Business Consultant Verandermanagement ZP 40u/w
Volgnummer: 120458
Publicatiedatum: 30-03-2026
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-05-2026 - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-04-2026
Project:
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. We zoeken een alternatief voor gas. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Denk hierbij o.a. aan zonnepanelen op daken, zonneparken en windparken. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Tegelijkertijd zien we op de arbeidsmarkt een tekort aan technici, willen we de kwaliteit van ons werk verbeteren en moet onze efficiëntie omhoog. Dus zoeken we business consultants die hiermee aan de slag gaan!
Je komt te werken bij de afdeling Zakelijk Project die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert. De afdeling heeft een eigen Change & Support organisatie waar alle verander-, verbeter- en implementatie-expertise centraal georganiseerd is in verschillende Change Teams. Als Business Consultant in Change Team Verandermanagement help je de randvoorwaarden te scheppen zodat de andere Change Teams hun werk in de operatie zo goed mogelijk kunnen doen. Het uiteindelijke doel hierbij is de adoptie van veranderinitiatieven te verhogen, en indien mogelijk de doorlooptijd hiervan te verlagen. De manier waarop dit gedaan wordt is door enerzijds te kijken naar de methode van veranderen (gedachtegoed en tooling) en anderzijds de manier van werken (proces).
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je hebt ervaring met adviseren op tactisch niveau en denkt afdelings- en Change Team-overstijgend mee om veranderingen effectief te implementeren en zo de adoptie van verbeterinitiatieven binnen Zakelijk Project te verhogen. Je krijgt energie van het ontwikkelen van changeprocessen gebaseerd op huidige best practices en Prosci, en het realiseren van duurzame veranderingen middels deze methodieken. Je hebt het vermogen om complexe informatie duidelijk over te brengen, effectief te communiceren en zo je omgeving goed mee te nemen. Je bent iemand die moeiteloos relaties opbouwt met verschillende stakeholders en zo de effectiviteit van veranderingen weet te waarborgen. Daarnaast heb je:
•
• Minimaal 3 jaar ervaring met veranderprojecten of consultancy
• Kennis van agile en lean werken (bijv. Lean Management, SAFe, Green Belt, PSM)
• Analytisch vermogen, in staat om complexe processen te analyseren en verbeterpunten te identificeren
• Ervaring met het implementeren van verandering en het begeleiden van organisaties door veranderprocessen, met specifieke kennis van verandermanagementmethodieken
• Prosci certificering en aantoonbare ervaring is een eis
• Projectmanagement: vaardig in het beheren van projecten en initiatieven en het coördineren van verschillende taken en verantwoordelijkheden
Een goed team. Daar hoor je bij.
Het team waarin je komt te werken is onderdeel van de afdeling Change & Support binnen Zakelijk Project dat onderdeel uitmaakt van de operationele uitvoering van grote elektriciteits- en gasprojecten. Het team bestaat uit 60 professionals: een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring. Want samen leren we van elkaar en komen we tot de beste oplossing. Je directe collega’s zijn bijvoorbeeld business consultants, change leads, proces experts of business analisten.
Zo vertelt Lilian, wellicht jouw toekomstige collega: “Zetten wij samen een nieuw team op, waarbij we de verschillende change professionals van Zakelijk Project helpen het effect van hun werk te vergroten?”
We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor op één van onze locaties Rotterdam (hoofdlocatie), Delft, Utrecht of Heinenoord. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met veranderprojecten of consultancy
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren van verandering en het begeleiden van organisaties door veranderprocessen, met specifieke kennis van verandermanagement methodieken
Prosci certificering met aantoonbare ervaring
Ervaring met projectmanagement, vaardig in het beheren van projecten en initiatieven en het coördineren van verschillende taken en verantwoordelijkheden.
kandidaat heeft Kennis van agile en lean werken (bijv. Lean Management, SAFe, Green Belt, PSM)
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!
Duur: 01-05-2026 - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-04-2026
Project:
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. We zoeken een alternatief voor gas. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Denk hierbij o.a. aan zonnepanelen op daken, zonneparken en windparken. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Tegelijkertijd zien we op de arbeidsmarkt een tekort aan technici, willen we de kwaliteit van ons werk verbeteren en moet onze efficiëntie omhoog. Dus zoeken we business consultants die hiermee aan de slag gaan!
Je komt te werken bij de afdeling Zakelijk Project die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert. De afdeling heeft een eigen Change & Support organisatie waar alle verander-, verbeter- en implementatie-expertise centraal georganiseerd is in verschillende Change Teams. Als Business Consultant in Change Team Verandermanagement help je de randvoorwaarden te scheppen zodat de andere Change Teams hun werk in de operatie zo goed mogelijk kunnen doen. Het uiteindelijke doel hierbij is de adoptie van veranderinitiatieven te verhogen, en indien mogelijk de doorlooptijd hiervan te verlagen. De manier waarop dit gedaan wordt is door enerzijds te kijken naar de methode van veranderen (gedachtegoed en tooling) en anderzijds de manier van werken (proces).
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je hebt ervaring met adviseren op tactisch niveau en denkt afdelings- en Change Team-overstijgend mee om veranderingen effectief te implementeren en zo de adoptie van verbeterinitiatieven binnen Zakelijk Project te verhogen. Je krijgt energie van het ontwikkelen van changeprocessen gebaseerd op huidige best practices en Prosci, en het realiseren van duurzame veranderingen middels deze methodieken. Je hebt het vermogen om complexe informatie duidelijk over te brengen, effectief te communiceren en zo je omgeving goed mee te nemen. Je bent iemand die moeiteloos relaties opbouwt met verschillende stakeholders en zo de effectiviteit van veranderingen weet te waarborgen. Daarnaast heb je:
•
• Minimaal 3 jaar ervaring met veranderprojecten of consultancy
• Kennis van agile en lean werken (bijv. Lean Management, SAFe, Green Belt, PSM)
• Analytisch vermogen, in staat om complexe processen te analyseren en verbeterpunten te identificeren
• Ervaring met het implementeren van verandering en het begeleiden van organisaties door veranderprocessen, met specifieke kennis van verandermanagementmethodieken
• Prosci certificering en aantoonbare ervaring is een eis
• Projectmanagement: vaardig in het beheren van projecten en initiatieven en het coördineren van verschillende taken en verantwoordelijkheden
Een goed team. Daar hoor je bij.
Het team waarin je komt te werken is onderdeel van de afdeling Change & Support binnen Zakelijk Project dat onderdeel uitmaakt van de operationele uitvoering van grote elektriciteits- en gasprojecten. Het team bestaat uit 60 professionals: een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring. Want samen leren we van elkaar en komen we tot de beste oplossing. Je directe collega’s zijn bijvoorbeeld business consultants, change leads, proces experts of business analisten.
Zo vertelt Lilian, wellicht jouw toekomstige collega: “Zetten wij samen een nieuw team op, waarbij we de verschillende change professionals van Zakelijk Project helpen het effect van hun werk te vergroten?”
We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor op één van onze locaties Rotterdam (hoofdlocatie), Delft, Utrecht of Heinenoord. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met veranderprojecten of consultancy
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren van verandering en het begeleiden van organisaties door veranderprocessen, met specifieke kennis van verandermanagement methodieken
Prosci certificering met aantoonbare ervaring
Ervaring met projectmanagement, vaardig in het beheren van projecten en initiatieven en het coördineren van verschillende taken en verantwoordelijkheden.
kandidaat heeft Kennis van agile en lean werken (bijv. Lean Management, SAFe, Green Belt, PSM)
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!