Uitvoerend beleidsmedewerker wonen (Beter benutten bestaande voorraad) 24u/w
Volgnummer: 120315
Publicatiedatum: 27-03-2026
Locatie: 'S-HERTOGENBOSCH
Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 01-05-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-04-2026
Je neemt het voortouw in de coördinatie, implementatie en doorontwikkeling van onze aanpak om de bestaande woningvoorraad slimmer en effectiever te benutten (zoals beschreven in de Startnotitie Beter benutten bestaande woningen). Samen met een vast, multidisciplinair team van communicatie, stedenbouw en vergunningverlening schaal je deze aanpak op en geef je er stevige versnelling aan.
In jouw rol als trekker en projectleider zorg je voor samenhang, voer je de regie over de uitvoering van de tien sporen uit de startnotitie en pak je zelf actief een aantal sporen op. Je bent een bevlogen ambassadeur van dit thema – zowel intern richting collega’s en afdelingen, als extern richting bewoners, corporaties en andere partners.
Je pioniert, signaleert kansen en knelpunten, en zet verbeteringen direct in gang.
Met jouw energie en visie breng je een duurzame beweging op gang, met als concreet doel: jaarlijks 100 tot 150 extra woonplekken realiseren binnen onze bestaande woningvoorraad.
Kandidaatomschrijving
Een enthousiaste beleidsmedewerker/projectleider, gericht op het opstarten van de uitvoering (en doorontwikkeling) van nieuw beleid. Een aanpakker en verbinder, die zowel intern de organisatie meekrijgt als extern samen met bewoners (en corporaties) optrekt om tot realisatie van de ambitie te komen.
Functie-eisen:
Minimaal een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting, dit blijkt uit het CV.
Minimaal 3 jaar werkervaring in een gemeentelijke organisatie, als beleidsmedewerker of projectleider met affiniteit op wonen. Dit blijkt uit het CV
Minimaal 2 jaar ervaring in het samenwerken met multidisciplinaire teams. dit blijkt uit het CV.
Wensen:
Een afgeronde HBO+ opleiding
Ervaring met werkgroepen bestaande uit deelnemers van meerdere organisaties en ervaring met afdeling overstijgende projecten. Dit blijkt uit het CV
Ervaring met contacten met inwoners, bewonersavonden, etc. dit blijkt uit het CV
2 jaar ervaring in het samenwerken met multidisciplinaire teams binnen een gemeentelijke organisatie. Dit blijkt uit het CV
Ervaring in het woon- of RO-beleid bij een gemeente. Dit blijkt uit het CV.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. Solliciteer nu!
Duur: 01-05-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-04-2026
Je neemt het voortouw in de coördinatie, implementatie en doorontwikkeling van onze aanpak om de bestaande woningvoorraad slimmer en effectiever te benutten (zoals beschreven in de Startnotitie Beter benutten bestaande woningen). Samen met een vast, multidisciplinair team van communicatie, stedenbouw en vergunningverlening schaal je deze aanpak op en geef je er stevige versnelling aan.
In jouw rol als trekker en projectleider zorg je voor samenhang, voer je de regie over de uitvoering van de tien sporen uit de startnotitie en pak je zelf actief een aantal sporen op. Je bent een bevlogen ambassadeur van dit thema – zowel intern richting collega’s en afdelingen, als extern richting bewoners, corporaties en andere partners.
Je pioniert, signaleert kansen en knelpunten, en zet verbeteringen direct in gang.
Met jouw energie en visie breng je een duurzame beweging op gang, met als concreet doel: jaarlijks 100 tot 150 extra woonplekken realiseren binnen onze bestaande woningvoorraad.
Kandidaatomschrijving
Een enthousiaste beleidsmedewerker/projectleider, gericht op het opstarten van de uitvoering (en doorontwikkeling) van nieuw beleid. Een aanpakker en verbinder, die zowel intern de organisatie meekrijgt als extern samen met bewoners (en corporaties) optrekt om tot realisatie van de ambitie te komen.
Functie-eisen:
Minimaal een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting, dit blijkt uit het CV.
Minimaal 3 jaar werkervaring in een gemeentelijke organisatie, als beleidsmedewerker of projectleider met affiniteit op wonen. Dit blijkt uit het CV
Minimaal 2 jaar ervaring in het samenwerken met multidisciplinaire teams. dit blijkt uit het CV.
Wensen:
Een afgeronde HBO+ opleiding
Ervaring met werkgroepen bestaande uit deelnemers van meerdere organisaties en ervaring met afdeling overstijgende projecten. Dit blijkt uit het CV
Ervaring met contacten met inwoners, bewonersavonden, etc. dit blijkt uit het CV
2 jaar ervaring in het samenwerken met multidisciplinaire teams binnen een gemeentelijke organisatie. Dit blijkt uit het CV
Ervaring in het woon- of RO-beleid bij een gemeente. Dit blijkt uit het CV.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. Solliciteer nu!