Arbeidsrechtjurist 32u/w
Volgnummer: 118955
Publicatiedatum: 16-03-2026
Locatie: ZWOLLE
Standplaats: ZWOLLE
Duur: zsm - 07-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-03-2026
Organisatie:
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Opdracht
Als arbeidsjurist bij de gemeente Zwolle adviseer je leidinggevenden, HR-adviseurs en de directie over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken. De nadruk in jouw werk ligt op individuele casuïstiek. Denk aan cao-gemeenten, personeelshandboekregelingen evenals advisering bij (dis)functioneren, ontslagtrajecten, arbeidsongeschiktheid en integriteitsschendingen.
Je:
• adviseert HR-adviseurs en leidinggevenden over arbeidsrechtelijke en ambtenarenrechtelijke vraagstukken;
• begeleidt juridische trajecten rondom o.a. functioneren, integriteit, verzuim en ontslag;
• vertegenwoordigt de gemeente in juridische procedures;
• signaleert ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en vertaalt deze naar de praktijk;
• draagt bij aan de ontwikkeling van juridisch beleid;
• werkt samen met je collega-arbeidsjuristen en HR-adviseurs om het juridische kennisniveau in de organisatie te versterken.
Je team
Zwolle groeit, en onze organisatie groeit mee. De afdeling HR speelt daarbij een cruciale rol. We werken met zo’n 40 HR-professionals aan organisatieontwikkeling, beleid, recruitment, advies, leren & ontwikkelen, arbeidsjuridisch advies, veiligheid en loopbaanbegeleiding. Binnen het team Arbeidsjuristen werk je samen met vier collega’s. Ieder heeft een eigen specialisme, maar we staan altijd voor elkaar klaar.
Jij bent communicatief sterk en weet complexe informatie helder over te brengen. Als zelfstandig arbeidsjurist schakel je snel en houd je overzicht, ook in dossiers met hoge belangen. Je bent stressbestendig en staat stevig in je schoenen. Je kunt goed prioriteiten stellen en hebt oog voor bestuurlijke gevoeligheden en consequenties. Humor en relativeringsvermogen vinden wij belangrijk in ons team.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een afgeronde juridische opleiding op wo-niveau, bij voorkeur Arbeidsrecht. Diploma moet blijken uit cv;
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist, óf in vergelijkbare juridische functie met arbeidsrechtelijke focus;
Minimaal 2 jaar hiervan is opgedaan binnen of voor een overheidsorganisatie (gemeente, provincie, rijk, ZBO, uitvoeringsorganisatie), moet duidelijk in CV staan met functie, periode en werkgever.
Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare relevante ervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of rijksorganisatie als arbeidsjurist (of vergelijkbare rol met arbeidsrechtelijke dossiers)
Kandidaat noemt in het CV Solliciteer nu!
Duur: zsm - 07-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-03-2026
Organisatie:
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Opdracht
Als arbeidsjurist bij de gemeente Zwolle adviseer je leidinggevenden, HR-adviseurs en de directie over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken. De nadruk in jouw werk ligt op individuele casuïstiek. Denk aan cao-gemeenten, personeelshandboekregelingen evenals advisering bij (dis)functioneren, ontslagtrajecten, arbeidsongeschiktheid en integriteitsschendingen.
Je:
• adviseert HR-adviseurs en leidinggevenden over arbeidsrechtelijke en ambtenarenrechtelijke vraagstukken;
• begeleidt juridische trajecten rondom o.a. functioneren, integriteit, verzuim en ontslag;
• vertegenwoordigt de gemeente in juridische procedures;
• signaleert ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en vertaalt deze naar de praktijk;
• draagt bij aan de ontwikkeling van juridisch beleid;
• werkt samen met je collega-arbeidsjuristen en HR-adviseurs om het juridische kennisniveau in de organisatie te versterken.
Je team
Zwolle groeit, en onze organisatie groeit mee. De afdeling HR speelt daarbij een cruciale rol. We werken met zo’n 40 HR-professionals aan organisatieontwikkeling, beleid, recruitment, advies, leren & ontwikkelen, arbeidsjuridisch advies, veiligheid en loopbaanbegeleiding. Binnen het team Arbeidsjuristen werk je samen met vier collega’s. Ieder heeft een eigen specialisme, maar we staan altijd voor elkaar klaar.
Jij bent communicatief sterk en weet complexe informatie helder over te brengen. Als zelfstandig arbeidsjurist schakel je snel en houd je overzicht, ook in dossiers met hoge belangen. Je bent stressbestendig en staat stevig in je schoenen. Je kunt goed prioriteiten stellen en hebt oog voor bestuurlijke gevoeligheden en consequenties. Humor en relativeringsvermogen vinden wij belangrijk in ons team.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een afgeronde juridische opleiding op wo-niveau, bij voorkeur Arbeidsrecht. Diploma moet blijken uit cv;
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist, óf in vergelijkbare juridische functie met arbeidsrechtelijke focus;
Minimaal 2 jaar hiervan is opgedaan binnen of voor een overheidsorganisatie (gemeente, provincie, rijk, ZBO, uitvoeringsorganisatie), moet duidelijk in CV staan met functie, periode en werkgever.
Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare relevante ervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of rijksorganisatie als arbeidsjurist (of vergelijkbare rol met arbeidsrechtelijke dossiers)
Kandidaat noemt in het CV Solliciteer nu!