Inkomensconsulent 36u/w
Volgnummer: 119155
Publicatiedatum: 17-03-2026
Locatie: OOSTERBEEK
Standplaats: OOSTERBEEK
Duur: 01-04-2026 - 30-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-03-2026
Project:
998
- Extern adviseur
Opdrachtomschrijving – Inkomensconsulent
1. Opdracht
De gemeente Renkum vraagt tijdelijke ondersteuning binnen het team Inkomen. De professional vult de opdracht gezamenlijk met het team in. De inzet is gericht op het onderzoeken van inkomensvraagstukken en het nemen van besluiten.
2. Doel
Zorgdragen voor een zorgvuldige, tijdige en begrijpelijke beoordeling en afhandeling van inkomensvraagstukken van inwoners, met duidelijke motivering van het besluit en heldere uitleg die past bij de inwoner.
3. Werkzaamheden
•
• Onderzoeken en beoordelen van inkomensvraagstukken en aanvragen op het terrein van:
•
• levensonderhoud
• bijzondere bijstand
• individuele inkomenstoeslag (IIT)
• en andere bijpassende voorzieningen die de gemeente wettelijk afgeeft
• Deskresearch uitvoeren en gesprekken voeren met inwoners.
• Besluiten motiveren, het besluit nemen en dit laagdrempelig toelichten aan de inwoner.
• Integraal samenwerken met andere teams binnen het sociaal domein, wanneer sprake is van een multidisciplinaire behoefte.
• Maatregelen nemen wanneer een inwoner zich niet houdt aan re-integratieafspraken, in samenwerking met team Participatie en team Nieuwkomers.
4. Verantwoordelijkheden
•
• Het zorgvuldig en volledig vastleggen van bevindingen en besluiten in de daarvoor bestemde systemen.
• Het borgen van een duidelijke, passende uitleg aan inwoners over rechten, plichten en vervolgstappen.
• Verantwoording afleggen op afroep over voortgang en keuzes binnen dossiers.
5. Samenwerking
•
• De professional werkt samen met het Sociaal team aan de uitvoering en borging van de werkzaamheden.
• Afstemming vindt plaats met aansluitende teams binnen het sociaal domein bij multidisciplinaire casuïstiek en bij maatregelen rondom re-integratie (samen met Team Participatie).
6. Resultaat
•
• Inkomensvraagstukken zijn onderbouwd onderzocht en beslist volgens de geldende wet- en regelgeving.
• Besluiten zijn duidelijk gemotiveerd, vastgelegd en toegelicht aan inwoners op een begrijpelijke manier.
• Waar van toepassing is samenwerking met andere teams tot stand gebracht en zijn maatregelen in overleg met Team Participatie uitgevoerd.
7. Randvoorwaarden
•
• De professional werkt binnen de geldende werkprocessen, systemen en richtlijnen van de gemeente.
• Werkzaamheden worden afgestemd binnen het Sociaal team en in lijn uitgevoerd met de afspraken in het sociaal domein.
• Privacy- en informatiebeveiligingskaders (zoals AVG) worden gevolgd.
LET OP! Inschrijving is uitsluitend toegestaan door detacheringsbureaus. Inzet van zelfstandigen zonder personeel (zzp) is voor deze opdracht uitgesloten.
Functie-eisen:
EIS 1
De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
EIS 2
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van HBO werk- en denkniveau.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
EIS 3
De kandidaat heeft aantoonbaar recente basiskennis van de Participatiewet. Opgedaan via opleiding, cursus of werkervaring (bijv. kennis van levensonderhoud, IIT of bijzondere bijstand).
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden, opleiding of cursus. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
EIS 4
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 maanden recente werkervaring binnen een bestuurlijke organisatie of overheidsinstantie.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Wensen: Solliciteer nu!
Duur: 01-04-2026 - 30-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-03-2026
Project:
998
- Extern adviseur
Opdrachtomschrijving – Inkomensconsulent
1. Opdracht
De gemeente Renkum vraagt tijdelijke ondersteuning binnen het team Inkomen. De professional vult de opdracht gezamenlijk met het team in. De inzet is gericht op het onderzoeken van inkomensvraagstukken en het nemen van besluiten.
2. Doel
Zorgdragen voor een zorgvuldige, tijdige en begrijpelijke beoordeling en afhandeling van inkomensvraagstukken van inwoners, met duidelijke motivering van het besluit en heldere uitleg die past bij de inwoner.
3. Werkzaamheden
•
• Onderzoeken en beoordelen van inkomensvraagstukken en aanvragen op het terrein van:
•
• levensonderhoud
• bijzondere bijstand
• individuele inkomenstoeslag (IIT)
• en andere bijpassende voorzieningen die de gemeente wettelijk afgeeft
• Deskresearch uitvoeren en gesprekken voeren met inwoners.
• Besluiten motiveren, het besluit nemen en dit laagdrempelig toelichten aan de inwoner.
• Integraal samenwerken met andere teams binnen het sociaal domein, wanneer sprake is van een multidisciplinaire behoefte.
• Maatregelen nemen wanneer een inwoner zich niet houdt aan re-integratieafspraken, in samenwerking met team Participatie en team Nieuwkomers.
4. Verantwoordelijkheden
•
• Het zorgvuldig en volledig vastleggen van bevindingen en besluiten in de daarvoor bestemde systemen.
• Het borgen van een duidelijke, passende uitleg aan inwoners over rechten, plichten en vervolgstappen.
• Verantwoording afleggen op afroep over voortgang en keuzes binnen dossiers.
5. Samenwerking
•
• De professional werkt samen met het Sociaal team aan de uitvoering en borging van de werkzaamheden.
• Afstemming vindt plaats met aansluitende teams binnen het sociaal domein bij multidisciplinaire casuïstiek en bij maatregelen rondom re-integratie (samen met Team Participatie).
6. Resultaat
•
• Inkomensvraagstukken zijn onderbouwd onderzocht en beslist volgens de geldende wet- en regelgeving.
• Besluiten zijn duidelijk gemotiveerd, vastgelegd en toegelicht aan inwoners op een begrijpelijke manier.
• Waar van toepassing is samenwerking met andere teams tot stand gebracht en zijn maatregelen in overleg met Team Participatie uitgevoerd.
7. Randvoorwaarden
•
• De professional werkt binnen de geldende werkprocessen, systemen en richtlijnen van de gemeente.
• Werkzaamheden worden afgestemd binnen het Sociaal team en in lijn uitgevoerd met de afspraken in het sociaal domein.
• Privacy- en informatiebeveiligingskaders (zoals AVG) worden gevolgd.
LET OP! Inschrijving is uitsluitend toegestaan door detacheringsbureaus. Inzet van zelfstandigen zonder personeel (zzp) is voor deze opdracht uitgesloten.
Functie-eisen:
EIS 1
De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
EIS 2
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van HBO werk- en denkniveau.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
EIS 3
De kandidaat heeft aantoonbaar recente basiskennis van de Participatiewet. Opgedaan via opleiding, cursus of werkervaring (bijv. kennis van levensonderhoud, IIT of bijzondere bijstand).
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden, opleiding of cursus. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
EIS 4
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 maanden recente werkervaring binnen een bestuurlijke organisatie of overheidsinstantie.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Wensen: Solliciteer nu!