Mediacollege Amsterdam- HR adviseur 32u/w
Volgnummer: 119753
Publicatiedatum: 23-03-2026
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-03-2026
De opdracht betreft een inhoudelijke herinrichting van het HR-systeem in relatie tot arbeidsvoorwaarden, HR-beleid, taken en verantwoordelijkheden en de huidige procesinrichting. De werkzaamheden bestaan grotendeels uit het analyseren, uittekenen en herontwerpen van HR-processen en workflows, het beoordelen van de huidige systeeminrichting op consistentie met beleid en het formuleren van functionele inrichtingsvoorstellen richting functioneel beheer en applicatiebeheer.
De focus ligt op het doorgronden van bestaande processtappen, autorisatiestructuren, datavelden en systeemlogica, het signaleren van inconsistenties en het vastleggen van gewenste herinrichtingen in functionele documentatie. Het resultaat is een structurele, systeemgerichte herinrichting van HR-processen.
Aanvraagnummer: MEDCOL_0026
Datum publicatie: 23 maart 2026
Deadline aanmelding: 2 april 2026, 12:00 uur
Van de HR Adviseur wordt verwacht dat hij/zij inhoudelijk regie voert op de inrichting van het HR-systeem, keuzes in arbeidsvoorwaarden en beleid vertaalt naar systeemlogica en actief afstemt met functioneel beheer (extern belegd) en applicatiebeheer (intern belegd). Het werk bestaat grotendeels uit het diepgaand analyseren van processen en deze tot op detailniveau uitzoeken via analysesessies, afstemmingsoverleggen en documentatie.
Functie-eisen:
De kandidaat beschikt over aantoonbaar minimaal 2 trajecten waarin de
kandidaat arbeidsvoorwaardenpakketten voor meerdere groepen heeft
geharmoniseerd/ingericht én deze aantoonbaar heeft vertaald naar HR- en/of
salarissysteem-inrichting (proces, workflow, autorisaties of
inrichtingselementen).
De kandidaat beschikt over aantoonbaar minimaal 1 traject waarin de
kandidaat vanuit een nieuwe of sterk veranderende organisatiecontext een
HR-systeem heeft geselecteerd én geïmplementeerd (keuze, inrichting, uitrol).
De kandidaat beschikt over aantoonbaar minimaal 1 voltooide
implementatieopdracht waarin de kandidaat regie voerde tussen het
spanningsveld van HR, applicatiebeheer, functioneel beheer en
eindgebruikers.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring met
arbeidsvoorwaardenbeleid inclusief het opstellen, herzien en implementeren
van arbeidsvoorwaarden(pakketten) voor verschillende groepen medewerkers
in HR Systemen.
De kandidaat heeft een afgeronde universitaire studie met een
arbeidsjuridische context
De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar ervaring in senior HR-
adviesrollen.
De kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar ervaring met adviesopdrachten
gefocust op arbeidsvoorwaarden.
Wensen:
Heeft uw kandidaat aantoonbaar ervaring met het zelfstandig opstellen van functionele inrichtingsvoorstellen voor complexe autorisatiestructuren en workflowmutaties in het HR-systeem?
Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
Heeft uw kandidaat aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring met stakeholdermanagement in een bestuurlijke context in de publieke sector?
Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
Hoeveel jaar ervaring heeft uw kandidaat in senior HR-adviesrollen?
Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
Heeft uw kandidaat ervaring met het vertalen van HR-beleid en arbeidsvoorwaarden naar uitvoerbare processen en inrichting in een HR-systeem?
Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-03-2026
De opdracht betreft een inhoudelijke herinrichting van het HR-systeem in relatie tot arbeidsvoorwaarden, HR-beleid, taken en verantwoordelijkheden en de huidige procesinrichting. De werkzaamheden bestaan grotendeels uit het analyseren, uittekenen en herontwerpen van HR-processen en workflows, het beoordelen van de huidige systeeminrichting op consistentie met beleid en het formuleren van functionele inrichtingsvoorstellen richting functioneel beheer en applicatiebeheer.
De focus ligt op het doorgronden van bestaande processtappen, autorisatiestructuren, datavelden en systeemlogica, het signaleren van inconsistenties en het vastleggen van gewenste herinrichtingen in functionele documentatie. Het resultaat is een structurele, systeemgerichte herinrichting van HR-processen.
Aanvraagnummer: MEDCOL_0026
Datum publicatie: 23 maart 2026
Deadline aanmelding: 2 april 2026, 12:00 uur
Van de HR Adviseur wordt verwacht dat hij/zij inhoudelijk regie voert op de inrichting van het HR-systeem, keuzes in arbeidsvoorwaarden en beleid vertaalt naar systeemlogica en actief afstemt met functioneel beheer (extern belegd) en applicatiebeheer (intern belegd). Het werk bestaat grotendeels uit het diepgaand analyseren van processen en deze tot op detailniveau uitzoeken via analysesessies, afstemmingsoverleggen en documentatie.
Functie-eisen:
De kandidaat beschikt over aantoonbaar minimaal 2 trajecten waarin de
kandidaat arbeidsvoorwaardenpakketten voor meerdere groepen heeft
geharmoniseerd/ingericht én deze aantoonbaar heeft vertaald naar HR- en/of
salarissysteem-inrichting (proces, workflow, autorisaties of
inrichtingselementen).
De kandidaat beschikt over aantoonbaar minimaal 1 traject waarin de
kandidaat vanuit een nieuwe of sterk veranderende organisatiecontext een
HR-systeem heeft geselecteerd én geïmplementeerd (keuze, inrichting, uitrol).
De kandidaat beschikt over aantoonbaar minimaal 1 voltooide
implementatieopdracht waarin de kandidaat regie voerde tussen het
spanningsveld van HR, applicatiebeheer, functioneel beheer en
eindgebruikers.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring met
arbeidsvoorwaardenbeleid inclusief het opstellen, herzien en implementeren
van arbeidsvoorwaarden(pakketten) voor verschillende groepen medewerkers
in HR Systemen.
De kandidaat heeft een afgeronde universitaire studie met een
arbeidsjuridische context
De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar ervaring in senior HR-
adviesrollen.
De kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar ervaring met adviesopdrachten
gefocust op arbeidsvoorwaarden.
Wensen:
Heeft uw kandidaat aantoonbaar ervaring met het zelfstandig opstellen van functionele inrichtingsvoorstellen voor complexe autorisatiestructuren en workflowmutaties in het HR-systeem?
Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
Heeft uw kandidaat aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring met stakeholdermanagement in een bestuurlijke context in de publieke sector?
Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
Hoeveel jaar ervaring heeft uw kandidaat in senior HR-adviesrollen?
Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
Heeft uw kandidaat ervaring met het vertalen van HR-beleid en arbeidsvoorwaarden naar uitvoerbare processen en inrichting in een HR-systeem?
Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel. Solliciteer nu!