Privacy Jurist 36u/w
Volgnummer: 121377
Publicatiedatum: 08-04-2026
Locatie: EINDHOVEN
Standplaats: EINDHOVEN
Duur: 01-05-2026 - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-04-2026
Voor de gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Strategisch privacy adviseur.
Wat ga je doen?
De opdracht is om de nieuwe functie van Strategisch privacy adviseur (SPA) in te richten. Deze functie bestaat nog niet binnen de gemeente. De opdrachtnemer schrijft de processen uit om deze functie te vervullen en richt de nodig processen met de 2e en 3e lijn in. Voorbeelden van de processen die ingericht moeten worden zijn een kwalitatieve controle op de geleverde privacy adviezen in de organisatie (DPIA’s, adviezen op losse verwerkingen en applicaties). Rapportage over deze processen, etc.
Verder moet er een analyse worden gedaan op de geleverde adviezen uit de organisatie. De adviezen worden beoordeeld op kwaliteit en compleetheid. De analyse brengt de ontwikkelbehoefte van de organisatie in kaart. Hiervoor moeten er minimaal 20 DPIA’s en 20 andere adviezen worden beoordeeld. De opdrachtnemer plant zelf feedback gesprekken in met de privacy officers die de adviezen hebben geleverd.
Met de inrichting van de processen, de beoordeling van de kwaliteit en het bepalen van de ontwikkelbehoefte leg je de lat voor de gemeente Eindhoven op het gebied van privacy advies. De impact werkt ook na de opdracht nog lang door. Kern van de opdracht is het op coachende wijze feedback geven aan de PO’s over adviezen en samen met de andere centrale rollen afstemmen wat de ontwikkelbehoefte is van de PO’s en bepalen hoe we die kunnen faciliteren (training, cursus, etc).
Met wie werk je samen?
Je zult veel te maken hebben met de andere SPA’s en de CPO in het centrale privacy team, wat nu wordt vorm gegeven. Daarnaast natuurlijk met de privacy officers in de sectoren.
Extra info:
• De opdracht vereist minimaal 50% aanwezigheid, thuiswerken is dus mogelijk. Dagen en uren kunnen vastgesteld in overleg.
• Gesprekken vinden plaats op 16,17, 20 oen 21 april.
Wat breng je mee?
• Academische Juridische opleiding
• Sterke inhoudelijke kennis met betrekking tot privacy wetgeving
• Specialisatie in privacy of verdere certificering aantoonbaar (CIPP/E/M/T)
• Minimaal 10 jaar ervaring in publieke organisaties, gemeentelijke ervaring is een grote pre
• Coachend kunnen begeleiden
Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 12 (eind) van de Gemeenten cao
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar)
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Functie-eisen:
De opdracht vereist minimaal 50% aanwezigheid, thuiswerken is dus mogelijk.
Gesprekken vinden plaats op 16,17, 20 en 21 april.
Academische Juridische opleiding.
Specialisatie in privacy of verdere certificering aantoonbaar (CIPP/E/M/T).
Minimaal 10 jaar ervaring in publieke organisaties.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Wensen:
Minimaal 10 jaar ervaring in publieke organisaties, gemeentelijke ervaring is een grote pre; Solliciteer nu!
Duur: 01-05-2026 - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-04-2026
Voor de gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Strategisch privacy adviseur.
Wat ga je doen?
De opdracht is om de nieuwe functie van Strategisch privacy adviseur (SPA) in te richten. Deze functie bestaat nog niet binnen de gemeente. De opdrachtnemer schrijft de processen uit om deze functie te vervullen en richt de nodig processen met de 2e en 3e lijn in. Voorbeelden van de processen die ingericht moeten worden zijn een kwalitatieve controle op de geleverde privacy adviezen in de organisatie (DPIA’s, adviezen op losse verwerkingen en applicaties). Rapportage over deze processen, etc.
Verder moet er een analyse worden gedaan op de geleverde adviezen uit de organisatie. De adviezen worden beoordeeld op kwaliteit en compleetheid. De analyse brengt de ontwikkelbehoefte van de organisatie in kaart. Hiervoor moeten er minimaal 20 DPIA’s en 20 andere adviezen worden beoordeeld. De opdrachtnemer plant zelf feedback gesprekken in met de privacy officers die de adviezen hebben geleverd.
Met de inrichting van de processen, de beoordeling van de kwaliteit en het bepalen van de ontwikkelbehoefte leg je de lat voor de gemeente Eindhoven op het gebied van privacy advies. De impact werkt ook na de opdracht nog lang door. Kern van de opdracht is het op coachende wijze feedback geven aan de PO’s over adviezen en samen met de andere centrale rollen afstemmen wat de ontwikkelbehoefte is van de PO’s en bepalen hoe we die kunnen faciliteren (training, cursus, etc).
Met wie werk je samen?
Je zult veel te maken hebben met de andere SPA’s en de CPO in het centrale privacy team, wat nu wordt vorm gegeven. Daarnaast natuurlijk met de privacy officers in de sectoren.
Extra info:
• De opdracht vereist minimaal 50% aanwezigheid, thuiswerken is dus mogelijk. Dagen en uren kunnen vastgesteld in overleg.
• Gesprekken vinden plaats op 16,17, 20 oen 21 april.
Wat breng je mee?
• Academische Juridische opleiding
• Sterke inhoudelijke kennis met betrekking tot privacy wetgeving
• Specialisatie in privacy of verdere certificering aantoonbaar (CIPP/E/M/T)
• Minimaal 10 jaar ervaring in publieke organisaties, gemeentelijke ervaring is een grote pre
• Coachend kunnen begeleiden
Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 12 (eind) van de Gemeenten cao
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar)
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Functie-eisen:
De opdracht vereist minimaal 50% aanwezigheid, thuiswerken is dus mogelijk.
Gesprekken vinden plaats op 16,17, 20 en 21 april.
Academische Juridische opleiding.
Specialisatie in privacy of verdere certificering aantoonbaar (CIPP/E/M/T).
Minimaal 10 jaar ervaring in publieke organisaties.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Wensen:
Minimaal 10 jaar ervaring in publieke organisaties, gemeentelijke ervaring is een grote pre; Solliciteer nu!