Medewerker Crisisbeheersing 24u/w
Volgnummer: 116953
Publicatiedatum: 24-02-2026
Locatie: ALPHEN
Standplaats: ALPHEN
Duur: 09-03-2026 - 31-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-03-2026
Project:
Beheer en in staat houden Bevolkingszorg/crisisbeheersingsorganisatie ABG.
•
• Zorgen dat lokale en districtelijke functies gevuld zijn, werven en enthousiast (startklaar) maken van collega's voor functie. In samenwerking met adviseur crisisbeheersing
• Opleiden, trainen en oefenen besturen AC, BN en GR (bestuurlijke menukaart)
• Opleiden, trainen en oefenen OVD-BZ
• Opleiden, trainen en oefenen BZ organisatie ABG
Overleggen
•
• ACB overleg (eens in 2 weken 2 uur)
• Werkgroep alarmering namens HVB (eens in 6 weken 1 uur)
• Voorbereiden overleggen burgemeesters en secretarissen met het onderwerp BZ/crisisbeheersing
• Overleggen VRMWB
Adhoc zaken/afgebakend zoals bv aanbesteding OVD BZ voertuig, inrichting vernietigingslocatie explosieven.
Zaken om uit te werken de komende tijd
•
• Actualisatie burgemeester piket AC, BN en GR
• Actualisatie piketregeling OVD BZ
• Bouwen aan een fysieke back-up BZ/crisisbeheersing oplossing (nu tussen oplossing met externe harde schijven)
• overlap met thema weerbaarheid en bedrijfsconitinuiteit, in samenwerking met adviseur weerbaarheid
• Evenementen advisering
Functie-eisen:
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 09-03-2026 - 31-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-03-2026
Project:
Beheer en in staat houden Bevolkingszorg/crisisbeheersingsorganisatie ABG.
•
• Zorgen dat lokale en districtelijke functies gevuld zijn, werven en enthousiast (startklaar) maken van collega's voor functie. In samenwerking met adviseur crisisbeheersing
• Opleiden, trainen en oefenen besturen AC, BN en GR (bestuurlijke menukaart)
• Opleiden, trainen en oefenen OVD-BZ
• Opleiden, trainen en oefenen BZ organisatie ABG
Overleggen
•
• ACB overleg (eens in 2 weken 2 uur)
• Werkgroep alarmering namens HVB (eens in 6 weken 1 uur)
• Voorbereiden overleggen burgemeesters en secretarissen met het onderwerp BZ/crisisbeheersing
• Overleggen VRMWB
Adhoc zaken/afgebakend zoals bv aanbesteding OVD BZ voertuig, inrichting vernietigingslocatie explosieven.
Zaken om uit te werken de komende tijd
•
• Actualisatie burgemeester piket AC, BN en GR
• Actualisatie piketregeling OVD BZ
• Bouwen aan een fysieke back-up BZ/crisisbeheersing oplossing (nu tussen oplossing met externe harde schijven)
• overlap met thema weerbaarheid en bedrijfsconitinuiteit, in samenwerking met adviseur weerbaarheid
• Evenementen advisering
Functie-eisen:
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!