Inhuur contractmanager sociaal domein 24u/w
Volgnummer: 121100
Publicatiedatum: 03-04-2026
Locatie: ANNA PAULOWNA
Standplaats: ANNA PAULOWNA
Duur: 01-05-2026 - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-04-2026
Organisatie:
De gemeente Hollands Kroon ligt in de Kop van Noord-Holland en heeft ongeveer 49.500 inwoners, 22 dorpskernen en een oppervlakte van 660 vierkante kilometer. Hollands Kroon staat voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen.
Kijk voor meer informatie op:
https://hollandskroon.nl
https://werkenbij.hollandskroon.nl
https://visitkopvanholland.nl/hollands-kroon
Omschrijving opdracht
Wij zijn op zoek naar tijdelijk personeel. In paragraaf 2 'De Opdracht' van de vragenlijst wordt nader ingegaan op de rol/functie.
Omschrijving opdracht
Incluzio Hollands Kroon
Wij hebben voor de uitvoering van de Jeugdwet en Wmo één overeenkomst met één partij; Incluzio Hollands Kroon. We zoeken een contractmanager die vanuit de gedachte van partnerschap samen met de andere contractmanager regie voert op de uitvoering van deze overeenkomst. De contractmanager werkt aanvullend en ondersteunend aan de zittende contractmanager.
Planning
Houdt rekening met de gestelde planning in Mercell. Communiceer de data aangaande het interview ook met de aan te bieden kandidaten.
Eisen (het niet voldoen aan deze eisen leidt tot terzijde legging van de aangeboden kandidaat)
•
• Ervaring: Ten minste 5 jaar werkervaring in het sociaal domein in een soortgelijke functie is vereist. Ook heb je ervaring met het werken met – en voor
- een overheidsbestuur.
• Opleiding: Een afgeronde HBO-opleiding.
• Beschikbaarheid: Je bent ten minste 3 dagen per week beschikbaar voor de opdracht, waarvan minimaal twee dagen op kantoor. Dit stelt je in staat om snel te schakelen met de gemeentelijke organisatie.
Wensen
•
• Kennis van de regio Noord-Holland Noord.
• Ervaring met WOO-verzoeken, financiële monitoring en/of beleidscyclus.
Competenties
De kandidaat moet beschikken over de volgende competenties:
•
• Communicatief sterk (woord & schrift)
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Analytisch en datagedreven
• Resultaatgericht en proactief
• Organisatiekracht en procesmatig werken
• Sterk in samenwerken en afstemmen
• Overtuigingskracht en adviesvaardigheden
• Flexibel en zelfstandig
Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen, wensen als competenties. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen en competenties. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen, wensen en competenties plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden.
Takenpakket
De onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht:
Strategische verantwoordelijkheden:
•
• Signaleren en duiden van politieke, bestuurlijke en media-gerelateerde risico’s.
• Adviseren over beleidsontwikkeling, risicoanalyses, KPI-doorontwikkeling en positionering van contractmanagement.
Tactische verantwoordelijkheden
•
• Gezamenlijke regie op kwartaalgesprekken met Incluzio, inclusief voorbereiding van memo’s en opvolging van acties.
• Opstellen en bewaken van de jaarplanning contractmanagement en bijdragen aan jaarplannen.
• Afstemming met programmaregie, projectleiders en interne teams zoals inkoop, juristen, control, vitaliteit en veiligheid.
• Voorbereiden en deelnemen aan overleggen, inclusief het monitoren van lopende acties en voortgang.
• Analyseren en interpreteren van data (KPI’s, samenwerkingsmonitor, CEO) en vertalen naar verbeteracties.
• Uitvoeren van contractwijzigingen en addenda, en behandelen van WOO-verzoeken.
• Bewaken van financiële realisatie versus begroting en afstemmen met concern control.
• Voorbereiden van onderdelen van de beleidscyclus en verbinden met andere domeinen (bijv. fysiek domein, woonzorgvisie).
Operationele verantwoordelijkheden
•
• Voorbereiden, plannen en vastleggen van operationele overleggen met interne teams en IHK.
• Monitoren van datakwaliteit, dashboards en rapportages, inclusief CEO-data checks.
• Dagelijkse communicatie en mailboxbeheer.
• Procesbegeleiding van klachten, bezwaren, principeverzoeken en aanleveringen voor de accountant.
• Monitoren van acties uit jaarplannen en registraties in de planner.
• Praktische ondersteuning zoals budgethouderschap, betalingsschema’s en documentbeheer.
• Bijdragen aan optimalisatie van processen, overleggen en informatieopslag.
Gebruik van eigen devices
De Opdrachtgever stelt geen devices (laptop's en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden.
Looptijd
De opdracht start 1 mei 2026 en loopt tot 31 oktober 2026 met optie tot verlenging (zie kopje 'Verlenging'). De opdracht is voor minimaal 24 uur per week tot maximaal 28 uur per week.
Verlenging
De opdracht kan 1 keer met een periode van 6 maanden worden verlengd.
Plafond uurtarief
€ 120,-- per uur all in tarief exclusief btw. Inschrijvingen boven het plafondtarief leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze mini competitie.
Kernwaarden
Je herkent jezelf in onze kernwaarden https://werkenbij.hollandskroon.nl/over-hollands-kroon en het werken bij onze organisatie. Zij zijn de uitgangspunten van onze organisatie en staan voor de manier waarop we met elkaar en met alle externe partijen omgaan. Uw kandidaat beschouwd onze kernwaarden als zijn/haar eigen.
Functie-eisen:
Ervaring: Ten minste 5 jaar werkervaring in het sociaal domein in een soortgelijke functie is vereist. Ook heb je ervaring met het werken met – en voor
- een overheidsbestuur.
Opleiding: Een afgeronde HBO-opleiding.
Beschikbaarheid: Je bent ten minste 3 dagen per week beschikbaar voor de opdracht, waarvan minimaal twee dagen op kantoor. Dit stelt je in staat om snel te schakelen met de gemeentelijke organisatie. Solliciteer nu!
Duur: 01-05-2026 - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-04-2026
Organisatie:
De gemeente Hollands Kroon ligt in de Kop van Noord-Holland en heeft ongeveer 49.500 inwoners, 22 dorpskernen en een oppervlakte van 660 vierkante kilometer. Hollands Kroon staat voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen.
Kijk voor meer informatie op:
https://hollandskroon.nl
https://werkenbij.hollandskroon.nl
https://visitkopvanholland.nl/hollands-kroon
Omschrijving opdracht
Wij zijn op zoek naar tijdelijk personeel. In paragraaf 2 'De Opdracht' van de vragenlijst wordt nader ingegaan op de rol/functie.
Omschrijving opdracht
Incluzio Hollands Kroon
Wij hebben voor de uitvoering van de Jeugdwet en Wmo één overeenkomst met één partij; Incluzio Hollands Kroon. We zoeken een contractmanager die vanuit de gedachte van partnerschap samen met de andere contractmanager regie voert op de uitvoering van deze overeenkomst. De contractmanager werkt aanvullend en ondersteunend aan de zittende contractmanager.
Planning
Houdt rekening met de gestelde planning in Mercell. Communiceer de data aangaande het interview ook met de aan te bieden kandidaten.
Eisen (het niet voldoen aan deze eisen leidt tot terzijde legging van de aangeboden kandidaat)
•
• Ervaring: Ten minste 5 jaar werkervaring in het sociaal domein in een soortgelijke functie is vereist. Ook heb je ervaring met het werken met – en voor
- een overheidsbestuur.
• Opleiding: Een afgeronde HBO-opleiding.
• Beschikbaarheid: Je bent ten minste 3 dagen per week beschikbaar voor de opdracht, waarvan minimaal twee dagen op kantoor. Dit stelt je in staat om snel te schakelen met de gemeentelijke organisatie.
Wensen
•
• Kennis van de regio Noord-Holland Noord.
• Ervaring met WOO-verzoeken, financiële monitoring en/of beleidscyclus.
Competenties
De kandidaat moet beschikken over de volgende competenties:
•
• Communicatief sterk (woord & schrift)
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Analytisch en datagedreven
• Resultaatgericht en proactief
• Organisatiekracht en procesmatig werken
• Sterk in samenwerken en afstemmen
• Overtuigingskracht en adviesvaardigheden
• Flexibel en zelfstandig
Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen, wensen als competenties. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen en competenties. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen, wensen en competenties plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden.
Takenpakket
De onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht:
Strategische verantwoordelijkheden:
•
• Signaleren en duiden van politieke, bestuurlijke en media-gerelateerde risico’s.
• Adviseren over beleidsontwikkeling, risicoanalyses, KPI-doorontwikkeling en positionering van contractmanagement.
Tactische verantwoordelijkheden
•
• Gezamenlijke regie op kwartaalgesprekken met Incluzio, inclusief voorbereiding van memo’s en opvolging van acties.
• Opstellen en bewaken van de jaarplanning contractmanagement en bijdragen aan jaarplannen.
• Afstemming met programmaregie, projectleiders en interne teams zoals inkoop, juristen, control, vitaliteit en veiligheid.
• Voorbereiden en deelnemen aan overleggen, inclusief het monitoren van lopende acties en voortgang.
• Analyseren en interpreteren van data (KPI’s, samenwerkingsmonitor, CEO) en vertalen naar verbeteracties.
• Uitvoeren van contractwijzigingen en addenda, en behandelen van WOO-verzoeken.
• Bewaken van financiële realisatie versus begroting en afstemmen met concern control.
• Voorbereiden van onderdelen van de beleidscyclus en verbinden met andere domeinen (bijv. fysiek domein, woonzorgvisie).
Operationele verantwoordelijkheden
•
• Voorbereiden, plannen en vastleggen van operationele overleggen met interne teams en IHK.
• Monitoren van datakwaliteit, dashboards en rapportages, inclusief CEO-data checks.
• Dagelijkse communicatie en mailboxbeheer.
• Procesbegeleiding van klachten, bezwaren, principeverzoeken en aanleveringen voor de accountant.
• Monitoren van acties uit jaarplannen en registraties in de planner.
• Praktische ondersteuning zoals budgethouderschap, betalingsschema’s en documentbeheer.
• Bijdragen aan optimalisatie van processen, overleggen en informatieopslag.
Gebruik van eigen devices
De Opdrachtgever stelt geen devices (laptop's en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden.
Looptijd
De opdracht start 1 mei 2026 en loopt tot 31 oktober 2026 met optie tot verlenging (zie kopje 'Verlenging'). De opdracht is voor minimaal 24 uur per week tot maximaal 28 uur per week.
Verlenging
De opdracht kan 1 keer met een periode van 6 maanden worden verlengd.
Plafond uurtarief
€ 120,-- per uur all in tarief exclusief btw. Inschrijvingen boven het plafondtarief leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze mini competitie.
Kernwaarden
Je herkent jezelf in onze kernwaarden https://werkenbij.hollandskroon.nl/over-hollands-kroon en het werken bij onze organisatie. Zij zijn de uitgangspunten van onze organisatie en staan voor de manier waarop we met elkaar en met alle externe partijen omgaan. Uw kandidaat beschouwd onze kernwaarden als zijn/haar eigen.
Functie-eisen:
Ervaring: Ten minste 5 jaar werkervaring in het sociaal domein in een soortgelijke functie is vereist. Ook heb je ervaring met het werken met – en voor
- een overheidsbestuur.
Opleiding: Een afgeronde HBO-opleiding.
Beschikbaarheid: Je bent ten minste 3 dagen per week beschikbaar voor de opdracht, waarvan minimaal twee dagen op kantoor. Dit stelt je in staat om snel te schakelen met de gemeentelijke organisatie. Solliciteer nu!