Black Belt 40u/w
Volgnummer: 117645
Publicatiedatum: 03-03-2026
Locatie: DELFT
Standplaats: DELFT
Duur: 16-03-2026 - 30-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-03-2026
Project:
Algemeen
Door vertrek van Black Belt heb is een Black Belt voor het project Optimalisatie Data team nodig. Dit project vraagt het expertise van een Leas Six Sigma Black Belt specialist die op keten breed niveau end to end proces weet weer te geven van een to be situatie.
Het doel en de inhoud van de opdracht.
As is situatie is reeds ik kaart gebracht, echter is nu nodig om de re-design te maken op end to end en keten niveau. Doel van de re-design is het automatiseren/ robotiseren van de datamanagement processen van het Datateam, met het oog op het minimaliseren van handmatige werkzaamheden en verkorten van doorlooptijden. Dit zorgt voor efficiëntere flow van data informatie en het efficiënt inrichten van Data management/ rapportage. Naast inhoudelijke kennis van Black Belt is het van belang dat de capabilities weet beet te pakken, maar ook na plan van aanpak ook de implementatie en borging weet te realiseren.
Een heldere plan van aanpak op het projectplan van de realisatie van de re-design voorstel en benodigdheden.
Op te leveren resultaten
Een plan van aanpak op het project optimalisatie datateam, hiermee wordt bedoeld:
•
• Re-design voorstellen van de as is situatie naar de to be situatie
• Een plan van aanpak op de uitrol van de de re-design voorstellen
• Projectplanning/ tijdpad voor realisatie van de to be re-design proecssen
• Project rapportage over voortgang process, risico’s, hulpvragen en /of benodigde midellen nodig.
Optie tot verlenging * Nee/Ja, max. ...
Tijdpad van 6 maanden.
Skillset/Profiel
•
• Aantoonbaar jaren ervaring met Lean Black Belt projecten
• Gecertificeerd Lean Black Belt (Lean Six Sigma)
• Ervaring met Project Management
Afhankelijkheden/risico’s
Geef hier aan of er afhankelijkheden en/of risico’s zijn waarmee bij de uitvoering van de opdracht rekening moet worden gehouden.
Voor dit project zijn er meerdere stakeholders binnen de keten. Wat invloed heeft op het tijdspad van de implementatie van de re-design.
De inlener vult de Black Belt rol in een projectgroep, echter vervult de inlener een regie rol/ project leider rol voor het project. Naast projectgroep zijn er meerdere stakeholders vanuit de keten die nodig zijn voor het uitwerken van de re-design van de processen als het implementing ervan. Tevens zal de inlener vallen onder het Operational change team.
Deze opdracht vraagt een hoge mate van zelfstandigheid en taal/ rol volwassenheid als Black Belt en project management met ruimte om binnen de kaders van de organisatie/ opdracht. Daarnaast is de Teamleider van Operational Change als betrokken partner voor de opdracht.
We hanteren de norm van 2 dagen op kantoordit is van belang voor de samenwerking met de stakeholders en goede afstemming met projectteam.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting bedrijfskunde.
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het geven van trainingen en workshops en ervaring in het coachen van collega’s op procesverbetering en persoonlijke ontwikkeling.
Kandidaat heeft een afgeronde Lean Six Sigma Black Belt certificering (theorie en praktijk) en aantoonbaar succes met Lean Six Sigma opdrachten of projecten..
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement. Dit moet blijken uit het CV of begeleidend schrijven.
Kandidaat gaat samenwerken met een green belt, coaching van deze collega is onderdeel van de rol. Wij verwachten dat de kandidaat hier uitgebreide ervaring mee heeft.
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van financiële processen (moet blijken uit CV of begeleidend schrijven)
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!
Duur: 16-03-2026 - 30-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-03-2026
Project:
Algemeen
Door vertrek van Black Belt heb is een Black Belt voor het project Optimalisatie Data team nodig. Dit project vraagt het expertise van een Leas Six Sigma Black Belt specialist die op keten breed niveau end to end proces weet weer te geven van een to be situatie.
Het doel en de inhoud van de opdracht.
As is situatie is reeds ik kaart gebracht, echter is nu nodig om de re-design te maken op end to end en keten niveau. Doel van de re-design is het automatiseren/ robotiseren van de datamanagement processen van het Datateam, met het oog op het minimaliseren van handmatige werkzaamheden en verkorten van doorlooptijden. Dit zorgt voor efficiëntere flow van data informatie en het efficiënt inrichten van Data management/ rapportage. Naast inhoudelijke kennis van Black Belt is het van belang dat de capabilities weet beet te pakken, maar ook na plan van aanpak ook de implementatie en borging weet te realiseren.
Een heldere plan van aanpak op het projectplan van de realisatie van de re-design voorstel en benodigdheden.
Op te leveren resultaten
Een plan van aanpak op het project optimalisatie datateam, hiermee wordt bedoeld:
•
• Re-design voorstellen van de as is situatie naar de to be situatie
• Een plan van aanpak op de uitrol van de de re-design voorstellen
• Projectplanning/ tijdpad voor realisatie van de to be re-design proecssen
• Project rapportage over voortgang process, risico’s, hulpvragen en /of benodigde midellen nodig.
Optie tot verlenging * Nee/Ja, max. ...
Tijdpad van 6 maanden.
Skillset/Profiel
•
• Aantoonbaar jaren ervaring met Lean Black Belt projecten
• Gecertificeerd Lean Black Belt (Lean Six Sigma)
• Ervaring met Project Management
Afhankelijkheden/risico’s
Geef hier aan of er afhankelijkheden en/of risico’s zijn waarmee bij de uitvoering van de opdracht rekening moet worden gehouden.
Voor dit project zijn er meerdere stakeholders binnen de keten. Wat invloed heeft op het tijdspad van de implementatie van de re-design.
De inlener vult de Black Belt rol in een projectgroep, echter vervult de inlener een regie rol/ project leider rol voor het project. Naast projectgroep zijn er meerdere stakeholders vanuit de keten die nodig zijn voor het uitwerken van de re-design van de processen als het implementing ervan. Tevens zal de inlener vallen onder het Operational change team.
Deze opdracht vraagt een hoge mate van zelfstandigheid en taal/ rol volwassenheid als Black Belt en project management met ruimte om binnen de kaders van de organisatie/ opdracht. Daarnaast is de Teamleider van Operational Change als betrokken partner voor de opdracht.
We hanteren de norm van 2 dagen op kantoordit is van belang voor de samenwerking met de stakeholders en goede afstemming met projectteam.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting bedrijfskunde.
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het geven van trainingen en workshops en ervaring in het coachen van collega’s op procesverbetering en persoonlijke ontwikkeling.
Kandidaat heeft een afgeronde Lean Six Sigma Black Belt certificering (theorie en praktijk) en aantoonbaar succes met Lean Six Sigma opdrachten of projecten..
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement. Dit moet blijken uit het CV of begeleidend schrijven.
Kandidaat gaat samenwerken met een green belt, coaching van deze collega is onderdeel van de rol. Wij verwachten dat de kandidaat hier uitgebreide ervaring mee heeft.
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van financiële processen (moet blijken uit CV of begeleidend schrijven)
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!