwerktechnologie) is essentieel.
• Sterke persoonlijkheid, organisatiesensitief, overtuigend; resultaatgericht en no-nonsense.
• Aantoonbare ervaring met gefaseerde migraties van bedrijfskritische infrastructuur en het werken met en aansturen van leveranciers/partners.
• Bekend met Agile/Scrum en/of gangbare projectmanagementstandaarden (Prince2/PMI); pragmatisch schakelen tussen waterval en iteratief.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; effectief richting senior management, teams, omroepen en leveranciers/partners.
• Opleidingsniveau: HBO/WO in relevante richting (ICT/techniek/bedrijfskunde of vergelijkbaar).
Uit het ingediende CV dient duidelijk te blijken dat kandidaat over dergelijk niveau en ervaring beschikt.
Voldoet uw kandidaat hieraan?
Verklaring Omtrent Gedrag
Wanneer opdracht aan u of uw kandidaat wordt gegund is het noodzakelijk dat een VOG wordt overlegd binnen 2 weken na aanvang van de opdracht.
Kunt u voldoen aan deze eis.
Talenkennis
De kandidaat beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.
Voldoet uw kandidaat hieraan?
Integriteit
Opdrachtnemers accepteren geen geschenken, uitnodigingen of andere voordelen van derden om in het kader van de werkzaamheden die de opdrachtnemer bij de NPO verricht iets te doen of te laten.
Daarnaast geldt het volgende. Wanneer een opdracht aan u of uw kandidaat wordt gegund is het noodzakelijk dat gedurende de uitvoering daarvan (schijn van) belangenverstrengeling wordt voorkomen. Dit betekent dat de kandidaat de in dit kader relevante overige opdrachtnemers/functies, financiële belangen en beleggingen voorafgaande aan de start van de opdracht opgeeft, en ook tussentijds als zich gedurende de looptijd van de opdracht relevante wijzigingen voordoen. De geselecteerde kandidaat ontvangt van NPO HR voor die opgave een in te vullen formulier.
De door de kandidaat opgegeven opdrachtgevers/functies, belangen en beleggingen worden door de Compliance Officer van de NPO beoordeeld. Mocht deze constateren dat er sprake is van (schijn van) belangenverstrengeling, dan kan dit tot gevolg hebben dat de gunning wordt ingetrokken.
Kunt u voldoen aan deze eis.
Wensen:
Beoordeling CV
De door u aangeboden kandidaat zal op basis van het ingediende CV en de bijbehorende motivatiebrief zullen worden beoordeeld.
Naarmate er naar oordeel van de NPO een betere aansluiting bestaat tussen het in deze aanvraag geschetste ideale profiel en de kennis en ervaring van de kandidaat zal er een hogere score worden toegekend.
CV's van kandidaten worden relatief, ten op zichte van elkaar, beoordeeld.
Aan de CV van de kandidaat die naar oordeel van de NPO het beste past in het geschetste ideale profiel wordt een score van 100 punten toegekend.
Aan de overige ontvangen CV's worden scores toegekend op een schaal variërend van 100 punten tot 0 punten. Het aantal punten dat een kandidaat scoort CV hangt af van de mate waarin de CV van de kandidaat minder wordt beoordeeld ten opzichte van de kandidaat die het best is beoordeeld.
De opgedane kennis en ervaring moet blijken uit het CV en de motivatiebrief. Solliciteer nu!