Personeelsplanner 36u/w
Volgnummer: 118686
Publicatiedatum: 12-03-2026
Locatie: UTRECHT
Standplaats: GRONINGEN
Duur: 01-04-2026 - 01-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-03-2026
Organisatie:
Binnen Verkeersleiding logistiek werken we in een clusterorganisatie onder leiding van één manager planning. De landelijke organisatie bestaat uit twee clusters van operationele planners (in totaal 23 medewerkers) die de operationele medewerkers van de VL-posten binnen het cluster plannen. Daarnaast bestaat het team ook uit 4 tactische personeelsplanners. De tactische planners werken landelijk. We werken hybride (op de post en thuis). In de rol word je geacht om regelmatig op verschillende VL locaties aanwezig te zijn. Als team planners zul je ook geregeld bij elkaar komen om samen te werken aan de planning.
Als personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor het indelen en volledig kloppend maken van de 24-uurs roosters. Dit doe je samen met jouw clusterteam van operationele personeelsplanners. Je ondersteunt het management door het inplannen en bijsturen van de inzet van medewerkers in diensten, opleidingen en anderszins. Dit doe je voor het personeel dat in een continurooster op de Verkeersleidingsposten in cluster Noord. Bij het maken en wijzigen van de planning houd je je zorgvuldig aan de arbeidstijdenwet en de ProRail (brand) CAO.
Als personeelsplanner ben je dus bezig met het maken van robuuste planning waarbij er een goede balans is tussen het belang van werkgever versus de werknemer. Verder is het ook van belang dat pilot zelfroosteren goed is gefaciliteerd door de inhuurprofessional.
Verantwoordelijkheden
• Als personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor het indelen en volledig kloppend maken van de 24-uurs roosters
• Ondersteunt het management door het inplannen en bijsturen van de inzet van medewerkers in diensten, opleidingen en anderszins.
• Je bent het aanspreekpunt voor de dagelijkse planning voor onze operationele medewerkers.
• Verwerkt in de planning afwezigheden en alle overige capaciteitsonttrekkingen in InPlanning (product) op een juiste manier en conform CAO.
• Coachende rol richting de plangroep zelfroosteren (stimuleren van bewegingen in ronde 2, overgang van ronde 1 naar 2)
Functie-eisen:
Een MBO-4 diploma of MBO werk- en denkniveau met 2 jaar werkervaring
Talent om te verbinden: je ziet ieders standpunten en vindt daarin oplossingen
Een integere vlotte teamspeler die sociaalvaardig, daadkrachtig en oplossingsgericht is
Betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid staan bij jou hoog in het vaandel
Je hebt ervaring met personeelsplanning binnen een complexe organisatie waar rekening gehouden moet worden met de geldende CAO
Je hebt ervaring hebt met het werken met het personeelsplansysteem InPlanning of vergelijkbare systemen (Ortec, ONS) en zelfroosteren/basisroosteren Solliciteer nu!
Duur: 01-04-2026 - 01-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-03-2026
Organisatie:
Binnen Verkeersleiding logistiek werken we in een clusterorganisatie onder leiding van één manager planning. De landelijke organisatie bestaat uit twee clusters van operationele planners (in totaal 23 medewerkers) die de operationele medewerkers van de VL-posten binnen het cluster plannen. Daarnaast bestaat het team ook uit 4 tactische personeelsplanners. De tactische planners werken landelijk. We werken hybride (op de post en thuis). In de rol word je geacht om regelmatig op verschillende VL locaties aanwezig te zijn. Als team planners zul je ook geregeld bij elkaar komen om samen te werken aan de planning.
Als personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor het indelen en volledig kloppend maken van de 24-uurs roosters. Dit doe je samen met jouw clusterteam van operationele personeelsplanners. Je ondersteunt het management door het inplannen en bijsturen van de inzet van medewerkers in diensten, opleidingen en anderszins. Dit doe je voor het personeel dat in een continurooster op de Verkeersleidingsposten in cluster Noord. Bij het maken en wijzigen van de planning houd je je zorgvuldig aan de arbeidstijdenwet en de ProRail (brand) CAO.
Als personeelsplanner ben je dus bezig met het maken van robuuste planning waarbij er een goede balans is tussen het belang van werkgever versus de werknemer. Verder is het ook van belang dat pilot zelfroosteren goed is gefaciliteerd door de inhuurprofessional.
Verantwoordelijkheden
• Als personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor het indelen en volledig kloppend maken van de 24-uurs roosters
• Ondersteunt het management door het inplannen en bijsturen van de inzet van medewerkers in diensten, opleidingen en anderszins.
• Je bent het aanspreekpunt voor de dagelijkse planning voor onze operationele medewerkers.
• Verwerkt in de planning afwezigheden en alle overige capaciteitsonttrekkingen in InPlanning (product) op een juiste manier en conform CAO.
• Coachende rol richting de plangroep zelfroosteren (stimuleren van bewegingen in ronde 2, overgang van ronde 1 naar 2)
Functie-eisen:
Een MBO-4 diploma of MBO werk- en denkniveau met 2 jaar werkervaring
Talent om te verbinden: je ziet ieders standpunten en vindt daarin oplossingen
Een integere vlotte teamspeler die sociaalvaardig, daadkrachtig en oplossingsgericht is
Betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid staan bij jou hoog in het vaandel
Je hebt ervaring met personeelsplanning binnen een complexe organisatie waar rekening gehouden moet worden met de geldende CAO
Je hebt ervaring hebt met het werken met het personeelsplansysteem InPlanning of vergelijkbare systemen (Ortec, ONS) en zelfroosteren/basisroosteren Solliciteer nu!