Coördinator HR Support 38u/w
Volgnummer: 120464
Publicatiedatum: 30-03-2026
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 01-05-2026 - 01-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-03-2026
Organisatie:
Functieomgeving
De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling HR-Services van de Directie Human Resources (HR) van het Commando Materieel en IT (COMMIT). De directie HR is verantwoordelijk voor het zo doelmatig en effectief mogelijk inrichten van COMMIT op het gebied van HR. De hoofddoelstelling van de directie is het divers kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met gemotiveerd personeel. De Directie HR staat onder leiding van de Directeur HR en bestaat uit vier afdelingen: HR STAF, HR-Academie, HR-Services en HR-Advies. HR-Services levert specialistische kennis en expertise op het gebied van werving/instroom, rechtspositie, militaire zaken en HR-ondersteuning, ter ondersteuning van het lijnmanagement van COMMIT.
Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden, geen zzp/DGA
Opdrachtomschrijving
Als Coördinator HR Support ben je werkzaam binnen het cluster Support van HR-Services. Je geeft leiding aan een team van (sr.) HR-Support medewerkers, stemt af en legt afspraken vast over te leveren (nieuwe) dienstverlening, bewaakt de kwaliteit van uitvoering en initieert verbeterprojecten in operationele HR-processen en informatievoorziening. Je draagt bij aan het kwalitatief op orde zijn van P-beheer en fungeert als aanspreekpunt bij knelpunten en escalaties binnen administratieve processen.
Werkzaamheden
•
• Zorgdragen voor optimale dienstverlening aan klantgebieden en HR-business partners.
• Afstemmen, vastleggen en realiseren van afspraken over inzet en werkzaamheden van (sr.) HR-Support-medewerkers.
• Anticiperen op capaciteitsissues via vacaturemanagement en inhuurtrajecten.
• Bewaken van een veilige werkomgeving en verzorgen van inwerkprogramma’s en begeleiding.
• Signaleren en oplossen van knelpunten in dienstverlening; adviseren aan Hoofd Support & Specialisten.
• Voorstellen doen en uitvoeren voor verbeteringen en vernieuwing van dienstverlening en inzetcapaciteit.
• Kwaliteit beoordelen via bilaterale gesprekken, tevredenheidsonderzoeken en overlegvormen.
• Adviseren over operationele HR-processen en bemiddelen bij escalaties in administratieve processen.
• Coördineren en realiseren van wijzigingen en verbeteringen in operationele HR-processen en informatiestromen.
• Uitwerken van wijzigingsvoorstellen en nieuwe werkwijzen; implementeren binnen afdeling Services.
• Optimaliseren van workflows, planningsmethodieken en werkinstructies.
• Bijdragen aan datakwaliteit in HR-systemen en tijdige, correcte aanlevering van administratieve mutaties aan DC/HR.
• Leidinggeven aan het team van (sr.) support- en supportmedewerkers.
Een VGB screening is een verplicht onderdeel van de procedure. Er kan wel al gestart worden op afgifte van een VOG in afwachting van de uitslag van de screening.
Bij een negatieve VGB screening kan de rol niet voortgezet worden.
Functie-eisen:
Een aantoonbare afgeronde HBO Bachelor in de richting HRM of gelijkwaardig.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan of coördineren van HR-processen.
Aantoonbare algemene theoretische kennis van HR-beleid en HR-processen.
Kandidaat is per 01-05-2026 beschikbaar voor 32-38 uur per week.
Hybride werken behoort tot de mogelijkheden; kandidaat is 3 dagen per week fysiek aanwezig op de Kromhoutkazerne in Utrecht.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
Wensen:
Nauwgezet en geordend werken.
Resultaatgericht.
Uitstekende communicatieve vaardigheden. Solliciteer nu!
Duur: 01-05-2026 - 01-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-03-2026
Organisatie:
Functieomgeving
De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling HR-Services van de Directie Human Resources (HR) van het Commando Materieel en IT (COMMIT). De directie HR is verantwoordelijk voor het zo doelmatig en effectief mogelijk inrichten van COMMIT op het gebied van HR. De hoofddoelstelling van de directie is het divers kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met gemotiveerd personeel. De Directie HR staat onder leiding van de Directeur HR en bestaat uit vier afdelingen: HR STAF, HR-Academie, HR-Services en HR-Advies. HR-Services levert specialistische kennis en expertise op het gebied van werving/instroom, rechtspositie, militaire zaken en HR-ondersteuning, ter ondersteuning van het lijnmanagement van COMMIT.
Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden, geen zzp/DGA
Opdrachtomschrijving
Als Coördinator HR Support ben je werkzaam binnen het cluster Support van HR-Services. Je geeft leiding aan een team van (sr.) HR-Support medewerkers, stemt af en legt afspraken vast over te leveren (nieuwe) dienstverlening, bewaakt de kwaliteit van uitvoering en initieert verbeterprojecten in operationele HR-processen en informatievoorziening. Je draagt bij aan het kwalitatief op orde zijn van P-beheer en fungeert als aanspreekpunt bij knelpunten en escalaties binnen administratieve processen.
Werkzaamheden
•
• Zorgdragen voor optimale dienstverlening aan klantgebieden en HR-business partners.
• Afstemmen, vastleggen en realiseren van afspraken over inzet en werkzaamheden van (sr.) HR-Support-medewerkers.
• Anticiperen op capaciteitsissues via vacaturemanagement en inhuurtrajecten.
• Bewaken van een veilige werkomgeving en verzorgen van inwerkprogramma’s en begeleiding.
• Signaleren en oplossen van knelpunten in dienstverlening; adviseren aan Hoofd Support & Specialisten.
• Voorstellen doen en uitvoeren voor verbeteringen en vernieuwing van dienstverlening en inzetcapaciteit.
• Kwaliteit beoordelen via bilaterale gesprekken, tevredenheidsonderzoeken en overlegvormen.
• Adviseren over operationele HR-processen en bemiddelen bij escalaties in administratieve processen.
• Coördineren en realiseren van wijzigingen en verbeteringen in operationele HR-processen en informatiestromen.
• Uitwerken van wijzigingsvoorstellen en nieuwe werkwijzen; implementeren binnen afdeling Services.
• Optimaliseren van workflows, planningsmethodieken en werkinstructies.
• Bijdragen aan datakwaliteit in HR-systemen en tijdige, correcte aanlevering van administratieve mutaties aan DC/HR.
• Leidinggeven aan het team van (sr.) support- en supportmedewerkers.
Een VGB screening is een verplicht onderdeel van de procedure. Er kan wel al gestart worden op afgifte van een VOG in afwachting van de uitslag van de screening.
Bij een negatieve VGB screening kan de rol niet voortgezet worden.
Functie-eisen:
Een aantoonbare afgeronde HBO Bachelor in de richting HRM of gelijkwaardig.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan of coördineren van HR-processen.
Aantoonbare algemene theoretische kennis van HR-beleid en HR-processen.
Kandidaat is per 01-05-2026 beschikbaar voor 32-38 uur per week.
Hybride werken behoort tot de mogelijkheden; kandidaat is 3 dagen per week fysiek aanwezig op de Kromhoutkazerne in Utrecht.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
Wensen:
Nauwgezet en geordend werken.
Resultaatgericht.
Uitstekende communicatieve vaardigheden. Solliciteer nu!