Test Lead Payroll 40u/w
Volgnummer: 120088
Publicatiedatum: 25-03-2026
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-06-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-03-2026
Project:
De uitdaging
Voor de implementatie van ADP GlobalView en het Persoonlijk Budget in Workday Extend zijn wij op zoek naar een ervaren Test Lead. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het neerzetten en uitvoeren van een robuuste testaanpak voor een complexe HR- en payrollimplementatie. Je borgt kwaliteit, betrouwbaarheid en continuïteit van onze payrollprocessen.
Wat ga je doen?
Als Test Lead ben jij de spil in het testproces en ben je verantwoordelijk voor het end-to-end testproces. Je draagt zorg voor zowel de inhoudelijke kwaliteit als de coördinatie.
• Opstellen en uitvoeren van teststrategieën en testplannen voor het payroll implementatieproject (Workday & ADP GlobalView).
• Testen en valideren van datamigraties tussen HR- en payrollsystemen.
• Coördineren en begeleiden van testers.
• Uitvoeren en begeleiden van systeem-, integratie- en regressietesten voor ADP GlobalView en Workday.
• Valideren van HR- en payrollfunctionaliteiten.
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en risico’s; rapporteren aan projectmanagement en stakeholders.
• Actief borgen van kennis en testresultaten binnen het payrollteam.
Wat breng je mee?
• Minimaal 5 jaar ervaring in softwaretesten, bij voorkeur in HR- en payrollomgevingen.
• Ervaring met ADP GlobalView (payroll/HR) en Workday (HCM, Absence, Compensation).
• Aantoonbare ervaring met het testen van integraties tussen HR- en payrollsystemen.
• Kennis van testmethodieken zoals ISTQB en/of TMAP (is een pré).
• Kennis van Azure (is een pré).
• Ervaring met het begeleiden van testers of key users.
• Een proactieve houding, scherp oog voor kwaliteit en sterk in samenwerking en communicatie.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in softwaretesten, bij voorkeur in HR- en payrollomgevingen.
Kandidaat heeft ervaring met ADP GlobalView (payroll/HR) en Workday (HCM, Absence, Compensation).
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het testen van integraties tussen HR- en payrollsystemen.
Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van testers of key users.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wensen:
Kandidaat heeft kennis van testmethodieken zoals ISTQB en/of TMAP.
Kandidaat heeft kennis van en ervaring met Azure
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!
Duur: 01-06-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-03-2026
Project:
De uitdaging
Voor de implementatie van ADP GlobalView en het Persoonlijk Budget in Workday Extend zijn wij op zoek naar een ervaren Test Lead. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het neerzetten en uitvoeren van een robuuste testaanpak voor een complexe HR- en payrollimplementatie. Je borgt kwaliteit, betrouwbaarheid en continuïteit van onze payrollprocessen.
Wat ga je doen?
Als Test Lead ben jij de spil in het testproces en ben je verantwoordelijk voor het end-to-end testproces. Je draagt zorg voor zowel de inhoudelijke kwaliteit als de coördinatie.
• Opstellen en uitvoeren van teststrategieën en testplannen voor het payroll implementatieproject (Workday & ADP GlobalView).
• Testen en valideren van datamigraties tussen HR- en payrollsystemen.
• Coördineren en begeleiden van testers.
• Uitvoeren en begeleiden van systeem-, integratie- en regressietesten voor ADP GlobalView en Workday.
• Valideren van HR- en payrollfunctionaliteiten.
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en risico’s; rapporteren aan projectmanagement en stakeholders.
• Actief borgen van kennis en testresultaten binnen het payrollteam.
Wat breng je mee?
• Minimaal 5 jaar ervaring in softwaretesten, bij voorkeur in HR- en payrollomgevingen.
• Ervaring met ADP GlobalView (payroll/HR) en Workday (HCM, Absence, Compensation).
• Aantoonbare ervaring met het testen van integraties tussen HR- en payrollsystemen.
• Kennis van testmethodieken zoals ISTQB en/of TMAP (is een pré).
• Kennis van Azure (is een pré).
• Ervaring met het begeleiden van testers of key users.
• Een proactieve houding, scherp oog voor kwaliteit en sterk in samenwerking en communicatie.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in softwaretesten, bij voorkeur in HR- en payrollomgevingen.
Kandidaat heeft ervaring met ADP GlobalView (payroll/HR) en Workday (HCM, Absence, Compensation).
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het testen van integraties tussen HR- en payrollsystemen.
Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van testers of key users.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wensen:
Kandidaat heeft kennis van testmethodieken zoals ISTQB en/of TMAP.
Kandidaat heeft kennis van en ervaring met Azure
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!