Medewerker aanpak ondermijning 36u/w
Volgnummer: 120311
Publicatiedatum: 27-03-2026
Locatie: CASTRICUM
Standplaats: CASTRICUM
Duur: 01-05-2026 - 01-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-04-2026
Medewerker aanpak ondermijning
Omschrijving opdracht
Binnen de BUCH-werkorganisatie, en specifiek binnen team Openbare Orde en Veiligheid (OOV), werkt een gespecialiseerd team aan de aanpak van ondermijning (adviseur, twee medewerkers en een jurist). Vanwege zwangerschapsverlof is tijdelijk ruimte binnen het team. Voor deze periode zoeken wij een ervaren professional die de rol kan overnemen. De aanpak is uitgewerkt in een uitvoeringsplan voor 2026-2027 met acties zoals het inrichten van een casemanagementsysteem, analyseren en opvolgen van signalen, organiseren van bewustwordingsactiviteiten en uitvoeren van (integrale) controles. Je werkt voor vier gemeenten in een dynamische bestuurlijke omgeving en werkt samen met vier burgemeesters aan uiteenlopende ondermijningsvraagstukken.
Takenpakket
• Het analyseren, verrijken en opvolgen van signalen van ondermijnende criminaliteit
• Het voorbereiden, organiseren en coördineren van casusoverleggen met partners (o.a. politie, RIEC, OM)
• Het organiseren en uitvoeren van integrale controles binnen de vier BUCH-gemeenten
• Het zorgdragen voor tijdige en juiste informatie-uitwisseling tussen betrokken partners
• Het bewaken van voortgang en opvolging van acties uit het uitvoeringsplan ondermijning
• Het leggen van de verbinding tussen beleid en uitvoering en het vertalen van signalen naar concrete interventies
• Het ondersteunen van het team bij de uitvoering van lopende dossiers en interventies
Het resultaat van deze opdracht bestaat uit:
1. Actieve en actuele caseload ondermijning
• Signalering is opgewerkt, beoordeeld en waar nodig doorgezet naar passende interventies
• Er is een actueel en overdraagbaar overzicht van lopende casussen, inclusief status, betrokken partners en vervolgacties
2. Structureel functionerende casusoverleggen
• Casusoverleggen zijn georganiseerd en uitgevoerd met relevante partners (o.a. politie, RIEC, OM)
• Overleggen zijn voorzien van agenda, verslaglegging en concrete actiepunten
• Acties uit overleggen zijn aantoonbaar opgevolgd en geborgd
3. Uitgevoerde integrale controles
• Integrale controles zijn voorbereid, georganiseerd en uitgevoerd binnen de BUCH-gemeenten
• De controles zijn afgestemd met interne en externe partners
• Resultaten van controles zijn vastgelegd en vertaald naar vervolgacties of interventies
4. Uitvoering van het uitvoeringsplan ondermijning
• Acties uit het uitvoeringsplan zijn uitgevoerd conform planning
• Inzicht welke acties afgerond, lopend of nog aandacht vragen
• Knelpunten en kansen zijn gesignaleerd en teruggekoppeld aan het team
5. Overdraagbare werkstructuur en dossiers
• Dossiers zijn volledig, actueel en overdraagbaar vastgelegd
• Werkprocessen en werkwijzen zijn zodanig ingericht dat continuïteit na afloop van de opdracht geborgd is
• Relevante informatie is gedeeld binnen het team en met betrokken partners
Harde eisen
• Aantoonbare werkervaring binnen de aanpak van ondermijning of integrale veiligheid bij een overheidsinstelling
• Ervaring met het werken in een netwerk met partners zoals politie, RIEC en/of OM
• Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding
Zachte eisen
• Aantoonbare ervaring met het organiseren van integrale controles
• Ervaring met casusgericht werken binnen een gemeente
• Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
• Proactieve en zelfstandige werkhouding
Competenties
• Resultaatgericht: in staat om signalen om te zetten in concrete acties en resultaten
• Samenwerkingsgericht: legt makkelijk contact en weet partners te verbinden en in beweging te krijgen
• Planmatig en gestructureerd: houdt overzicht en bewaakt voortgang in een dynamische omgeving
• Stressbestendig: kan schakelen tussen verschillende casussen en werkzaamheden onder tijdsdruk
• Politiek-bestuurlijk sensitief: begrijpt de bestuurlijke context en handelt hiernaar
Reden inhuur
Ziekte of zwangerschap
Looptijd
• Startdatum: 01 mei 2026
• Einddatum: 01 augustus 2026
• Optie verlenging t/m: 1 x 6 maanden
• Aantal uur per week: 36 uur
• Twee dagen fysiek aanwezig op kantoor
Inschaling bij werkorganisatie BUCH
De functie is ingeschaald in schaal 9. Solliciteer nu!
Duur: 01-05-2026 - 01-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-04-2026
Medewerker aanpak ondermijning
Omschrijving opdracht
Binnen de BUCH-werkorganisatie, en specifiek binnen team Openbare Orde en Veiligheid (OOV), werkt een gespecialiseerd team aan de aanpak van ondermijning (adviseur, twee medewerkers en een jurist). Vanwege zwangerschapsverlof is tijdelijk ruimte binnen het team. Voor deze periode zoeken wij een ervaren professional die de rol kan overnemen. De aanpak is uitgewerkt in een uitvoeringsplan voor 2026-2027 met acties zoals het inrichten van een casemanagementsysteem, analyseren en opvolgen van signalen, organiseren van bewustwordingsactiviteiten en uitvoeren van (integrale) controles. Je werkt voor vier gemeenten in een dynamische bestuurlijke omgeving en werkt samen met vier burgemeesters aan uiteenlopende ondermijningsvraagstukken.
Takenpakket
• Het analyseren, verrijken en opvolgen van signalen van ondermijnende criminaliteit
• Het voorbereiden, organiseren en coördineren van casusoverleggen met partners (o.a. politie, RIEC, OM)
• Het organiseren en uitvoeren van integrale controles binnen de vier BUCH-gemeenten
• Het zorgdragen voor tijdige en juiste informatie-uitwisseling tussen betrokken partners
• Het bewaken van voortgang en opvolging van acties uit het uitvoeringsplan ondermijning
• Het leggen van de verbinding tussen beleid en uitvoering en het vertalen van signalen naar concrete interventies
• Het ondersteunen van het team bij de uitvoering van lopende dossiers en interventies
Het resultaat van deze opdracht bestaat uit:
1. Actieve en actuele caseload ondermijning
• Signalering is opgewerkt, beoordeeld en waar nodig doorgezet naar passende interventies
• Er is een actueel en overdraagbaar overzicht van lopende casussen, inclusief status, betrokken partners en vervolgacties
2. Structureel functionerende casusoverleggen
• Casusoverleggen zijn georganiseerd en uitgevoerd met relevante partners (o.a. politie, RIEC, OM)
• Overleggen zijn voorzien van agenda, verslaglegging en concrete actiepunten
• Acties uit overleggen zijn aantoonbaar opgevolgd en geborgd
3. Uitgevoerde integrale controles
• Integrale controles zijn voorbereid, georganiseerd en uitgevoerd binnen de BUCH-gemeenten
• De controles zijn afgestemd met interne en externe partners
• Resultaten van controles zijn vastgelegd en vertaald naar vervolgacties of interventies
4. Uitvoering van het uitvoeringsplan ondermijning
• Acties uit het uitvoeringsplan zijn uitgevoerd conform planning
• Inzicht welke acties afgerond, lopend of nog aandacht vragen
• Knelpunten en kansen zijn gesignaleerd en teruggekoppeld aan het team
5. Overdraagbare werkstructuur en dossiers
• Dossiers zijn volledig, actueel en overdraagbaar vastgelegd
• Werkprocessen en werkwijzen zijn zodanig ingericht dat continuïteit na afloop van de opdracht geborgd is
• Relevante informatie is gedeeld binnen het team en met betrokken partners
Harde eisen
• Aantoonbare werkervaring binnen de aanpak van ondermijning of integrale veiligheid bij een overheidsinstelling
• Ervaring met het werken in een netwerk met partners zoals politie, RIEC en/of OM
• Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding
Zachte eisen
• Aantoonbare ervaring met het organiseren van integrale controles
• Ervaring met casusgericht werken binnen een gemeente
• Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
• Proactieve en zelfstandige werkhouding
Competenties
• Resultaatgericht: in staat om signalen om te zetten in concrete acties en resultaten
• Samenwerkingsgericht: legt makkelijk contact en weet partners te verbinden en in beweging te krijgen
• Planmatig en gestructureerd: houdt overzicht en bewaakt voortgang in een dynamische omgeving
• Stressbestendig: kan schakelen tussen verschillende casussen en werkzaamheden onder tijdsdruk
• Politiek-bestuurlijk sensitief: begrijpt de bestuurlijke context en handelt hiernaar
Reden inhuur
Ziekte of zwangerschap
Looptijd
• Startdatum: 01 mei 2026
• Einddatum: 01 augustus 2026
• Optie verlenging t/m: 1 x 6 maanden
• Aantal uur per week: 36 uur
• Twee dagen fysiek aanwezig op kantoor
Inschaling bij werkorganisatie BUCH
De functie is ingeschaald in schaal 9. Solliciteer nu!