Juridisch adviseur milieuvergunningen 36u/w
Volgnummer: 116916
Publicatiedatum: 24-02-2026
Locatie: TILBURG
Standplaats: TILBURG
Duur: 16-03-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-03-2026
Project:
Heb jij een passie voor juridische vraagstukken en milieu? Sta je stevig in je schoenen en weet je wat er speelt in het veld én in het omgevingsrecht. Bij de OMWB heb je de kans om te adviseren over vergunningprocedures en de juridische problematiek die daarbij speelt, waarbij de nadruk ligt op bedrijven in de agrarische sector.
Wat ga je doen?
Als jurist heb je samen met je collega’s zoals een vergunningverlener en een specialist een belangrijke rol in de zorgvuldige besluitvorming en behandeling van initiatieven op milieugebied. Ook verdedig je samen deze besluiten bij een bezwaarschriftencommissie of rechtbank.
Andere belangrijke taken:
•
• Adviseer je collega’s en opdrachtgevers over milieurechtelijke vraagstukken;
• Werk je samen met vergunningverleners, specialisten en toezichthouders;
• Onderzoek je literatuur en jurisprudentie om tot een zorgvuldige besluitvorming te komen en houd je de ontwikkelingen binnen het milieurecht bij;
• Bedenk je oplossingen die passen bij de situatie;
• Onderhoud je contact met bedrijven, gemeenten, provincies, inspectiediensten en ministeries;
• Neem je deel aan interne en externe overleggen, zoals het juristenoverleg en het stikstofoverleg.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een wo-diploma rechtsgeleerdheid, bij voorkeur met specialisatie bestuursrecht en/of omgevingsrecht milieu.
Kandidaat beschikt over kennis van de Omgevingswet, Awb, Wabo en relevante jurisprudentie inclusief kennis van de stikstofproblematiek
De kandidaat beschikt over een proactieve, samenwerkingsgerichte en stressbestendige houding
De kandidaat beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustheid
De kandidaat beschikt over overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
De kandidaat heeft het vermogen om zelfstandig snel de kern van een probleem te doorgronden en tot een oordeel te komen
De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
De medewerker is in het bezit van de volgende PBM’s: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d.
De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBM’s.
Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB’s te dragen.
Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.
De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart bij Flex West Brabant.
Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf
Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
Wensen:
Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring te hebben als milieujurist.
De kandidaat past in het team. Solliciteer nu!
Duur: 16-03-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-03-2026
Project:
Heb jij een passie voor juridische vraagstukken en milieu? Sta je stevig in je schoenen en weet je wat er speelt in het veld én in het omgevingsrecht. Bij de OMWB heb je de kans om te adviseren over vergunningprocedures en de juridische problematiek die daarbij speelt, waarbij de nadruk ligt op bedrijven in de agrarische sector.
Wat ga je doen?
Als jurist heb je samen met je collega’s zoals een vergunningverlener en een specialist een belangrijke rol in de zorgvuldige besluitvorming en behandeling van initiatieven op milieugebied. Ook verdedig je samen deze besluiten bij een bezwaarschriftencommissie of rechtbank.
Andere belangrijke taken:
•
• Adviseer je collega’s en opdrachtgevers over milieurechtelijke vraagstukken;
• Werk je samen met vergunningverleners, specialisten en toezichthouders;
• Onderzoek je literatuur en jurisprudentie om tot een zorgvuldige besluitvorming te komen en houd je de ontwikkelingen binnen het milieurecht bij;
• Bedenk je oplossingen die passen bij de situatie;
• Onderhoud je contact met bedrijven, gemeenten, provincies, inspectiediensten en ministeries;
• Neem je deel aan interne en externe overleggen, zoals het juristenoverleg en het stikstofoverleg.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een wo-diploma rechtsgeleerdheid, bij voorkeur met specialisatie bestuursrecht en/of omgevingsrecht milieu.
Kandidaat beschikt over kennis van de Omgevingswet, Awb, Wabo en relevante jurisprudentie inclusief kennis van de stikstofproblematiek
De kandidaat beschikt over een proactieve, samenwerkingsgerichte en stressbestendige houding
De kandidaat beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustheid
De kandidaat beschikt over overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
De kandidaat heeft het vermogen om zelfstandig snel de kern van een probleem te doorgronden en tot een oordeel te komen
De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
De medewerker is in het bezit van de volgende PBM’s: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d.
De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBM’s.
Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB’s te dragen.
Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.
De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart bij Flex West Brabant.
Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf
Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
Wensen:
Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring te hebben als milieujurist.
De kandidaat past in het team. Solliciteer nu!