Kwaliteitsmedewerker Inkomen (Participatiewet) 36u/w
Volgnummer: 119994
Publicatiedatum: 25-03-2026
Locatie: BUSSUM
Standplaats: BUSSUM
Duur: 20-04-2026 - 20-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-04-2026
Organisatie:
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Opdracht
Voor het project PW in Balans zijn wij op zoek naar een gedreven kwaliteitsmedewerker Inkomen die energie krijgt van het verbeteren van kwaliteit en het versterken van de uitvoering. Naast dit project draag je actief bij aan andere ontwikkelingen binnen het team. Met jouw visie, eigenaarschap en enthousiasme weet je collega’s te inspireren en mee te nemen in verandering en groei.
Als kwaliteitsmedewerker Inkomen ben je, samen met je collega kwaliteitsmedewerker Participatie, het aanspreekpunt voor onze consulenten als het gaat om de Participatiewet en aanverwante regelgeving. Je houdt wetswijzigingen in de gaten en communiceert deze naar het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het toetsen van de besluiten en bijbehorende producten van de consulenten aan de hand van de relevante regelgeving. Jouw bevindingen koppel je zorgvuldig en eenduidig terug aan de consulenten, zodat de kwaliteit van de uitvoering structureel verbeterd wordt en wet- en regelgeving juist wordt toegepast.
Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de kwaliteit en kwaliteitsborging binnen het team, voert verbeteringen door en coacht en traint medewerkers op het gebied van juridische vraagstukken. Voor deze opdracht is het van belang dat je (ruime) ervaring hebt met de uitkeringsapplicatie Suite voor Sociaal Domein van Centric.
Resultaat
•
• Voor 1 juli 2026 zorg je dat de eerste fase van PW in Balans volledig operationeel is, inclusief (kwaliteits)borging en werkbare procedures en instructies.
• Voor 1 januari 2027 lever je fase twee op, met geoptimaliseerde processen, verbeterde rapportages, brieven en beschikkingen en een team dat klaar is voor de nieuwe uitvoering.
Functie-eisen:
Beschikbaar vanaf 20 april 2026 voor 32 uur
- 36 uur per week;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als kwaliteitsmedewerker PW Inkomen;
Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een laptop en mobiele telefoon, inclusief abonnement, moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
Kandidaat wordt de eerste maand de volledige uren op kantoor verwacht;
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als kwaliteitsmedewerker PW (inkomen)
Aantoonbare werkervaring met de applicatie Suite van Centric
Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en het realiseren van werkprocedures (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld)
Aantoonbare werkervaring in het coachen van een team (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld). Solliciteer nu!
Duur: 20-04-2026 - 20-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-04-2026
Organisatie:
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Opdracht
Voor het project PW in Balans zijn wij op zoek naar een gedreven kwaliteitsmedewerker Inkomen die energie krijgt van het verbeteren van kwaliteit en het versterken van de uitvoering. Naast dit project draag je actief bij aan andere ontwikkelingen binnen het team. Met jouw visie, eigenaarschap en enthousiasme weet je collega’s te inspireren en mee te nemen in verandering en groei.
Als kwaliteitsmedewerker Inkomen ben je, samen met je collega kwaliteitsmedewerker Participatie, het aanspreekpunt voor onze consulenten als het gaat om de Participatiewet en aanverwante regelgeving. Je houdt wetswijzigingen in de gaten en communiceert deze naar het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het toetsen van de besluiten en bijbehorende producten van de consulenten aan de hand van de relevante regelgeving. Jouw bevindingen koppel je zorgvuldig en eenduidig terug aan de consulenten, zodat de kwaliteit van de uitvoering structureel verbeterd wordt en wet- en regelgeving juist wordt toegepast.
Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de kwaliteit en kwaliteitsborging binnen het team, voert verbeteringen door en coacht en traint medewerkers op het gebied van juridische vraagstukken. Voor deze opdracht is het van belang dat je (ruime) ervaring hebt met de uitkeringsapplicatie Suite voor Sociaal Domein van Centric.
Resultaat
•
• Voor 1 juli 2026 zorg je dat de eerste fase van PW in Balans volledig operationeel is, inclusief (kwaliteits)borging en werkbare procedures en instructies.
• Voor 1 januari 2027 lever je fase twee op, met geoptimaliseerde processen, verbeterde rapportages, brieven en beschikkingen en een team dat klaar is voor de nieuwe uitvoering.
Functie-eisen:
Beschikbaar vanaf 20 april 2026 voor 32 uur
- 36 uur per week;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als kwaliteitsmedewerker PW Inkomen;
Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een laptop en mobiele telefoon, inclusief abonnement, moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
Kandidaat wordt de eerste maand de volledige uren op kantoor verwacht;
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als kwaliteitsmedewerker PW (inkomen)
Aantoonbare werkervaring met de applicatie Suite van Centric
Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en het realiseren van werkprocedures (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld)
Aantoonbare werkervaring in het coachen van een team (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld). Solliciteer nu!