Senior beleidsmedewerker Mobiliteit 18u/w
Volgnummer: 118459
Publicatiedatum: 11-03-2026
Locatie: DOORN
Standplaats: DOORN
Duur: 06-04-2026 - 31-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-03-2026
Project:
Als senior beleidsmedewerker mobiliteit werk jij voor de gemeente Utrechtse Heuvelrug enerzijds aan de opgaven die binnen de regio spelen: de woningbouwopgaven, Regionaal Mobiliteits Programma, U10 enz. en anderzijds ben je opdrachtgever voor diverse projecten uit onze Uitvoeringsagenda van het Mobiliteitsplan en ben je de coördinator van de vakgroep mobiliteit. Het is een brede interessante rol waarvoor we iemand zoeken die de functie kan waarnemen tot we een vaste invulling hebben gevonden.
Welke taken komen o.a. bij je te liggen?
•
• Vertegenwoordiging van de gemeente binnen gemeente-overstijgende gremia zoals U10, Provincie, hulpdiensten, openbaar vervoer, enz.
• Opdrachtgever voor diverse projecten uit de uitvoeringsagenda.
• Trekker van een aantal (beleids-)projecten uit de Uitvoeringsagenda.
• Regievoerder/coördinator van de vakgroep mobiliteit.
• P&C cyclus.
• Zitting in de programmateams Buitengebied in Balans en Vitale Dorpen.
Wat kun je?
•
• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Een opleiding in het vakgebied mobiliteit of een andere relevante richting en enige kennis van actuele ontwikkelingen zowel algemeen vakmatig als binnen de regio.
• Aantoonbare ervaring met het vakgebied voor ten minste 10 jaar, bij voorkeur ook binnen een gemeentelijke context.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Politiek sensitief.
Wat breng je mee?
•
• Verbindend en positief.
• Ambitieus.
• In staat zelfstandig te werken.
• Enthousiasme over de opgaven voor mobiliteit binnen de regio.
• Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Communicatief vaardig.
• Analytisch inzicht, werkt en denkt integraal.
• Resultaat gericht.
Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie.
Functie-eisen:
De opdracht leent zich niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.
Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid is ingevuld wordt de opdracht per direct beëindigd.
Wensen:
Een opleiding in het vakgebied mobiliteit of een andere relevante richting en enige kennis van actuele ontwikkelingen zowel algemeen vakmatig als binnen de regio
Aantoonbare ervaring met het vakgebied voor ten minste 10 jaar, bij voorkeur ook binnen een gemeentelijke context
Heeft kennis van de regio
Ervaring in coördineren van een vakgroep
Is het gevraagde aantal uren (18) flexibel inzetbaar over de werkweek
Is beschikbaar per 8 april 2026
De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek.
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente. Dit kan getoetst worden in een gesprek met de opdrachtgever:
• Verbindend en positief
• Ambitieus
• In staat zelfstandig te werken
• Enthousiasme over de opgaven voor mobiliteit binnen de regio
• Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen
• Communicatief vaardig
• Analytisch inzicht, werkt en denkt integraal
• Resultaat gericht
Gesprekken vinden plaats op 1 april. Tussen 9 en 11 en indien nodig tussen 13 en 14 Solliciteer nu!
Duur: 06-04-2026 - 31-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-03-2026
Project:
Als senior beleidsmedewerker mobiliteit werk jij voor de gemeente Utrechtse Heuvelrug enerzijds aan de opgaven die binnen de regio spelen: de woningbouwopgaven, Regionaal Mobiliteits Programma, U10 enz. en anderzijds ben je opdrachtgever voor diverse projecten uit onze Uitvoeringsagenda van het Mobiliteitsplan en ben je de coördinator van de vakgroep mobiliteit. Het is een brede interessante rol waarvoor we iemand zoeken die de functie kan waarnemen tot we een vaste invulling hebben gevonden.
Welke taken komen o.a. bij je te liggen?
•
• Vertegenwoordiging van de gemeente binnen gemeente-overstijgende gremia zoals U10, Provincie, hulpdiensten, openbaar vervoer, enz.
• Opdrachtgever voor diverse projecten uit de uitvoeringsagenda.
• Trekker van een aantal (beleids-)projecten uit de Uitvoeringsagenda.
• Regievoerder/coördinator van de vakgroep mobiliteit.
• P&C cyclus.
• Zitting in de programmateams Buitengebied in Balans en Vitale Dorpen.
Wat kun je?
•
• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Een opleiding in het vakgebied mobiliteit of een andere relevante richting en enige kennis van actuele ontwikkelingen zowel algemeen vakmatig als binnen de regio.
• Aantoonbare ervaring met het vakgebied voor ten minste 10 jaar, bij voorkeur ook binnen een gemeentelijke context.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Politiek sensitief.
Wat breng je mee?
•
• Verbindend en positief.
• Ambitieus.
• In staat zelfstandig te werken.
• Enthousiasme over de opgaven voor mobiliteit binnen de regio.
• Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Communicatief vaardig.
• Analytisch inzicht, werkt en denkt integraal.
• Resultaat gericht.
Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie.
Functie-eisen:
De opdracht leent zich niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.
Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid is ingevuld wordt de opdracht per direct beëindigd.
Wensen:
Een opleiding in het vakgebied mobiliteit of een andere relevante richting en enige kennis van actuele ontwikkelingen zowel algemeen vakmatig als binnen de regio
Aantoonbare ervaring met het vakgebied voor ten minste 10 jaar, bij voorkeur ook binnen een gemeentelijke context
Heeft kennis van de regio
Ervaring in coördineren van een vakgroep
Is het gevraagde aantal uren (18) flexibel inzetbaar over de werkweek
Is beschikbaar per 8 april 2026
De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek.
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente. Dit kan getoetst worden in een gesprek met de opdrachtgever:
• Verbindend en positief
• Ambitieus
• In staat zelfstandig te werken
• Enthousiasme over de opgaven voor mobiliteit binnen de regio
• Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen
• Communicatief vaardig
• Analytisch inzicht, werkt en denkt integraal
• Resultaat gericht
Gesprekken vinden plaats op 1 april. Tussen 9 en 11 en indien nodig tussen 13 en 14 Solliciteer nu!