Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling 36u/w
Volgnummer: 119521
Publicatiedatum: 19-03-2026
Locatie: DRACHTEN
Standplaats: DRACHTEN
Duur: 01-04-2026 - 30-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-03-2026
Als teamleider werk je binnen team Maatschappelijke Ontwikkeling (S&O) van gemeente Smallingerland. Samen met de manager Strategie en Ontwikkeling, die eindverantwoordelijk is voor het team, geef je leiding aan circa 50 collega’s. Jullie sturen ieder een deel van het team aan en dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de inhoud en de processen. Na het vertrek van de directeur neemt de manager S&O een aantal taken waar. De teamleider wordt gevraagd een grotere rol in het team te nemen. Dit in afwachting van de definitieve managementstructuur en de rol van de manager.
Het team werkt programmatisch in vijf opgaveteams rond actuele maatschappelijke vraagstukken zoals armoede en schulden, inclusie en participatie, inburgering en integratie, ontwikkelkansen voor jongeren, zorg, maatschappelijke voorzieningen, sport en cultuur en regionale samenwerking binnen het sociaal domein en met het fysieke domein. Deze opgaven hebben duidelijke maatschappelijke en politiek bestuurlijke impact.
Het team is in ontwikkeling en zoekt iemand met aandacht voor de ontwikkeling van het team zelf, de opgaventeams (vergelijkbaar met clusters) via boven- en onderstroom. De gewenste teamleider is hands-on, verbindend en resultaatgericht en helpt ons handen en voeten geven aan de veranderopgave zowel als team, als op inhoud.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
U bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking.
Ten minste 5 jaar relevante en recente werkervaring als leidinggevend in een politiek bestuurlijke organisatie zoals de gemeente
Aantoonbare recente ervaring met teamontwikkelingstrajecten
Aantoonbaar ten minste 3 jaar recente ervaring met relevante aandachtsgebieden in het sociaal domein
Wensen:
Meer jaren relevante en recente werkervaring als leidinggevende ervaring in het sociaal domein
Ruime ervaring met teamontwikkelingstrajecten
Woonachtig in regio Solliciteer nu!
Duur: 01-04-2026 - 30-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-03-2026
Als teamleider werk je binnen team Maatschappelijke Ontwikkeling (S&O) van gemeente Smallingerland. Samen met de manager Strategie en Ontwikkeling, die eindverantwoordelijk is voor het team, geef je leiding aan circa 50 collega’s. Jullie sturen ieder een deel van het team aan en dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de inhoud en de processen. Na het vertrek van de directeur neemt de manager S&O een aantal taken waar. De teamleider wordt gevraagd een grotere rol in het team te nemen. Dit in afwachting van de definitieve managementstructuur en de rol van de manager.
Het team werkt programmatisch in vijf opgaveteams rond actuele maatschappelijke vraagstukken zoals armoede en schulden, inclusie en participatie, inburgering en integratie, ontwikkelkansen voor jongeren, zorg, maatschappelijke voorzieningen, sport en cultuur en regionale samenwerking binnen het sociaal domein en met het fysieke domein. Deze opgaven hebben duidelijke maatschappelijke en politiek bestuurlijke impact.
Het team is in ontwikkeling en zoekt iemand met aandacht voor de ontwikkeling van het team zelf, de opgaventeams (vergelijkbaar met clusters) via boven- en onderstroom. De gewenste teamleider is hands-on, verbindend en resultaatgericht en helpt ons handen en voeten geven aan de veranderopgave zowel als team, als op inhoud.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
U bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking.
Ten minste 5 jaar relevante en recente werkervaring als leidinggevend in een politiek bestuurlijke organisatie zoals de gemeente
Aantoonbare recente ervaring met teamontwikkelingstrajecten
Aantoonbaar ten minste 3 jaar recente ervaring met relevante aandachtsgebieden in het sociaal domein
Wensen:
Meer jaren relevante en recente werkervaring als leidinggevende ervaring in het sociaal domein
Ruime ervaring met teamontwikkelingstrajecten
Woonachtig in regio Solliciteer nu!