Recruiter Bus 36u/w
Volgnummer: 117004
Publicatiedatum: 25-02-2026
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: zsm - 16-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-02-2026
De duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 18 maart 2026.
Het Team:
Je bent onderdeel van het Recruitment team, bestaande uit 7 Recruiters die op verschillende locaties werkzaam zijn. Zelf zul je vooral werkzaam zijn op onze locatie op de Sluisjesdijk (minimaal 3 dagen per week). Je werkdagen zijn maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.
De functie:
In deze rol ben jij de schakel tussen potentiële nieuwe collega’s en onze afdeling Bus. Vanaf het eerste contact tot het moment dat de kandidaat instapt als chauffeur of buschauffeur in opleiding, begeleid jij kandidaten door een soepel en professioneel wervingsproces.
Dit zijn jouw belangrijkste taken:
• Je zorgt ervoor dat iedere maand de klas vol zit met gedreven buschauffeurs die klaar zijn om onze opleiding in te gaan. Je hebt een concreet resultaat te behalen in 2026, namelijk de start van 132 nieuwe buschauffeurs.
• Selectie: Je voert telefonische screenings uit, maakt een eerste selectie, beoordeelt of kandidaten bij het team passen en plant geschikte kandidaten in voor een selectiedag.
• Inspirerende wervingsdagen organiseren: Drie keer per week leid jij alles in goede banen om kandidaten een professionele en vlotte ervaring te geven, zodat je de maandelijkse klas kunt vullen.
• Sollicitatiegesprekken voeren: Kijk verder dan het CV en zoek naar mensen met het hart op de juiste plek voor het vak van buschauffeur.
• Coördineren van wettelijke testen en screenings: Jij zorgt ervoor dat iedere kandidaat voldoet aan de vereiste normen.
Functie-eisen:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
Minimaal 5 jaar ervaring met volumerecruitment (dit mag ook aan de bureauzijde zijn) van operationele profielen.
Ervaring met complex stakeholdermanagement en aantoonbare ervaring met het beïnvloeden van gedrag en het creëren van draagvlak binnen operationele teams (dit kun je aantonen door een concrete casus te benoemen in je motivatiebrief) Solliciteer nu!
Duur: zsm - 16-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-02-2026
De duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 18 maart 2026.
Het Team:
Je bent onderdeel van het Recruitment team, bestaande uit 7 Recruiters die op verschillende locaties werkzaam zijn. Zelf zul je vooral werkzaam zijn op onze locatie op de Sluisjesdijk (minimaal 3 dagen per week). Je werkdagen zijn maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.
De functie:
In deze rol ben jij de schakel tussen potentiële nieuwe collega’s en onze afdeling Bus. Vanaf het eerste contact tot het moment dat de kandidaat instapt als chauffeur of buschauffeur in opleiding, begeleid jij kandidaten door een soepel en professioneel wervingsproces.
Dit zijn jouw belangrijkste taken:
• Je zorgt ervoor dat iedere maand de klas vol zit met gedreven buschauffeurs die klaar zijn om onze opleiding in te gaan. Je hebt een concreet resultaat te behalen in 2026, namelijk de start van 132 nieuwe buschauffeurs.
• Selectie: Je voert telefonische screenings uit, maakt een eerste selectie, beoordeelt of kandidaten bij het team passen en plant geschikte kandidaten in voor een selectiedag.
• Inspirerende wervingsdagen organiseren: Drie keer per week leid jij alles in goede banen om kandidaten een professionele en vlotte ervaring te geven, zodat je de maandelijkse klas kunt vullen.
• Sollicitatiegesprekken voeren: Kijk verder dan het CV en zoek naar mensen met het hart op de juiste plek voor het vak van buschauffeur.
• Coördineren van wettelijke testen en screenings: Jij zorgt ervoor dat iedere kandidaat voldoet aan de vereiste normen.
Functie-eisen:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
Minimaal 5 jaar ervaring met volumerecruitment (dit mag ook aan de bureauzijde zijn) van operationele profielen.
Ervaring met complex stakeholdermanagement en aantoonbare ervaring met het beïnvloeden van gedrag en het creëren van draagvlak binnen operationele teams (dit kun je aantonen door een concrete casus te benoemen in je motivatiebrief) Solliciteer nu!