Recruiter Inleendesk 24-28u/w
Volgnummer: 120167
Publicatiedatum: 26-03-2026
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 04-05-2026 - 02-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-03-2026
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Om de energietransitie te realiseren is Stedin’s formatie flink aan het groeien. Deze groei wordt onder anderen mogelijk gemaakt door het inleen team van Stedin. Voor dit team zoeken wij vervanging tijdens zwangerschapsverlof.
Het gaat hierin niet om het werven en selecteren van externe collega’s maar het uitvoeren en afronden van een aantal afgebakende projecten, bijvoorbeeld de Netbeheerders CAO wijziging van 01-07-2026, de indexaties per 01-07-2026 in verband met de nieuwe wet en regelgeving voor detachering en omzettingen bij ZZP’ers bij een van onze twee brokers.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Als Projectmedewerker heb je ervaring in het vormgeven, begeleiden en realiseren van veranderingen. Met jouw positieve instelling en hoog energieniveau zet jij in korte tijd resultaten neer. Jij versnelt en denkt vooruit zodat veranderingen ook goed worden gerealiseerd. Door je open houding en communicatieve kwaliteiten kun je gemakkelijk schakelen met verschillende stakeholders.
Taken, verantwoordelijkheden en output
• Het verwerken en afronden van de gewijzigde tarieven op basis van de wijziging in de CAO.
• Het beoordelen, weigeren of accorderen, verwerken en doorvoeren van de indexaties vanuit leveranciers op basis van de gewijzigde detacheerders CAO.
Vereisten
• Kandidaat dient de Nederlandse taal uitstekend te beheersen in woord en geschrift.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op een inleendesk of broker voor externe inhuur.
Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/eigenschappen
• Kennis/ervaring met uitzend-/detacheringregels (ABU, NBBU etc.).
• Moet sterk in de schoenen staan.
• Kandidaat werkt nauwkeurig.
• Resultaatgericht, pragmatisch, analytisch, kwaliteit gedreven.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op een inleendesk of broker voor externe inhuur.
Kandidaat heeft kennis/ervaring met uitzend/detachering regels (ABU, NBBU etc.) Solliciteer nu!
Duur: 04-05-2026 - 02-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-03-2026
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Om de energietransitie te realiseren is Stedin’s formatie flink aan het groeien. Deze groei wordt onder anderen mogelijk gemaakt door het inleen team van Stedin. Voor dit team zoeken wij vervanging tijdens zwangerschapsverlof.
Het gaat hierin niet om het werven en selecteren van externe collega’s maar het uitvoeren en afronden van een aantal afgebakende projecten, bijvoorbeeld de Netbeheerders CAO wijziging van 01-07-2026, de indexaties per 01-07-2026 in verband met de nieuwe wet en regelgeving voor detachering en omzettingen bij ZZP’ers bij een van onze twee brokers.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Als Projectmedewerker heb je ervaring in het vormgeven, begeleiden en realiseren van veranderingen. Met jouw positieve instelling en hoog energieniveau zet jij in korte tijd resultaten neer. Jij versnelt en denkt vooruit zodat veranderingen ook goed worden gerealiseerd. Door je open houding en communicatieve kwaliteiten kun je gemakkelijk schakelen met verschillende stakeholders.
Taken, verantwoordelijkheden en output
• Het verwerken en afronden van de gewijzigde tarieven op basis van de wijziging in de CAO.
• Het beoordelen, weigeren of accorderen, verwerken en doorvoeren van de indexaties vanuit leveranciers op basis van de gewijzigde detacheerders CAO.
Vereisten
• Kandidaat dient de Nederlandse taal uitstekend te beheersen in woord en geschrift.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op een inleendesk of broker voor externe inhuur.
Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/eigenschappen
• Kennis/ervaring met uitzend-/detacheringregels (ABU, NBBU etc.).
• Moet sterk in de schoenen staan.
• Kandidaat werkt nauwkeurig.
• Resultaatgericht, pragmatisch, analytisch, kwaliteit gedreven.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op een inleendesk of broker voor externe inhuur.
Kandidaat heeft kennis/ervaring met uitzend/detachering regels (ABU, NBBU etc.) Solliciteer nu!