Projectleider werkconcept en kantoorinrichting 24u/w
Volgnummer: 117802
Publicatiedatum: 04-03-2026
Locatie: SCHIEDAM
Standplaats: SCHIEDAM
Duur: 06-04-2026 - 06-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-03-2026
Achtergrond en aanleiding
DCMR is op zoek naar een Projectleider Huisvesting voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging. Onze organisatie staat aan de vooravond van de implementatie van een nieuw werkconcept. Dit concept vraagt om aanpassingen in zowel gedrag en samenwerking als in de fysieke werkomgeving.
Omschrijving van de opdracht
Voor de integrale begeleiding van deze transitie zoeken wij een ervaren Projectleider werkconcept en kantooromgeving die de brug weet te slaan tussen strategische doelstellingen, gebruikerswensen, de ruimtelijke vertaling daarvan en (bouw)technische DCMR-1033045163-14 09/25 vs.1.0DEF 3 realisatie. Er is reeds een projectplan opgesteld welke verder tot uitvoering gebracht moet worden. Het project omvat onder meer:
•
• Uitvoering van een werkplekbehoefteonderzoek.
• De vertaling van de werkplekbehoefte naar een ruimtelijk programma van eisen (PvE), naar ontwerp, (technische) inrichting en verbouwing.
• Het begeleiden van de interne organisatie in het nieuwe werkconcept (gedragscomponent).
• Het sturen op een rechtmatig, zorgvuldig en transparant inkoopproces voor ontwerp- en uitvoeringsopdrachten.
• Het coördineren van ontwerp-, bouwkundige en installatietechnische disciplines.
De projectleider draagt zorg voor:
•
• Het vertalen van het werkconcept naar de kantooromgeving.
• Adviseren over beschikbaarheid en benutting van werk- en vergaderplekken.
• Het opstellen van een werkplekinventarisatie.
• Het opstellen, toetsen en bewaken van het ruimtelijk PvE.
• Het begeleiden van ontwerptrajecten: van werkplekbehoefte-inventarisatie naar testfits, ontwerp en uitvoering.
• Het coördineren en bewaken van verbouwingswerkzaamheden (op hoofdlijnen; de projectleider staat niet “aan de knoppen” maar begrijpt bestek, ontwerpdocumenten en uitvoeringsvraagstukken).
• Het organiseren en uitvoeren van inkooptrajecten voor ontwerp- en uitvoeringspartijen, conform geldende procedures.
• Het betrekken van interne stakeholders, het faciliteren van besluitvorming en het creëren van draagvlak.
• Het signaleren van risico’s, voortgangsbewaking, rapportages en communicatie met management en gebruikers.
• Het verbinden van de gedragsmatige en fysieke aspecten van de nieuwe werkwijze.
Functie-eisen:
Uw kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding (bachelor/niveau 6) Bouwkunde of
vergelijkbaar. Licht toe waar dit uit blijkt.
Uw kandidaat heeft ervaring in het uitvoeren van werkplekbehoefte onderzoeken met
bijbehorende stakeholdercommunicatie. Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat
deze ervaring heeft;
Uw kandidaat heeft ervaring met inkooptrajecten en aanbestedingen binnen het
publieke domein. Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat deze ervaring heeft;
Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat minimaal 5 jaar relevante werkervaring heeft
als projectleider of projectmanager binnen huisvesting-, bouw-, verbouw- of
werkplekconceptprojecten.
Wensen:
Lever een plan van aanpak van maximaal 1 A4 (lettertype Arial, lettergrootte 11) voor
deze opdracht waarin we in ieder geval terugzien: logica van de stappen, risico-
inzicht, stakeholderaanpak, koppeling gedrag & fysieke werkomgeving. (15 pt);
Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat beschikt over actuele kennis van
werkplekconcepten en werkplektechnologieen (13 pt).
Geef aan welke ervaring uw kandidaat heeft op het gebied van bouwkundige en
installatietechnische disciplines om ontwerp- en bestekstukken te beoordelen (13 pt);
DCMR-1033045163-14 09/25 vs.1.0DEF 4
Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ervaring heeft met gangbare
projectmanagementmethodieken (5 pt);
Geef aan welke ervaring uw kandidaat heeft met vergelijkbare huisvestings- of
kantoortransformaties (7 pt). Solliciteer nu!
Duur: 06-04-2026 - 06-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-03-2026
Achtergrond en aanleiding
DCMR is op zoek naar een Projectleider Huisvesting voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging. Onze organisatie staat aan de vooravond van de implementatie van een nieuw werkconcept. Dit concept vraagt om aanpassingen in zowel gedrag en samenwerking als in de fysieke werkomgeving.
Omschrijving van de opdracht
Voor de integrale begeleiding van deze transitie zoeken wij een ervaren Projectleider werkconcept en kantooromgeving die de brug weet te slaan tussen strategische doelstellingen, gebruikerswensen, de ruimtelijke vertaling daarvan en (bouw)technische DCMR-1033045163-14 09/25 vs.1.0DEF 3 realisatie. Er is reeds een projectplan opgesteld welke verder tot uitvoering gebracht moet worden. Het project omvat onder meer:
•
• Uitvoering van een werkplekbehoefteonderzoek.
• De vertaling van de werkplekbehoefte naar een ruimtelijk programma van eisen (PvE), naar ontwerp, (technische) inrichting en verbouwing.
• Het begeleiden van de interne organisatie in het nieuwe werkconcept (gedragscomponent).
• Het sturen op een rechtmatig, zorgvuldig en transparant inkoopproces voor ontwerp- en uitvoeringsopdrachten.
• Het coördineren van ontwerp-, bouwkundige en installatietechnische disciplines.
De projectleider draagt zorg voor:
•
• Het vertalen van het werkconcept naar de kantooromgeving.
• Adviseren over beschikbaarheid en benutting van werk- en vergaderplekken.
• Het opstellen van een werkplekinventarisatie.
• Het opstellen, toetsen en bewaken van het ruimtelijk PvE.
• Het begeleiden van ontwerptrajecten: van werkplekbehoefte-inventarisatie naar testfits, ontwerp en uitvoering.
• Het coördineren en bewaken van verbouwingswerkzaamheden (op hoofdlijnen; de projectleider staat niet “aan de knoppen” maar begrijpt bestek, ontwerpdocumenten en uitvoeringsvraagstukken).
• Het organiseren en uitvoeren van inkooptrajecten voor ontwerp- en uitvoeringspartijen, conform geldende procedures.
• Het betrekken van interne stakeholders, het faciliteren van besluitvorming en het creëren van draagvlak.
• Het signaleren van risico’s, voortgangsbewaking, rapportages en communicatie met management en gebruikers.
• Het verbinden van de gedragsmatige en fysieke aspecten van de nieuwe werkwijze.
Functie-eisen:
Uw kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding (bachelor/niveau 6) Bouwkunde of
vergelijkbaar. Licht toe waar dit uit blijkt.
Uw kandidaat heeft ervaring in het uitvoeren van werkplekbehoefte onderzoeken met
bijbehorende stakeholdercommunicatie. Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat
deze ervaring heeft;
Uw kandidaat heeft ervaring met inkooptrajecten en aanbestedingen binnen het
publieke domein. Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat deze ervaring heeft;
Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat minimaal 5 jaar relevante werkervaring heeft
als projectleider of projectmanager binnen huisvesting-, bouw-, verbouw- of
werkplekconceptprojecten.
Wensen:
Lever een plan van aanpak van maximaal 1 A4 (lettertype Arial, lettergrootte 11) voor
deze opdracht waarin we in ieder geval terugzien: logica van de stappen, risico-
inzicht, stakeholderaanpak, koppeling gedrag & fysieke werkomgeving. (15 pt);
Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat beschikt over actuele kennis van
werkplekconcepten en werkplektechnologieen (13 pt).
Geef aan welke ervaring uw kandidaat heeft op het gebied van bouwkundige en
installatietechnische disciplines om ontwerp- en bestekstukken te beoordelen (13 pt);
DCMR-1033045163-14 09/25 vs.1.0DEF 4
Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ervaring heeft met gangbare
projectmanagementmethodieken (5 pt);
Geef aan welke ervaring uw kandidaat heeft met vergelijkbare huisvestings- of
kantoortransformaties (7 pt). Solliciteer nu!