HR-adviseur 20u/w
Volgnummer: 121063
Publicatiedatum: 03-04-2026
Locatie: WINSCHOTEN
Standplaats: WINSCHOTEN
Duur: 11-05-2026 - 11-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-04-2026
Voor de periode van 11 mei 2026 tot 11 november 2026 zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur voor 16 tot 20 uur per week. Jij weet welke ontwikkelingen er zijn in ons vakgebied en hoe zich dit vertaald naar de praktijk. Je bent een waardige sparringpartner voor je directe collega’s en het MT/DT. Je adviseert op personele vraagstukken, ontwikkelt beleid en draagt bij aan de doorontwikkeling van onze HR-dienstverlening. In je adviseursrol schakel je gemakkelijk tussen operationele en tactische onderwerpen. Het ene moment adviseer je leidinggevenden over functioneren, bezetting of de doorontwikkeling van het team en het volgende moment ben je sparringpartner voor je directe collega's binnen team HR. In je rol weet je een goede afweging te maken tussen jouw eigen adviseurstaken en taken die onder de verantwoordelijkheid van de leidinggevende vallen. Door jouw coachende aanpak versterk jij leidinggevenden in hun leiderschap op het gebied van alle HR gerelateerde thema's.
Kandidaatomschrijving
Jij bent een stevige en energieke HR-adviseur met een hands-on mentaliteit. Een sparringpartner die ook de ervaring heeft om te kunnen spiegelen en feedback te geven. Je bent een gelijkwaardig gesprekspartner en waar nodig geef je tegengas of ongevraagd advies. Meedenken doe je vanuit De Bedoeling en waar nodig hou je rekening met de noodzakelijke kaders. Jij weet wat jouw talenten zijn en hoe je deze het beste in kunt zetten.
In deze rol vinden we daarnaast het volgende belangrijk:
• Je hebt een relevante afgeronde opleiding op tenminste hbo-niveau en minimaal drie jaar werkervaring in een zelfstandige adviesfunctie op het gebied van HR;
• Je bent klantgericht en past jouw communicatiestijl aan op je gesprekspartner om effectief samen te werken;
• Je bent creatief, vult je rol zelfstandig in en maakt daarin de juiste afwegingen. Je deinst niet terug voor uitdagingen en bent niet onbekend met weerstand;
• Je bent analytisch en proactief.
Toelichting op rooster
16 tot 20 uur per week.
Wensen:
Je hebt een opleiding in de richting van HRM afgerond op minimaal hbo-niveau.
Je hebt tenminste drie jaar werkervaring als HR-adviseur.
Je hebt werkervaring binnen de overheid en/of non-profitsector (bij voorkeur met ervaring met HR21).
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Op basis van de werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht. Solliciteer nu!
Duur: 11-05-2026 - 11-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-04-2026
Voor de periode van 11 mei 2026 tot 11 november 2026 zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur voor 16 tot 20 uur per week. Jij weet welke ontwikkelingen er zijn in ons vakgebied en hoe zich dit vertaald naar de praktijk. Je bent een waardige sparringpartner voor je directe collega’s en het MT/DT. Je adviseert op personele vraagstukken, ontwikkelt beleid en draagt bij aan de doorontwikkeling van onze HR-dienstverlening. In je adviseursrol schakel je gemakkelijk tussen operationele en tactische onderwerpen. Het ene moment adviseer je leidinggevenden over functioneren, bezetting of de doorontwikkeling van het team en het volgende moment ben je sparringpartner voor je directe collega's binnen team HR. In je rol weet je een goede afweging te maken tussen jouw eigen adviseurstaken en taken die onder de verantwoordelijkheid van de leidinggevende vallen. Door jouw coachende aanpak versterk jij leidinggevenden in hun leiderschap op het gebied van alle HR gerelateerde thema's.
Kandidaatomschrijving
Jij bent een stevige en energieke HR-adviseur met een hands-on mentaliteit. Een sparringpartner die ook de ervaring heeft om te kunnen spiegelen en feedback te geven. Je bent een gelijkwaardig gesprekspartner en waar nodig geef je tegengas of ongevraagd advies. Meedenken doe je vanuit De Bedoeling en waar nodig hou je rekening met de noodzakelijke kaders. Jij weet wat jouw talenten zijn en hoe je deze het beste in kunt zetten.
In deze rol vinden we daarnaast het volgende belangrijk:
• Je hebt een relevante afgeronde opleiding op tenminste hbo-niveau en minimaal drie jaar werkervaring in een zelfstandige adviesfunctie op het gebied van HR;
• Je bent klantgericht en past jouw communicatiestijl aan op je gesprekspartner om effectief samen te werken;
• Je bent creatief, vult je rol zelfstandig in en maakt daarin de juiste afwegingen. Je deinst niet terug voor uitdagingen en bent niet onbekend met weerstand;
• Je bent analytisch en proactief.
Toelichting op rooster
16 tot 20 uur per week.
Wensen:
Je hebt een opleiding in de richting van HRM afgerond op minimaal hbo-niveau.
Je hebt tenminste drie jaar werkervaring als HR-adviseur.
Je hebt werkervaring binnen de overheid en/of non-profitsector (bij voorkeur met ervaring met HR21).
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Op basis van de werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht. Solliciteer nu!