Recruiter 32u/w
Volgnummer: 116988
Publicatiedatum: 24-02-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 02-02-2026 - 01-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-02-2026
Opdrachtomschrijving
De recruiter is verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces voor diverse functies binnen RvIHH, met nadruk op specialistische en schaarse profielen. De recruiter vervult een adviserende rol richting management en hiring managers en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van recruitment binnen RvIHH.
De focus ligt op regie, kwaliteit en besluitvorming, niet op productie alleen.
Werkzaamheden en resultaten:
• Intakegesprekken voeren met hiring managers en vertalen van de behoefte naar concrete vacatureprofielen.
• Opstellen en publiceren van vacatureteksten conform rijksbrede en RvIHH-richtlijnen.
• Regie voeren op het werving- en selectieproces, inclusief planning, voortgang en kwaliteit.
• Actief searchen en benaderen van kandidaten via relevante kanalen.
• Begeleiden van kandidaten en managers gedurende het gehele selectieproces.
• Adviseren van managers over arbeidsmarkt, wervingsstrategie en haalbaarheid.
• Zorgdragen voor correcte vastlegging en dossiervorming in het ATS.
Contacten:
• Hiring managers en MT-leden
• HR-adviseurs
• Externe leveranciers en kandidaten
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
• hbo of wo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen (semi-)publieke organisaties;
• Ervaring met end-to-end recruitment en stakeholdermanagement;
• Kennis van ATS-systemen; ervaring met Emply is een pre;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht;
• In staat om meerdere procedures parallel te managen zonder kwaliteitsverlies.
Eisen
Kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als recruiter/recruitment adviseur
Kandidaat heeft ervaring met zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces
Wensen
Mate waarin kandidaat ervaring heeft met strategisch en adviserend recruitment
Mate waarin kandidaat ervaring heeft binnen de (Rijks)overheid of vergelijkbare complexe organisatie; organisatiecomplexiteit verwijst naar de mate van ingewikkeldheid, veelzijdigheid en onderlinge verbondenheid binnen organisatiestructuren en -processen
Mate waarin kandidaat overtuigend en zelfstandig kan opereren richting MT en senior stakeholders
Mate van affiniteit met informatiehuishouding, governance of publieke dienstverlening Solliciteer nu!
Duur: 02-02-2026 - 01-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-02-2026
Opdrachtomschrijving
De recruiter is verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces voor diverse functies binnen RvIHH, met nadruk op specialistische en schaarse profielen. De recruiter vervult een adviserende rol richting management en hiring managers en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van recruitment binnen RvIHH.
De focus ligt op regie, kwaliteit en besluitvorming, niet op productie alleen.
Werkzaamheden en resultaten:
• Intakegesprekken voeren met hiring managers en vertalen van de behoefte naar concrete vacatureprofielen.
• Opstellen en publiceren van vacatureteksten conform rijksbrede en RvIHH-richtlijnen.
• Regie voeren op het werving- en selectieproces, inclusief planning, voortgang en kwaliteit.
• Actief searchen en benaderen van kandidaten via relevante kanalen.
• Begeleiden van kandidaten en managers gedurende het gehele selectieproces.
• Adviseren van managers over arbeidsmarkt, wervingsstrategie en haalbaarheid.
• Zorgdragen voor correcte vastlegging en dossiervorming in het ATS.
Contacten:
• Hiring managers en MT-leden
• HR-adviseurs
• Externe leveranciers en kandidaten
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
• hbo of wo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen (semi-)publieke organisaties;
• Ervaring met end-to-end recruitment en stakeholdermanagement;
• Kennis van ATS-systemen; ervaring met Emply is een pre;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht;
• In staat om meerdere procedures parallel te managen zonder kwaliteitsverlies.
Eisen
Kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als recruiter/recruitment adviseur
Kandidaat heeft ervaring met zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces
Wensen
Mate waarin kandidaat ervaring heeft met strategisch en adviserend recruitment
Mate waarin kandidaat ervaring heeft binnen de (Rijks)overheid of vergelijkbare complexe organisatie; organisatiecomplexiteit verwijst naar de mate van ingewikkeldheid, veelzijdigheid en onderlinge verbondenheid binnen organisatiestructuren en -processen
Mate waarin kandidaat overtuigend en zelfstandig kan opereren richting MT en senior stakeholders
Mate van affiniteit met informatiehuishouding, governance of publieke dienstverlening Solliciteer nu!