WMO Consulent 36u/w
Volgnummer: 119583
Publicatiedatum: 20-03-2026
Locatie: DOESBURG
Standplaats: DOESBURG
Duur: 13-04-2026 - 13-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-03-2026
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Doesburg mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Doesburg. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”
Doesburg, gelegen op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet grote bekendheid door haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Daarnaast manifesteert Doesburg zich door haar ligging aan IJssel en Oude IJssel als stad aan het water. Een stad die kunst, cultuur en toerisme koestert, maar ook de bedrijvigheid en werkgelegenheid wil bevorderen. Doesburg is een kleine gemeente van zo’n 11.000 inwoners. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat het voor inwoners, ondernemers en bezoekers prettig wonen, werken en recreëren is in onze stad. Doesburg heeft een platte organisatie, waar het managementteam 4 afdelingen aanstuurt: Samenleving, Leefomgeving, Toerisme en Economie, Buitenbeheer en Externe en Interne Dienstverlening.
De afdeling Samenleving is het aanspreekpunt voor de inwoners van Doesburg met een ondersteuningsvraag. Het kleinschalige Doesburg wordt gekenmerkt door korte lijnen met onze samenwerkingspartners en het werken vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid. De afdeling Samenleving bestaat uit consulenten (Wmo, Jeugd, werk & inkomen, leerplicht), administratief medewerkers, applicatiebeheerders, kwaliteitsmedewerkers, beleidsadviseurs en een manager. We weten elkaar snel te vinden en zijn daardoor goed in staat om snel verschil te maken. Dit maakt het werken bij een kleine gemeente dynamisch en interessant.
Opdracht
Werken bij een kleine gemeente betekent dat iedere Wmo-consulent alle soorten meldingen en aanvragen behandelt. Datbrengt met zich mee dat je veel moet kunnen schakelen door de dag heen en dat het werk heel veelzijdig is. Je hebt je eigen verantwoordelijkheid, maar we helpen elkaar, we denken met elkaar mee, vullen elkaar aan en maken gebruik van elkaars talenten. We hebben allemaal hetzelfde doel: samen met de inwoners en partners zorgen voor een levendige stad waar iedereen zich optimaal kan ontwikkelen en een plek heeft of vindt, met ondersteuning als dat nodig is.
Taken:
•
• Stellen van indicaties begeleiding en dagbesteding
• Stellen van indicatie in het kader van huishoudelijke hulp, woon- en vervoersvoorzieningen en collectief vervoer
• Het voeren van integrale keukentafelgesprekken
• Afleggen van huisbezoeken
• Schrijven van ondersteuningsplannen/ gespreksverslagen
• Opstellen van beschikkingen
• Integraal samenwerken met begeleiders en betrokken instanties bij inwoners
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Wmoconsulent bij een gemeente;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving op het gebied van Wmo (benoem duidelijk in cv)
Uiterlijk beschikbaar per uiterlijk 1 mei 2026 voor 32-36 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen.
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van rapportages en beschikkingen
Aantoonbare werkervaring met het HHM protocol (benoem duidelijk in cv)
Kennis en ervaring met het werken met de doelgroep LVB en psychiatrische ziektebeelden (benoem duidelijk in cv)
Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 13 april 2026
Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van Doesburg (benoem duidelijk in cv) . Solliciteer nu!
Duur: 13-04-2026 - 13-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-03-2026
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Doesburg mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Doesburg. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”
Doesburg, gelegen op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet grote bekendheid door haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Daarnaast manifesteert Doesburg zich door haar ligging aan IJssel en Oude IJssel als stad aan het water. Een stad die kunst, cultuur en toerisme koestert, maar ook de bedrijvigheid en werkgelegenheid wil bevorderen. Doesburg is een kleine gemeente van zo’n 11.000 inwoners. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat het voor inwoners, ondernemers en bezoekers prettig wonen, werken en recreëren is in onze stad. Doesburg heeft een platte organisatie, waar het managementteam 4 afdelingen aanstuurt: Samenleving, Leefomgeving, Toerisme en Economie, Buitenbeheer en Externe en Interne Dienstverlening.
De afdeling Samenleving is het aanspreekpunt voor de inwoners van Doesburg met een ondersteuningsvraag. Het kleinschalige Doesburg wordt gekenmerkt door korte lijnen met onze samenwerkingspartners en het werken vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid. De afdeling Samenleving bestaat uit consulenten (Wmo, Jeugd, werk & inkomen, leerplicht), administratief medewerkers, applicatiebeheerders, kwaliteitsmedewerkers, beleidsadviseurs en een manager. We weten elkaar snel te vinden en zijn daardoor goed in staat om snel verschil te maken. Dit maakt het werken bij een kleine gemeente dynamisch en interessant.
Opdracht
Werken bij een kleine gemeente betekent dat iedere Wmo-consulent alle soorten meldingen en aanvragen behandelt. Datbrengt met zich mee dat je veel moet kunnen schakelen door de dag heen en dat het werk heel veelzijdig is. Je hebt je eigen verantwoordelijkheid, maar we helpen elkaar, we denken met elkaar mee, vullen elkaar aan en maken gebruik van elkaars talenten. We hebben allemaal hetzelfde doel: samen met de inwoners en partners zorgen voor een levendige stad waar iedereen zich optimaal kan ontwikkelen en een plek heeft of vindt, met ondersteuning als dat nodig is.
Taken:
•
• Stellen van indicaties begeleiding en dagbesteding
• Stellen van indicatie in het kader van huishoudelijke hulp, woon- en vervoersvoorzieningen en collectief vervoer
• Het voeren van integrale keukentafelgesprekken
• Afleggen van huisbezoeken
• Schrijven van ondersteuningsplannen/ gespreksverslagen
• Opstellen van beschikkingen
• Integraal samenwerken met begeleiders en betrokken instanties bij inwoners
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Wmoconsulent bij een gemeente;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving op het gebied van Wmo (benoem duidelijk in cv)
Uiterlijk beschikbaar per uiterlijk 1 mei 2026 voor 32-36 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen.
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van rapportages en beschikkingen
Aantoonbare werkervaring met het HHM protocol (benoem duidelijk in cv)
Kennis en ervaring met het werken met de doelgroep LVB en psychiatrische ziektebeelden (benoem duidelijk in cv)
Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 13 april 2026
Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van Doesburg (benoem duidelijk in cv) . Solliciteer nu!