Agile coach 12u/w
Volgnummer: 117644
Publicatiedatum: 03-03-2026
Locatie: GRONINGEN
Standplaats: GRONINGEN
Duur: 01-04-2026 - 01-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-03-2026
Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 340 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.
De opdracht
Om ons voor te bereiden op de toekomstige vraag van onze stakeholders, is I&A continu op zoek naar methoden en technieken om haar dienstverlening te verbeteren. In agile werken zien wij mogelijkheden om, in een dynamische omgeving en complex werkveld, beter te kunnen anticiperen op de wensen van onze opdrachtgevers. De Agile Coach die wij zoeken helpt onze teams de uitgangspunten van agile werken te verkennen en toe te passen.
Agile Coach voor 12 uur per week
Als Agile Coach kom je te werken in het team Informatie en Automatisering (I&A) bij het proces Afvalwaterketen en Digitale informatie. Dit team bestaat uit ruim 35 medewerkers zoals: ketenregisseurs, Gis-specialisten, (I&A)-architecten, recordmanager, datasteward en systeembeheerders I&A die zorgen dat alle systemen van het Waterschap werken.
Kandidaatomschrijving
De ideale kandidaat beschikt over:
•
• Minimaal een hbo-diploma in een relevante richting (Bedrijfskunde, Automatisering, Bedrijfsinformatica, of vergelijkbaar)
• Meerjarige ervaring in het begeleiden van transities naar agile werken
• Relevante certificering (PSM, PSPO, Safe, etc.)
• Ervaring bij meerdere (overheids)organisaties die agile werken
• Ervaring met het geven van trainingen en workshops
Wij zoeken een echte agilelist die op basis van overtuiging en kennis anderen weet te enthousiasmeren en mee te nemen in de voordelen van deze manier van werken.
•
• de laatste ontwikkelingen op GIS-gebied en toepassing hiervan
• het werken in projecten en in teamverband
• het werken met Git en GitHub (brand) is een pre
• het leveren van ondersteuning bij projecten en vragen van gebruikers
Detacheringsbureau, intermediair of ZZP
Bij deze opdracht is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau, dat dan de offerte indient.
Voor deze opdracht zijn de AWVODI 2018 van toepassing; deze zijn beschikbaar op de website via onderstaande link:
https://www.noorderzijlvest.nl/inkoop-en-aanbesteding
Indexering tarief:
Het door u aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CBS prijsindex (CBS indexering, Dienstenprijzen, commerciële dienstverlening en transport, Architecten en Ingenieurs (71), waterbouw (711216)).
https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/83760NED/table?ts=1533643636692
Functie-eisen:
Minimaal een hbo-diploma in een relevante richting (Bedrijfskunde, Automatisering, Bedrijfsinformatica, of vergelijkbaar.
Meerjarige ervaring in het begeleiden van transities naar agile werken
- Meerjarige ervaring in het begeleiden van transities naar agile werken.
Relevante certificering
- Relevante certificering (PSM, PSPO, Safe, etc.)
Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.
De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 01-04-2026 - 01-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-03-2026
Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 340 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.
De opdracht
Om ons voor te bereiden op de toekomstige vraag van onze stakeholders, is I&A continu op zoek naar methoden en technieken om haar dienstverlening te verbeteren. In agile werken zien wij mogelijkheden om, in een dynamische omgeving en complex werkveld, beter te kunnen anticiperen op de wensen van onze opdrachtgevers. De Agile Coach die wij zoeken helpt onze teams de uitgangspunten van agile werken te verkennen en toe te passen.
Agile Coach voor 12 uur per week
Als Agile Coach kom je te werken in het team Informatie en Automatisering (I&A) bij het proces Afvalwaterketen en Digitale informatie. Dit team bestaat uit ruim 35 medewerkers zoals: ketenregisseurs, Gis-specialisten, (I&A)-architecten, recordmanager, datasteward en systeembeheerders I&A die zorgen dat alle systemen van het Waterschap werken.
Kandidaatomschrijving
De ideale kandidaat beschikt over:
•
• Minimaal een hbo-diploma in een relevante richting (Bedrijfskunde, Automatisering, Bedrijfsinformatica, of vergelijkbaar)
• Meerjarige ervaring in het begeleiden van transities naar agile werken
• Relevante certificering (PSM, PSPO, Safe, etc.)
• Ervaring bij meerdere (overheids)organisaties die agile werken
• Ervaring met het geven van trainingen en workshops
Wij zoeken een echte agilelist die op basis van overtuiging en kennis anderen weet te enthousiasmeren en mee te nemen in de voordelen van deze manier van werken.
•
• de laatste ontwikkelingen op GIS-gebied en toepassing hiervan
• het werken in projecten en in teamverband
• het werken met Git en GitHub (brand) is een pre
• het leveren van ondersteuning bij projecten en vragen van gebruikers
Detacheringsbureau, intermediair of ZZP
Bij deze opdracht is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau, dat dan de offerte indient.
Voor deze opdracht zijn de AWVODI 2018 van toepassing; deze zijn beschikbaar op de website via onderstaande link:
https://www.noorderzijlvest.nl/inkoop-en-aanbesteding
Indexering tarief:
Het door u aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CBS prijsindex (CBS indexering, Dienstenprijzen, commerciële dienstverlening en transport, Architecten en Ingenieurs (71), waterbouw (711216)).
https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/83760NED/table?ts=1533643636692
Functie-eisen:
Minimaal een hbo-diploma in een relevante richting (Bedrijfskunde, Automatisering, Bedrijfsinformatica, of vergelijkbaar.
Meerjarige ervaring in het begeleiden van transities naar agile werken
- Meerjarige ervaring in het begeleiden van transities naar agile werken.
Relevante certificering
- Relevante certificering (PSM, PSPO, Safe, etc.)
Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.
De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek. Solliciteer nu!