Kwartiermaker Weerbare overheid 32u/w
Volgnummer: 116732
Publicatiedatum: 23-02-2026
Locatie: KAATSHEUVEL
Standplaats: KAATSHEUVEL
Duur: 01-04-2026 - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-03-2026
Project:
Over de functie
Gemeente Loon op Zand is direct op zoek naar een (tijdelijke) kwartiermaker “veerkracht en weerbaarheid op lokaal niveau”. De internationale veiligheidssituatie is de afgelopen jaren sterk verslechterd. Door hybride en geopolitieke dreiging en overige risico’s zoals grootschalige en langdurige stroomuitval, is het noodzakelijk dat we als gemeente gepaste maatregelen treffen. We moeten ons voorbereiden. De VNG heeft een handreiking opgesteld voor gemeenten om aan te voldoen. Ook is er door onze gemeenteraad een motie aangenomen om met weerbaarheid aan de slag te gaan.
Ook het versterken van de ambtelijke weerbaarheid komt hierbij aan bod. We willen in beeld krijgen waar binnen de gemeentelijke organisatie de kwetsbaarheden zitten en willen weerstand bieden tegen oneigenlijke beïnvloeding en/of verstoring van onze medewerkers, informatie, processen en eigendommen. We moeten zorg dragen voor onze medewerkers en inwoners door middel van voorbereidingen en het verankeren van processen die bestand zijn tegen langdurige ontwrichting. De kwartiermaker die wij zoeken gaat in beeld brengen wat we nog nodig hebben, wie we daarvoor nodig hebben en voor wanneer we dat nodig hebben. Jij zorgt voor een advies zodat onze gemeente precies weet waar we mee aan de slag moeten.
Wat je gaat doen
•
• Je brengt praktische richting (doelen en tijdlijn) en samenhang in een complexe en organisatiebrede opgave;
• Je vertaalt de opgaven naar een lokaal beeld van partners tot aan middelen uit het Loonse speelveld;
• Je maakt een start met het inrichten van de noodsteunpunten;
• Je maakt inzichtelijk hoe we dit taakveld financieel moeten verankeren in de meerjarenbegroting;
• Je bent hierbij onderdeel van het team Omgeving en Veiligheid en werkt nauw samen met de strategisch adviseur veiligheid en de adviseur ondermijning & crisisbeheersing.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Om bij onze organisatie te komen werken stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant.
Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 22, 41 en VOG-P. De VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 3jaar werkervaring bij vergelijkbare gemeente/overheid. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Uw kandidaat heeft affiniteit met veiligheidsdomein.
Uw kandidaat heeft aanpassingsvermogen aan een veranderde organisatie .
Uw kandidaat heeft ervaring met grote complexe projecten en met verschillende stakeholders binnen overheid. Dit moet blijken uit het cv. Solliciteer nu!
Duur: 01-04-2026 - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-03-2026
Project:
Over de functie
Gemeente Loon op Zand is direct op zoek naar een (tijdelijke) kwartiermaker “veerkracht en weerbaarheid op lokaal niveau”. De internationale veiligheidssituatie is de afgelopen jaren sterk verslechterd. Door hybride en geopolitieke dreiging en overige risico’s zoals grootschalige en langdurige stroomuitval, is het noodzakelijk dat we als gemeente gepaste maatregelen treffen. We moeten ons voorbereiden. De VNG heeft een handreiking opgesteld voor gemeenten om aan te voldoen. Ook is er door onze gemeenteraad een motie aangenomen om met weerbaarheid aan de slag te gaan.
Ook het versterken van de ambtelijke weerbaarheid komt hierbij aan bod. We willen in beeld krijgen waar binnen de gemeentelijke organisatie de kwetsbaarheden zitten en willen weerstand bieden tegen oneigenlijke beïnvloeding en/of verstoring van onze medewerkers, informatie, processen en eigendommen. We moeten zorg dragen voor onze medewerkers en inwoners door middel van voorbereidingen en het verankeren van processen die bestand zijn tegen langdurige ontwrichting. De kwartiermaker die wij zoeken gaat in beeld brengen wat we nog nodig hebben, wie we daarvoor nodig hebben en voor wanneer we dat nodig hebben. Jij zorgt voor een advies zodat onze gemeente precies weet waar we mee aan de slag moeten.
Wat je gaat doen
•
• Je brengt praktische richting (doelen en tijdlijn) en samenhang in een complexe en organisatiebrede opgave;
• Je vertaalt de opgaven naar een lokaal beeld van partners tot aan middelen uit het Loonse speelveld;
• Je maakt een start met het inrichten van de noodsteunpunten;
• Je maakt inzichtelijk hoe we dit taakveld financieel moeten verankeren in de meerjarenbegroting;
• Je bent hierbij onderdeel van het team Omgeving en Veiligheid en werkt nauw samen met de strategisch adviseur veiligheid en de adviseur ondermijning & crisisbeheersing.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Om bij onze organisatie te komen werken stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant.
Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 22, 41 en VOG-P. De VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 3jaar werkervaring bij vergelijkbare gemeente/overheid. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Uw kandidaat heeft affiniteit met veiligheidsdomein.
Uw kandidaat heeft aanpassingsvermogen aan een veranderde organisatie .
Uw kandidaat heeft ervaring met grote complexe projecten en met verschillende stakeholders binnen overheid. Dit moet blijken uit het cv. Solliciteer nu!