Interim opdracht personeel- en salarisadministratie 36u/w
Volgnummer: 117965
Publicatiedatum: 05-03-2026
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: zsm - 24-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-03-2026
De duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet langer dan 2 jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 23 maart.
Het profiel
Jij blinkt uit in klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en daarbij werk je intensief samen met interne afdelingen. Ook ben je flexibel, want er verandert nogal eens wat in het werk en op de afdelingen. Je weet de dagelijkse operatie soepel en effectief te laten draaien, terwijl je tegelijkertijd werkt aan de systeem- en procesaanpassingen die nodig zijn om het werk toekomstbestendig te maken. Je houdt overzicht, maakt weloverwogen keuzes en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd zonder dat de continuïteit van het werk in het geding komt. Je bent sociaal en communicatief vaardig. Je pakt door en krijgt zaken gerealiseerd. Je bent een professional die het vak verstaat en zich snel nieuwe kennis eigen kan maken.
Het team
Met 14 collega’s maak je deel uit van de afdeling Beheer en Administratie. Jullie zetten je in voor de salarisverwerking en allerlei administratieve en systeemgerichte werkzaamheden. Deze afdeling valt onder de 100-koppige afdeling P&O. De directeur P&O is jouw leidinggevende en je maakt deel uit van het 5-koppig managementteam P&O. Het is jouw taak aan te sturen op resultaat en ontwikkeling. Op de afdeling is er veel mogelijk en geven we elkaar het vertrouwen en de vrijheid in de uitvoering van onze werkzaamheden.
De functie
De taken bestaan onder andere uit:
• Realiseren van een betrouwbaar en actueel HR-informatielandschap, zodat data foutloos beschikbaar is voor rapportages, audits en besluitvorming.
• Implementeren van uniforme en efficiënte werkprocessen, wat zorgt voor minder handmatige handelingen en hogere proceskwaliteit.
• Vertalen van klantbehoeften en analyses naar verbeter- en wijzigingsvoorstellen, met als resultaat aantoonbare optimalisatie van systemen en dienstverlening.
• Het opstellen van een transitieplan over de toekomstbestendige inrichting van de afdeling Beheer & Administratie.
• Leidinggeven aan het PSA team, zodat we een stabiele en tijdige uitvoering van alle personeels- en salarisprocessen hebben.
Functie-eisen:
HBO werk- en denkniveau
minstens 4 jaar ervaring als leidinggevende binnen P&O, salarisadministratie of het
financiële werkveld
ervaring met het voeren van complexe administraties en toepassen van CAO en wet
& regelgeving
Ervaring in de ov sector
Ervaring met SAP R3 en SAP S/4HANA Solliciteer nu!
Duur: zsm - 24-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-03-2026
De duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet langer dan 2 jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 23 maart.
Het profiel
Jij blinkt uit in klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en daarbij werk je intensief samen met interne afdelingen. Ook ben je flexibel, want er verandert nogal eens wat in het werk en op de afdelingen. Je weet de dagelijkse operatie soepel en effectief te laten draaien, terwijl je tegelijkertijd werkt aan de systeem- en procesaanpassingen die nodig zijn om het werk toekomstbestendig te maken. Je houdt overzicht, maakt weloverwogen keuzes en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd zonder dat de continuïteit van het werk in het geding komt. Je bent sociaal en communicatief vaardig. Je pakt door en krijgt zaken gerealiseerd. Je bent een professional die het vak verstaat en zich snel nieuwe kennis eigen kan maken.
Het team
Met 14 collega’s maak je deel uit van de afdeling Beheer en Administratie. Jullie zetten je in voor de salarisverwerking en allerlei administratieve en systeemgerichte werkzaamheden. Deze afdeling valt onder de 100-koppige afdeling P&O. De directeur P&O is jouw leidinggevende en je maakt deel uit van het 5-koppig managementteam P&O. Het is jouw taak aan te sturen op resultaat en ontwikkeling. Op de afdeling is er veel mogelijk en geven we elkaar het vertrouwen en de vrijheid in de uitvoering van onze werkzaamheden.
De functie
De taken bestaan onder andere uit:
• Realiseren van een betrouwbaar en actueel HR-informatielandschap, zodat data foutloos beschikbaar is voor rapportages, audits en besluitvorming.
• Implementeren van uniforme en efficiënte werkprocessen, wat zorgt voor minder handmatige handelingen en hogere proceskwaliteit.
• Vertalen van klantbehoeften en analyses naar verbeter- en wijzigingsvoorstellen, met als resultaat aantoonbare optimalisatie van systemen en dienstverlening.
• Het opstellen van een transitieplan over de toekomstbestendige inrichting van de afdeling Beheer & Administratie.
• Leidinggeven aan het PSA team, zodat we een stabiele en tijdige uitvoering van alle personeels- en salarisprocessen hebben.
Functie-eisen:
HBO werk- en denkniveau
minstens 4 jaar ervaring als leidinggevende binnen P&O, salarisadministratie of het
financiële werkveld
ervaring met het voeren van complexe administraties en toepassen van CAO en wet
& regelgeving
Ervaring in de ov sector
Ervaring met SAP R3 en SAP S/4HANA Solliciteer nu!