Scrum Master 40u/w
Volgnummer: 118227
Publicatiedatum: 09-03-2026
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 06-04-2026 - 01-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-03-2026
Project:
Specialist SPL-C9
- Extern
Scrum Master
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Bij Stedin (brand) bouwen we aan een toekomstbestendig energienet. Als netbeheerder vervullen we een vitale rol in het maatschappelijk leven in de Randstad. IT speelt hierin een sleutelrol en zorgt ervoor dat Stedin nu én in de toekomst beschikt over stabiele technische (ICT-)systemen en efficiënt ingerichte werkprocessen. Onze producten en diensten helpen de energietransitie waar te maken. Daarom is de ontwikkeling van onze IT-teams zo belangrijk!
Als Scrum Master ben je de aanjager van teamontwikkeling en continue verbetering. Je coacht twee teams richting meer eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid. Het team wordt gestimuleerd om actief te werken aan hun eigen groei en prestaties en zorgt dat er concrete plannen voor verbetering komen – met heldere ambities, interventies en zichtbare voortgang én impact. Zelfstandig plannen, prioriteren en problemen oplossen zijn vaardigheden die jij helpt versterken. Daarbij goed te balanceren tussen het verbeteren van value levering of de sprintvoltooiingsratio en het waarborgen van kwaliteit, teamengagement en bijvoorbeeld security-standaarden.
Samen werk je aan groei en topprestaties, met ambitieuze doelen, slimme acties en zichtbare resultaten waar jouw team(s) en jij trots op kunnen zijn. Het team wordt steeds beter in het zo wendbaar mogelijk ontwikkelen van producten, zodat iedere keer een waardevol stukje product wordt opgeleverd voor de klant. Beheer en onderhoud vallen ook onder het ontwikkelen van het product. Soms kan het nodig zijn om het team hierop te attenderen.
Een resultaatgerichte coach, een natuurlijke verbinder en een drijvende kracht achter verandering – dat typeert jou! Teams groeien in zelforganisatie onder jouw begeleiding, waardoor ze obstakels overwinnen, waarde creëren en elke dag een beetje beter worden. Een open leerklimaat waarin reflectie en feedback vanzelfsprekend zijn, wordt actief bevorderd. Werken volgens SAFe? Dat doe je met overtuiging, en je weet precies wanneer Scrum, Kanban of een slimme mix het verschil maakt. Je bent nieuwsgierig van aard, altijd op zoek naar verbetering en niet bang om te experimenteren.
De impact van jouw rol reikt verder dan alleen de teams waar je Scrum Master van bent. Ook binnen de Agile Release Train (ART) draag je bij aan structurele verbetering. Je overziet het grotere geheel en werkt nauw samen met onder andere de Release Train Engineer (RTE) en de People Developer om team- en organisatieontwikkeling te versterken. Zo maak je de impact van productontwikkeling zichtbaar en voelbaar in de manier van leveren. Om transparantie en samenwerking met onze business collega's te bevorderen, werken we bij Stedin (brand) met een ‘Big Room Planning’. Dit is vergelijkbaar met de PI-Planning uit (Agile) SAFe. Een tweedaagse event die elk kwartaal plaatsvindt. Collega’s uit de IT en de business komen bij elkaar om in deze twee volle en gezellige dagen met elkaar te bepalen wat er komend kwartaal ontwikkeld wordt.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je weet zelfstandig met teams aan de slag te gaan en samen met hen verbeterplannen te ontwikkelen. In deze plannen staan een duidelijke ambitie, concrete interventies en zichtbare voortgang centraal. Je hebt oog voor zowel de menskant als de proces- en resultaatkant van teamontwikkeling. Je hebt als Scrum Master een helder beeld hoe je teams succesvoller maakt én hoe dat gemeten kan worden.
Je helpt als ervaren Scrum Master het team verbetermogelijkheden te spotten en verantwoordelijkheid te nemen voor opvolging, zodat het team meetbare volwassenheidsstappen neemt. Je stelt metrics op met betrekking tot de performance van het team, analyseert deze en definieert verbeteracties met het team.
Wat jou verder onze Scrum Master maakt?
• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 4 jaar als Scrum Master of Agile coach.
• Je bent in bezit van relevante agile certificeringen.
• Je hebt ervaring met de complexiteit van grote IT-organisaties en kan teams helpen om de balans tussen ontwikkeling en beheer te behouden in een agile context.
• Je bent communicatief sterk, analytisch en gericht op samenwerking.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van IT. Je gaat werken met de Scrum Teams en bent daarbij onderdeel van het Agile team bestaande uit Scrum Masters en Agile coaches. De Scrum Masters wisselen wel eens van teams, dus we zoeken wel een flexibele instelling.
Je komt terecht in een enthousiast en daadkrachtig team van circa 40 Scrum Masters die, naast hun werk in de teams, ook werken aan de doorontwikkeling en professionalisering van het Scrum Master vakgebied binnen Stedin (brand). Genoeg collega's dus om mee te sparren, van te leren en mee te groeien!
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Scrum Master of Agile coach
Kandidaat is in het bezit van relevante agile certificeringen (Benoem deze in het CV)
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de complexiteit van grote IT-organisaties en kan teams helpen om de balans tussen ontwikkeling en beheer te behouden in een agile context
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!
Duur: 06-04-2026 - 01-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-03-2026
Project:
Specialist SPL-C9
- Extern
Scrum Master
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Bij Stedin (brand) bouwen we aan een toekomstbestendig energienet. Als netbeheerder vervullen we een vitale rol in het maatschappelijk leven in de Randstad. IT speelt hierin een sleutelrol en zorgt ervoor dat Stedin nu én in de toekomst beschikt over stabiele technische (ICT-)systemen en efficiënt ingerichte werkprocessen. Onze producten en diensten helpen de energietransitie waar te maken. Daarom is de ontwikkeling van onze IT-teams zo belangrijk!
Als Scrum Master ben je de aanjager van teamontwikkeling en continue verbetering. Je coacht twee teams richting meer eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid. Het team wordt gestimuleerd om actief te werken aan hun eigen groei en prestaties en zorgt dat er concrete plannen voor verbetering komen – met heldere ambities, interventies en zichtbare voortgang én impact. Zelfstandig plannen, prioriteren en problemen oplossen zijn vaardigheden die jij helpt versterken. Daarbij goed te balanceren tussen het verbeteren van value levering of de sprintvoltooiingsratio en het waarborgen van kwaliteit, teamengagement en bijvoorbeeld security-standaarden.
Samen werk je aan groei en topprestaties, met ambitieuze doelen, slimme acties en zichtbare resultaten waar jouw team(s) en jij trots op kunnen zijn. Het team wordt steeds beter in het zo wendbaar mogelijk ontwikkelen van producten, zodat iedere keer een waardevol stukje product wordt opgeleverd voor de klant. Beheer en onderhoud vallen ook onder het ontwikkelen van het product. Soms kan het nodig zijn om het team hierop te attenderen.
Een resultaatgerichte coach, een natuurlijke verbinder en een drijvende kracht achter verandering – dat typeert jou! Teams groeien in zelforganisatie onder jouw begeleiding, waardoor ze obstakels overwinnen, waarde creëren en elke dag een beetje beter worden. Een open leerklimaat waarin reflectie en feedback vanzelfsprekend zijn, wordt actief bevorderd. Werken volgens SAFe? Dat doe je met overtuiging, en je weet precies wanneer Scrum, Kanban of een slimme mix het verschil maakt. Je bent nieuwsgierig van aard, altijd op zoek naar verbetering en niet bang om te experimenteren.
De impact van jouw rol reikt verder dan alleen de teams waar je Scrum Master van bent. Ook binnen de Agile Release Train (ART) draag je bij aan structurele verbetering. Je overziet het grotere geheel en werkt nauw samen met onder andere de Release Train Engineer (RTE) en de People Developer om team- en organisatieontwikkeling te versterken. Zo maak je de impact van productontwikkeling zichtbaar en voelbaar in de manier van leveren. Om transparantie en samenwerking met onze business collega's te bevorderen, werken we bij Stedin (brand) met een ‘Big Room Planning’. Dit is vergelijkbaar met de PI-Planning uit (Agile) SAFe. Een tweedaagse event die elk kwartaal plaatsvindt. Collega’s uit de IT en de business komen bij elkaar om in deze twee volle en gezellige dagen met elkaar te bepalen wat er komend kwartaal ontwikkeld wordt.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je weet zelfstandig met teams aan de slag te gaan en samen met hen verbeterplannen te ontwikkelen. In deze plannen staan een duidelijke ambitie, concrete interventies en zichtbare voortgang centraal. Je hebt oog voor zowel de menskant als de proces- en resultaatkant van teamontwikkeling. Je hebt als Scrum Master een helder beeld hoe je teams succesvoller maakt én hoe dat gemeten kan worden.
Je helpt als ervaren Scrum Master het team verbetermogelijkheden te spotten en verantwoordelijkheid te nemen voor opvolging, zodat het team meetbare volwassenheidsstappen neemt. Je stelt metrics op met betrekking tot de performance van het team, analyseert deze en definieert verbeteracties met het team.
Wat jou verder onze Scrum Master maakt?
• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 4 jaar als Scrum Master of Agile coach.
• Je bent in bezit van relevante agile certificeringen.
• Je hebt ervaring met de complexiteit van grote IT-organisaties en kan teams helpen om de balans tussen ontwikkeling en beheer te behouden in een agile context.
• Je bent communicatief sterk, analytisch en gericht op samenwerking.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van IT. Je gaat werken met de Scrum Teams en bent daarbij onderdeel van het Agile team bestaande uit Scrum Masters en Agile coaches. De Scrum Masters wisselen wel eens van teams, dus we zoeken wel een flexibele instelling.
Je komt terecht in een enthousiast en daadkrachtig team van circa 40 Scrum Masters die, naast hun werk in de teams, ook werken aan de doorontwikkeling en professionalisering van het Scrum Master vakgebied binnen Stedin (brand). Genoeg collega's dus om mee te sparren, van te leren en mee te groeien!
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Scrum Master of Agile coach
Kandidaat is in het bezit van relevante agile certificeringen (Benoem deze in het CV)
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de complexiteit van grote IT-organisaties en kan teams helpen om de balans tussen ontwikkeling en beheer te behouden in een agile context
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!