Privaatjuridische en Planeconomische Adviseurs Noneu/w
Volgnummer: 118762
Publicatiedatum: 12-03-2026
Locatie: GENDRINGEN
Standplaats: GENDRINGEN
Duur: zsm - 09-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-03-2026
Organisatie:
Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘de brede welvaart van onze inwoners.’ Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.
Dit doen we bijvoorbeeld door het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw- en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, en de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan het dagelijkse leven.
De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving.
Met ruim 300 collega’s verdeeld over zo’n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daar tussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken.
We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf te oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we er van uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn. Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet te problematiseren of te panikeren, maar er naar kijken als een kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen.
Organisatie
Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘de brede welvaart van onze inwoners.’ Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.
Dit doen we bijvoorbeeld door het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw- en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, en de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan het dagelijkse leven.
De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving.
Met ruim 300 collega’s verdeeld over zo’n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daar tussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken.
We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf te oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we er van uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn. Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet te problematiseren of te panikeren, maar er naar kijken als een kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen.
Opdracht
Aanleiding
Het Rijk heeft met 35 regio’s woondeals gesloten. Met de Woondeals is de volkshuisvestelijke opgave in 35 regio’s vastgelegd. Door de afspraken in de Woondeals uit te voeren met inzet van alle betrokken partijen, zal het aantal woningen toenemen. Woningzoekenden die nu te lang op een passende woning wachten, komen hiermee eerder aan de beurt. Daarbij is de afspraak dat twee derde van de te bouwen woningen betaalbaar is. Per gemeente wordt een deel van de regionale opgave opgepakt, passend bij de lokale opgave en het karakter van de gemeente. Voor Oude IJsselstreek betekent dit dat zij tot 2035 2500 woningen moet bouwen.
Opgave
Voor de uitvoering van deze opgave is specifieke, seniore expertise benodigd. Het betreft ondersteuning op het snijvlak van volkshuisvesting, woningbouwontwikkeling, grondexploitatie, planeconomie en privaatjuridsche expertise met diepgaande kennis van de regionale context.
Project
Planeconomisch
Planjuridisch
De Tuit
• Actualiseren grondexploitatie, deelraming, grondprijzen, actualiseren exploitatieplan
• Contracten opstellen met eigenaren en kopers van bouwkavels, actualiseren exploitatieplan
’t Hiddink
• Bij SBKP, rekenen aan grondexploitatie
• Advisering voorkeursrecht gemeenten
Voorbroek
• Kostenverhaal berekenen
• Kostenverhaal
• Anterieure overeenkomst met marktpartijen opstellen
Lenteleven
• Kostenverhaal
• Nadere uitwerking uit concessieovereenkomst zoals vertaling afspraken uit concessieovereenkomst in aan- en verkoop van gronden
Biezenakker
• Kostenverhaal, advisering over gronduitgifte; rekenen aan grondexploitatie en eventuele wijzigingen
• Kostenverhaal
• Contractvorming met ontwikkelaars, eigenaren en kopers van bouwkavels
• Aan- en verkoopovereenkomsten van gronden
Wesenthorst
• Financiële verkenning van SBKP, opstellen kostenverhaal, planeconomische ondersteuning/advisering over gronduitgifte
Keurkamer
• Financiële verkenning uitvoeren van SBKP
• Opstellen anterieure overeenkomst inclusief verkoopovereenkomst
Transformatie en inbreiding
• Financiële verkenning uitvoeren van SBKP
Rafelrand Silvolde
• Kostenverhaal, ruimtelijke bijdrage park
• Kostenverhaal
• Anterieure overeenkomst
Akkermansweide
• Kostenverhaal
• Kostenverhaal
• Anterieure overeenkomst
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor of WO master niveau in een plan economische of privaat juridische richting;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als planeconoom of senior privaatjurist bij een overheidsorganisatie;
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 20 jaar privaatjurist bij een overheidsorganisatie
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 20 jaar als planeconoom bij een overheidsorganisatie
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 20 jaar als planeconoom woningbouwprojecten bij een overheidsorganisatie
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 20 jaar als privaatjurist bij woningbouwprojecten bij een overheidsorganisatie
Aantoonbare werkervaring met stakeholders binnen woningbouwontwikkeling (benoem duidelijk in cv)
Aantoonbare werkervaring op het gebied van participatie en onderhandelingen (benoem duidelijk in cv)
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden . Solliciteer nu!
Duur: zsm - 09-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-03-2026
Organisatie:
Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘de brede welvaart van onze inwoners.’ Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.
Dit doen we bijvoorbeeld door het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw- en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, en de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan het dagelijkse leven.
De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving.
Met ruim 300 collega’s verdeeld over zo’n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daar tussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken.
We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf te oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we er van uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn. Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet te problematiseren of te panikeren, maar er naar kijken als een kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen.
Organisatie
Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘de brede welvaart van onze inwoners.’ Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.
Dit doen we bijvoorbeeld door het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw- en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, en de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan het dagelijkse leven.
De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving.
Met ruim 300 collega’s verdeeld over zo’n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daar tussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken.
We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf te oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we er van uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn. Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet te problematiseren of te panikeren, maar er naar kijken als een kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen.
Opdracht
Aanleiding
Het Rijk heeft met 35 regio’s woondeals gesloten. Met de Woondeals is de volkshuisvestelijke opgave in 35 regio’s vastgelegd. Door de afspraken in de Woondeals uit te voeren met inzet van alle betrokken partijen, zal het aantal woningen toenemen. Woningzoekenden die nu te lang op een passende woning wachten, komen hiermee eerder aan de beurt. Daarbij is de afspraak dat twee derde van de te bouwen woningen betaalbaar is. Per gemeente wordt een deel van de regionale opgave opgepakt, passend bij de lokale opgave en het karakter van de gemeente. Voor Oude IJsselstreek betekent dit dat zij tot 2035 2500 woningen moet bouwen.
Opgave
Voor de uitvoering van deze opgave is specifieke, seniore expertise benodigd. Het betreft ondersteuning op het snijvlak van volkshuisvesting, woningbouwontwikkeling, grondexploitatie, planeconomie en privaatjuridsche expertise met diepgaande kennis van de regionale context.
Project
Planeconomisch
Planjuridisch
De Tuit
• Actualiseren grondexploitatie, deelraming, grondprijzen, actualiseren exploitatieplan
• Contracten opstellen met eigenaren en kopers van bouwkavels, actualiseren exploitatieplan
’t Hiddink
• Bij SBKP, rekenen aan grondexploitatie
• Advisering voorkeursrecht gemeenten
Voorbroek
• Kostenverhaal berekenen
• Kostenverhaal
• Anterieure overeenkomst met marktpartijen opstellen
Lenteleven
• Kostenverhaal
• Nadere uitwerking uit concessieovereenkomst zoals vertaling afspraken uit concessieovereenkomst in aan- en verkoop van gronden
Biezenakker
• Kostenverhaal, advisering over gronduitgifte; rekenen aan grondexploitatie en eventuele wijzigingen
• Kostenverhaal
• Contractvorming met ontwikkelaars, eigenaren en kopers van bouwkavels
• Aan- en verkoopovereenkomsten van gronden
Wesenthorst
• Financiële verkenning van SBKP, opstellen kostenverhaal, planeconomische ondersteuning/advisering over gronduitgifte
Keurkamer
• Financiële verkenning uitvoeren van SBKP
• Opstellen anterieure overeenkomst inclusief verkoopovereenkomst
Transformatie en inbreiding
• Financiële verkenning uitvoeren van SBKP
Rafelrand Silvolde
• Kostenverhaal, ruimtelijke bijdrage park
• Kostenverhaal
• Anterieure overeenkomst
Akkermansweide
• Kostenverhaal
• Kostenverhaal
• Anterieure overeenkomst
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor of WO master niveau in een plan economische of privaat juridische richting;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als planeconoom of senior privaatjurist bij een overheidsorganisatie;
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 20 jaar privaatjurist bij een overheidsorganisatie
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 20 jaar als planeconoom bij een overheidsorganisatie
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 20 jaar als planeconoom woningbouwprojecten bij een overheidsorganisatie
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 20 jaar als privaatjurist bij woningbouwprojecten bij een overheidsorganisatie
Aantoonbare werkervaring met stakeholders binnen woningbouwontwikkeling (benoem duidelijk in cv)
Aantoonbare werkervaring op het gebied van participatie en onderhandelingen (benoem duidelijk in cv)
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden . Solliciteer nu!